Fernanda Ventura Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

São Paulo E Região, Brasil

Com o objetivo de simplificar os processos cotidianos da área, atuo na gestão da folha de pagamentos para proporcionar segurança trabalhista aos clientes. Sou responsável em executar as seguintes tarefas do departamento pessoal:- Criar cronogramas mensais para controle e processamento das etapas das folhas de pagamentos dos empregados e sócios;- Processar as etapas da folha de pagamento conforme estabelecidas no cronograma mensal;- Analisar e consolidar os lançamentos na folha mensal;- Fazer análise crítica das base de cálculo e dos encargos sociais (IRRF, INSS e FGTS);- Integrar e analisar as alterações de cargos e salários;- Calcular os adiantamentos de salários;- Programar e calcular as férias individuais e coletivas;- Entregar as obrigações acessórias mensais e anuais: CAGED, DCTF WEB, DIRF, E-SOCIAL, GFIP e GRRF;- Calcular recibos de pagamentos dos autônomos (RPA) e os respectivos impostos (IRRF, INSS e ISS);- Processar, analisar e acompanhar os procedimentos das admissões;- Calcular rescisões e garantir o processo demissional;- Interpretar as Convenções Coletivas para criar conteúdo e materias de consultas simplificados para os clientes;- Parametrizar o sistema para desempenhar conforme acordos e cláusulas do sindicato do empregados;- Acompanhar alterações nas leis trabalhistas semanalmente;- Atuar em atendimentos para esclarecer possíveis dúvidas e formular orientações especializadas da área trabalhista de acordo com a necessidade de cada cliente.

Sao Paulo

Calcular e conferir toda a folha de pagamento como reproduzir o cálculo utilizado pelo sistema para todas as verbas , emitir impostos nos aplicativos correspondentes (SEFIP, conectividade social, GRF), efetuar o CAGED mensal e diário de acordo com a notificação do seguro desemprego, fazer o controle de afastamento e pensão alimentícia, elaborar e conferir as rescisões, consultar convenções e parametrizar o sistema de acordo com a necessidade, atender clientes variados via e-mail e telefone e participar de reuniões mensais com o diretor para apontar as dificuldades e manter a qualidade do serviço e atendimento.

Rotinas do departamento pessoal administrativo como gerar indicadores de admissão e demissão, controlar pagamentos, efetuar o processo demissional e admissional, comparecer a homologações, controlar exames periódicos, fazer o apontamento, auxliar na conferência da folha de pagamento e encargos, atender equipe interana, controlar assistência médica e seguro de vida, efetuar a compra de vale tranporte, auxiliar no processo de recrutamento e seleção com foco em áreas técnicas, responsável pelo departamento da CIPA, controlar a compra e entrega de EPI’s. Gerir a administração da área de infraestrutura assim como seus colaboradores e suas atividades.

Bacharelado Em Administração, Business Administration And Management, General

Desenvolvimento De Sistemas

Técnico Em Administração, Técnico Em Administração