Responsável pela gestão da equipe do setor Administrativo/Financeiro da filial, bem como pelas atividades de Recursos Humanos, tais como prestar suporte aos colaboradores em relação a Folha de Pagamento, Férias, Benefícios (Vale Transporte, Plano de Saúde e Cartão Presente), intermediar junto a matriz os processos de Admissão e Demissão, solicitar Vale Transporte, realizar Integração de novos colaboradores, realizar o Controle de Ponto no sistema Sênior, bem como realizar o cadastro dos… Show more Responsável pela gestão da equipe do setor Administrativo/Financeiro da filial, bem como pelas atividades de Recursos Humanos, tais como prestar suporte aos colaboradores em relação a Folha de Pagamento, Férias, Benefícios (Vale Transporte, Plano de Saúde e Cartão Presente), intermediar junto a matriz os processos de Admissão e Demissão, solicitar Vale Transporte, realizar Integração de novos colaboradores, realizar o Controle de Ponto no sistema Sênior, bem como realizar o cadastro dos atestados/declarações e acompanhamento dos colaboradores afastados, acompanhar e realizar os agendamentos dos exames necessários para cada atividade para admissionais/demissionais e periódicos. Propor e realizar ações de Endomarketing na filial, ouvir os colaboradores, identificar pontos de melhoria e realizar ações para a melhoria do clima na filial.Responsável pelas atividades inerentes ao Financeiro, como realizar a análise de Crédito de clientes em conjunto com o setor responsável na matriz, realizar a Cobrança e realizar negociações dos clientes inadimplentes, realizar a conferencia e ajustes necessários no faturamento da filial, lançar e conferir os valores de acordo com os contratos ou orçamentos solicitados no Contas a Pagar, agendamento de visitas em clientes para compras faturadas e realização de novos cadastros ou atualização quando necessário, lançamentos de Notas Fiscais de Serviço ou Produto no sistema TDR.Responsável por identificar, zelar e identificar pontos de melhoria na infraestrutura da filial, bem como realizar orçamentos e coleta de dados para confecção de contratos. Show less

Auxiliar no desenvolvimento e manutenção dos planos de cargos e salários para todas as empresas do Grupo, contribuindo na avaliação e descrição de cargos, tabelas salariais e políticas diversas, auxiliar no envio/conferência/lançamento das informações salariais(promoções/transferências/CCT) através dos Sistemas Sênior Cargos e Salários e Administração de Pessoal, responsável pela tabulação das informações gerais de Recursos Humanos para posterior envio as… Show more Auxiliar no desenvolvimento e manutenção dos planos de cargos e salários para todas as empresas do Grupo, contribuindo na avaliação e descrição de cargos, tabelas salariais e políticas diversas, auxiliar no envio/conferência/lançamento das informações salariais(promoções/transferências/CCT) através dos Sistemas Sênior Cargos e Salários e Administração de Pessoal, responsável pela tabulação das informações gerais de Recursos Humanos para posterior envio as Diretorias/Presidência, contratos de transferência de trabalho em caráter temporário e/ou definitivo, benefício combustível para gestores, orientação de áreas usuárias, bem como participar nas preposições de ferramentas de remuneração e/ou relacionadas a área de Recursos Humanos, visando a melhoria da motivação de colaboradores e a orientação de áreas usuárias e outras atividades da área. Organização de compromissos do superior imediato, no que se refere a agenda, reuniões, viagens, redação, recepção e distribuição de correspondências, elaboração de relatórios, atendimento à visitas e de telefonemas, bem como propor ou dar soluções aos problemas de ordem administrativa, visando dar fluxo as atividades da área. Show less

Responsável por organizar os compromissos do superior imediato, no que se refere a agenda, reuniões, viagens, redação, recepção e distribuição de correspondências, elaboração de relatórios, atendimento à visitas e de telefonemas, bem como propor ou dar soluções aos problemas de ordem administrativa, visando dar fluxo as atividades da área.

Responsável pela elaboração das atividades relacionadas a administração de pessoal, elaborando os contratos de trabalho temporários/terceirizados, apontamento de cartão ponto, cálculo de folha de pagamento e rescisões, acompanhar as mudanças na legislação/convenções coletivas, contratos de estágio, faturamento, compra e controle de vale transportes, compras material de expediente/limpeza, atendimento a clientes e funcionários, auxiliar na adaptação de procedimentos e sistemas internos, visando… Show more Responsável pela elaboração das atividades relacionadas a administração de pessoal, elaborando os contratos de trabalho temporários/terceirizados, apontamento de cartão ponto, cálculo de folha de pagamento e rescisões, acompanhar as mudanças na legislação/convenções coletivas, contratos de estágio, faturamento, compra e controle de vale transportes, compras material de expediente/limpeza, atendimento a clientes e funcionários, auxiliar na adaptação de procedimentos e sistemas internos, visando garantir os direitos dos funcionários bem como o cumprimento da legislação trabalhista. Show less

Responsável por auxiliar no recrutamento externo e interno de candidatos, aplicação de testes teóricos, correção dos testes, triagem de currículos, pré-seleção de candidatos, agendamento de entrevistas e testes, encaminhamento de pedido de retorno de ex-funcionários, retorno aos candidatos, organização e manutenção de arquivo, lançamento de dados no sistema SISBUS, atendimento telefônico e de pessoal interno e externo, recepção do setor.