Fernanda Santos Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, São Paulo, Brasil

Gestão de Processos Seletivos, realizando o suporte estratégico para a atração e seleção de potenciais talentos para a empresa, além de condução do onboarding para níveis estratégicos.Acompanhamento dos ciclos de gestão e de performance, realizando os alinhamentos e mentorias que garantam o cumprimento das avaliações, assim como a análise e calibração de resultados em Comitê de Carreira.Mapeamento e condução de ações voltadas para engajamento, clima e conflitos das áreas juntamente com as lideranças, incluindo a gestão do processo de Pesquisa de Clima, realizando desde a aplicação até a mensuração de resultados, bem como o desdobramento de ações junto as lideranças das áreas.Estruturação do programa de estágio, integração e demais programas internos de acordo com as necessidades dos clientes;Controle das promoções, desligamentos, movimentações, definições de estruturas, além de toda a gestão de orçamento de pessoal das equipes.Gestão de indicadores e relatórios gerenciais relacionados a área de Recursos Humanos, compilando dados para o apoio na construção de estratégias e tomadas de decisão.Implantação de Programas e Políticas da área de Gente e Gestão, trazendo o alinhamento e transparência quanto aos processos adotados, bem como toda a multiplicação

São Paulo, São Paulo, Brasil

Gestão das métricas do sistema interno de R&S;Gestão dos Indicadores de Talent Acquisition;Responsável pelo processo completo de R&S para diferentes níveis hierárquicos: Divulgação de vagas, mapeamento dos perfis dos candidatos, realização de entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, integração dos novos colaboradores;Realização de recrutamento interno e todas suas interfaces;Atuação na JV ABC (Brasil, Argentina e Chile) participantes de reuniões mensais para trocas de experiências e alinhamento de necessidades, bem como, suporte a operação no dia a dia;Ser ponto focal para todo e qualquer tema em Talent Acquisition para as lojas e Headquarter;Elaboração de melhorias internas para processos em Talent;Gestão do Banco de Talentos.

São Paulo Area, Brazil

Responsável por processos seletivos de diferentes níveis;Realizar alinhamento de perfil junto ao gestor da vaga;Elaborar o Job Description e realizar a divulgação das vagas;Fazer a qualificação e triagem dos candidatos;Atrair profissionais mais qualificados e alinhados a cultura organizacional dos clientes;Realizar entrevistas por competência;Elaborar estudos de mercado para monitoramento de cada um dos clientes e seus principais concorrentes;Elaborar desenho de estruturas organizacionais visando identificar perfis de profissionais mais aderentes as posições;Realizar as apresentações e trocas sobre mercado com cliente;Acompanhar o candidato pelo período de um ano após contratação;Promover melhoria contínua;Monitorar os resultados alcançados como recompra de serviços, tempo processo, candidatos contratados enviados na primeira ShortList, resolução das intercorrências e dúvidas no decorrer do processo;Implantar e padronizar os processos de recrutamento e seleção;Gestão de 1 estagiário.

São Paulo

Responsável pelo gerenciamento de toda área administrativa (validação de orçamentos, compras de suprimentos em geral, gerenciamento das recepcionistas, limpeza e seguranças). Na área financeira coordeno as áreas:- Recebimento fiscal (por qual todos os documentos que são recebidos para pagamentos são lançados de acordo com a conta contábil e centro de custo adequados, bem como, separação e entrega dos documentos para as demais áreas);- Contas a receber (controle e confirmação de todos os recebimentos – fluxo de caixa, e controle dos documentos serem arquivados no movimento contábil);- Contas a pagar (responsável por todos os pagamentos, fluxo de caixa, conciliação bancária, negociações com banco, fechamento de câmbio, controle de todos os adiantamentos e prestações de contas, controle dos cartões corporativos, contato com a contabilidade entre outros assuntos pertinentes a área)- Faturamento (Emissão das Notas, cartas de correção e controle de PO´s e aprovações de orçamentos no sistema);- Departamento Pessoal: responsável por coordenar as atividades relacionadas a área como: documentos dos funcionários, contratos, plano de saúde, VT e VR, exame médico, férias, rescisão, etc;- Coordenei a implantação da área financeira na nova unidade da empresa no RJ treinando e implantando o sistema, e procedimentos da empresa a serem seguidas.

São Paulo

Responsável pelo Contas a pagar e Receber; envio das NF-e e Boleto Bancário aos clientes, considerando sempre os impostos relacionados a serviços; controle de recebimento e cobrança; conhecimento em recebimento de dividendos externos; controle de faturamento; pagamento de salários, comissões, bônus e reembolsos; elaboração de planilhas diversas, bem como, gráficos demonstrativos de resultados; manutenção predial e compras de material; compra de insumos; gestão em contratos de terceirização, bem como, administração dos fornecedores terceirizados; responsável pelo clima organizacional; elaboração e distribuição de comunicados internos; responsável pela assessoria direta ao diretor da empresa; responsável pelos mais diversos assuntos para o desempenho interno da equipe/empresa (facilities); elaboração das normas e procedimentos da empresa, tendo em vista a customização e agilidade nos processos. Na área de RH possuo conhecimentos em triagem de CVs, agendamento de entrevistas e referenciamento profissional.

São Paulo

Controle contas a pagar; envio das NF-e, e Boleto Bancário aos clientes, considerando sempre os impostos relacionados a serviços; controle de recebimento e cobrança; controle de faturamento; elaboração de planilhas diversas, bem como, gráficos demonstrativos de resultados; controle de metas; manutenção predial e compras de material; pagamento de salários, benefícios e comissões; elaboração e distribuição de comunicados internos; responsável pelo clima organizacional; responsável pela assessoria direta aos diretores da empresa; elaboração das normas e procedimentos da empresa, tendo em vista a customização e agilidade nos processos

Psychology

Pós-Graduação Lato Sensu, Controladoria

Bacharelado Em Administração, Business Administration, Management And Operations

Ensino Médio, Advertising