Fernanda Rodrigues De Oliveira Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

Responsavel pelo time de Gestao de Mudanças Organizacionais em projeto de transformação digital: Implementação do SAP Retail (S/4HANA) seguindo a metodologia Activate da SAP. Com atuação nos pilares de Comunicação, Treinamento, Stakeholders e Impactos Organizacionais.

São Paulo, Brasil

Atuação no time de GMO do Projeto Format (Implementação SAP S/4HANA)(Rollout de Sistemas) da ENEL no Brasil.

Campinas E Região, Brasil

Projeto de implantação de novos produtos e ferramentas, preparando e desenvolvendo times de franqueados.Desenvolvimento de Projeto de Inovação para aumento de produtividade, qualidade e principalmente posicionamento digital durante e Pós Pandemia.Squads para diagnóstico e plano de ação através de Design Thinking, usando também de técnicas de gamificação para atração de novos clientes (alunos) e treinamento de equipe interna. Uso de ferramentas como Kanban, SCRUM e OKR para gestão de projeto e gestão visual.Utilização de ferramentas de Gestão de Mudanças e seus principais pilares: Comunicação, Treinamento e Impactos Organizacionais. Responsável pelo cronograma e reporte executivo.

Campinas E Região, Brasil

Projetos de Mudança (sistêmicas e processuais) da CPFL ENERGIA com atuação voltada ao fator humano.

Cpfl Energia

Consultora em Gestão de Mudança no projeto de implantação do CCS em uma das empresas do grupo da CPFL Energia (a RGE com sede em Caxias do Sul). Projeto com duração de cerca de 20 meses. Responsável pela criação da estratégia dos planos de mudança. Coordenação das atividades de Mapeamento dos impactos organizacionais e de todas as ações para as tratativas junto às áreas ao longo de todo o projeto. Criação das estratégias de Treinamento e Capacitação das equipes, realizando o monitoramento e apresentação dos indicadores de qualidade para os executivos do projeto e da empresa. Elaboração e acompanhamento da execução do plano de comunicação em parceria com a área de comunicação interna corporativa. Formação de um comitê de mudança que teve atuação em todos os pilares da mudança durante todo o projeto. Apresentação de propostas e realizações de eventos de integração de equipe, palestras e workshop. Atuação direta no engajamento de steakholders e de gestores impactados pela mudança. Plano de formação de monitores internos e multiplicadores de treinamento. Elaboração e apresentação do plano de suporte ao usuário e sua viabilização. Condução do processo de lições aprendidas com as equipes interna e externa. Atuação direta com os gerentes do projeto e com o comitê executivo da empresa. Coordenação de equipe de gestão de mudança, composta por 2 analistas de gestão de mudança.

Campinas E Região, Brasil

Consultora interna (BP) nas empresas Santa Cruz, Jaguariuna e Nect (De 11/2012 a 05/2013).Posteriormente atuação como GMO (Gestão de Mudança Organizacional) nos projetos: Implantação do CSC, SAP CCS Santa Cruz, SAP BPC (apenas fase de realização) e SAP HR (IntegRHa 1).Realização de diagnóstico organizacional; Identificação de impactos organizacionais; Desenvolvimento e execução de planos de Treinamento e comunicação; Engajamento de Stakeholders; Organização de Workshop e RoadShow e outros.

Paulínia

Realização de Processo seletivo por Competência para diversos cargos e níveis; Avaliação de desempenho e feedback ao colaborador; Realização de Entrevistas de Desligamento de todos os níveis; Pesquisa de Clima Organizacional (apoio na aplicação e análise de resultados, relatórios etc).Gestão da Mudança na implantação do novo Programa de Bolsa de idiomas – In company (Interface entre Escola de idiomas e funcionários bolsistas na aplicação de testes, reuniões de orientações, comunicação e outros).Responsável pela implantação do programa de integração aos novos colaboradores; Auxílio na realização de eventos internos, festas comemorativas, entrega de mimos e comunicações (intranet, mural e etc).Responsável pelo planejamento e gestão de Treinamentos (internos e externos): Orçamentos, reserva de hotel, agendamentos, cronograma, avaliação e retenção do conhecimento e outros.

Campinas - Sp

Recrutamento & Seleção de Advogados e cargos administrativos em geral. Integração de colaboradores, T&D, Apoio à Administração de pessoal e Comunicação (Alimentação do Mural, comunicados internos via e-mail e alimentação de informações na Intranet. Organização de eventos comemorativos internos (aniversariantes do mês, confraternizações, dia do Advogado e outros);Responsabilidade social: Campanhas solidárias para arrecadação de alimentos, brinquedos, roupas e outros e acompanhamento da entrega em comunidades carentes.Confecção de contratos e proposta aos candidatos aprovados, controles de contratos de estagiários e providências referente à nova Lei de Estágio nº 11.788/08;Realização de Entrevistas de Desligamento de todos os níveis; e outros procedimentos referente ao desligamento, como distratos, autorizações, comunicados e etc. Conhecimento do sistema RM Labore (Consultas e alimentação).Emissão de boletos e controle de pagamento de fornecedores (Catho, CIEE, Phenomena) e parceiras;

Valinhos - Sp

Realização de processos seletivos para todas as funções (operacionais até gerenciais); Participação em reuniões com clientes para levantamento de necessidade, perfis, elaboração de planos de ação, avaliação de desempenho, implantação e outros; Aplicação e correção de testes psicológicos, como: Palográfico, AC e IFP; Análise de indicadores de RH (rotatividade, absenteísmo, treinamento (horas X custo X resultado), clima etc;Levantamento de Necessidade de Treinamento para elaboração do programa de treinamento anual;Elaboração e aplicação de treinamentos para funções como: recepcionista, porteiro, vigilante, inspetor, supervisor, assistente, estagiário etc.; Controles, relatórios, planilhas, demonstrativos e procedimentos de acordo com as Normas ISO 9001-2000;Elaboração de I.T. (Instrução de trabalho) e apoio na elaboração de normas da qualidade da área de Recursos Humanos e outras operacionais.

Professional Coach, Desenvolvimento Humano

Certified Professional Hcmbok, Gestão De Mudança Organizacional, O Fator Humano Na Liderança De Projetos

Formação Gestão De Mudança Organizacional, Gmo

Psicologia, Psicologia