Fernanda Ruano Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

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São Paulo

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável por todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e estratégicas.
• Negociação e gestão de fornecedores para atendimento aos programas PCD e Aprendizes.
• Implementação e melhoria do fluxo do processo interno.
• Apoio estratégico ao cliente Interno, com foco em implantação de unidade, reformulação de quadros de colaboradores nas unidades hospitalares e melhoria dos processos de seleção, visando maior agilidade e assertividade.
• Atuação como facilitadora dos processos de RH, realizando diagnósticos, analisando dados, identificando necessidades, recomendando ações, orientando processos de mudança, auxiliando na busca por soluções para problemas.

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pelo recrutamento e seleção das vagas técnicas, administrativas, média e alta gerência de processos externos e internos.
• Entrevistas por competências, individuais e em grupo, condução de dinâmicas, acompanhamento e aplicação de testes como: (AC, D2 Quati, G36, Palográfico, HTP, DOM, Grafologia) e emissão de pareceres psicológicos.
• Controle e acompanhamento de headcount junto às áreas solicitantes.
• Responsável pelos programas de PCDs, Aprendizes e Estagiários, envolvendo gestão de contratos com empresas parceiras e fornecedoras, todo processo de seleção, controle e apresentação dos indicadores, garantindo a.
• Elaboração de relatórios, bem como acompanhamento e gestão dos indicadores da área de R&S, apoiando na tomada de decisão e plano de ação para revisão e implementação dos processos de RH.
• Pesquisa de clima; avaliação de desempenho; participação em PDI e PDL.

São Paulo E Região, Brasil

• Atuação generalista nos subsistemas de R&S, Benefícios e T&D.
• Experiência na seleção de profissionais em todos os níveis, envolvendo todo processo, desde alinhamento de perfil, aplicação de testes psicológicos, condução de entrevistas, dinâmicas e feedback.
• Gestão dos programas: Aprendizes e PCDs.
• Implantação de novas lojas, com foco no fechamento de vagas em grande volume.
• Responsável pela integração de novos colaboradores.
• Elaboração e aplicação de treinamentos de reciclagem, operacionais e desenvolvimento de liderança.

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pela gestão de equipe de R&S, envolvendo o acompanhamento dos processos, gestão e apresentação dos indicadores, contratos com fornecedores (desde a negociação, acompanhamento e controle).
• Implantação de propostas de melhorias dos processos de R&S e T&D, entre eles: Programas Motivacionais e Campanhas Comemorativas e de Promoção à saúde e bem-estar.
• Acompanhamento de toda rotina e dos processos para realização e logística dos treinamentos, além de controle dos custos.
• Implantação dos Programas de Desenvolvimento de Líderes (PDL), e Desenvolvimento Individual (PDI).
• Realização de treinamentos, avaliação de desempenho, condução de pesquisas de cultura e de clima organizacional.

Recrutamento e Seleção de Profissionais da Saúde.

Analista de Processos Operacionais da empresa VivoRotinas de RH/Depto Pessoal;

Psicologia

Pós Graduação; Bacharel, Gestão De Pessoas

Professional E Self Coaching, Formação Em Coaching