¿Coaching para qué...? :))- Desarrollo y entrenamiento de habilidades en la empresa.- Reorientación profesional.- Afrontar etapas clave en las Organizaciones (Cambio de procesos, superación de crisis).- Logro de metas profesionales o personales.- Mejora del clima laboral en la empresa y/o en los equipos.- Desarrollo del potencial personal.- Mejora del autoconocimiento orientado a la gestión emocional.- Liderazgo aplicado al desarrollo de equipos y proyectos.- Conciliación de la vida familiar-profesional.

"Social&Tech" es una empresa social que pretende contribuir al desarrollo local mostrando las oportunidades que nos ofrecen las tecnologías, visibilizando los cambios económicos y sociales que éstas producen y mejorando el talento y el entorno personal de aprendizaje de la ciudadanía gracias a ellas. Desde la consultoría, la formación, el desarrollo de proyectos TIC, las charlas y ponencias... abordamos las siguientes líneas estratégicas:- Competencias digitales.- Empresa y tecnología. - Empleos digitales.- Innovación social.- Ciudadanía digital en la Smart City.- Tendencias tecnosociales.

El Master se corresponde con el objetivo de avanzar en un nuevo enfoque global sobre la innovación, el bienestar social, el crecimiento inteligente y sostenible de los territorios que avanza progresivamente en el ámbito internacional y del que la Comisión Europea se hace eco a través de su iniciativa “Social Innovation Europe”.Un nuevo enfoque del desarrollo local en el que trabajar de abajo – arriba, botom-up, en el que la innovación, I+D+i y la creatividad la aporta la ciudadanía.Éste es un nuevo reto, apasionante, en el que tengo el privilegio de participar por triplicado ;P (me persigue este número) :1) Como integrante de la COMISIÓN DE GARANTÍA DE CALIDAD del Master junto con: Juan Francisco Delgado Morales y Carlos de Castro Lozano; 2) Como integrante de la COMISIÓN ACADÉMICA del Master junto con: Juan Francisco Delgado Morales, Alfonso Miguel Márquez, Francisco García Morán, Álvaro Valverde González, César Calderón Avellaneda y Ricard Faura i Homedes. 3) Como PROFESORA del MASTER DE INNOVACIÓN SOCIAL :))Más info sobre el master --​> http://citec.tv/masterinnovacionsocial/

A finales de 2014, Talento Corporativo, planteó un interesante reto: acercar y difundir la cultura de la innovación entre las empresas de Economía Social de Cantabria, teniendo como promotora a ACEL Cantabria. Es fundamental, que las empresas de economía social, independientemente de su tamaño y de su actividad estén en un modo “inquieto” cuestionando, analizando, investigando procesos, productos y mercados para ser competitivos. Innovar es una actitud. Este cuaderno tiene dos partes claramente diferenciadas.El conjunto de la publicación, es un “cuaderno” diseñado para que el lector, empresa de economía social se acerque de un modo reflexivo a cómo la innovación puede formar parte de la metodología de la empresa. Desde Social&Tech hemos colaborado en la realización de este cuaderno diseñado y coordinado por Talento Corporativo a través de Paco Prieto , junto con otros autores como Pablo López, Juan Sobejano y Juan Pablo Espinosa.

Responsable de la dirección estratégica y operativa y la gestión económica de este consorcio público – privado, que nace con el objetivo de acelerar la incorporación de las TIC a los pueblos de Extremadura. Estaba integrado por la Diputación de Badajoz, la Diputación de Cáceres y la Asociación Regional de Universidades Populares de Extremadura.Desde él se abordaban las áreas de Cultura y Brecha Digital, e-Skills for jobs, Innovación Social, Desarrollo Científico – Tecnológico, Conocimiento Abierto, Profesiones TIC emergentes, Formación continua y Formación TIC especializada.

La Asociación Comunidad de Redes de Telecentros es una entidad constituida en el año 2008 con el fin de agrupar a instituciones, entidades y colectivos que trabajan en la creación, dinamización y mantenimiento de espacios públicos destinados al fomento de la Sociedad de la Información, en España mediante la promoción del acceso de la ciudadanía a las tecnologías de la información y la comunicación (TIC, realizando esta actividad no con fines lucrativos sino como un servicio a la comunidad). 8400 Telecentros estaban presentes en ella.

Me dediqué a la coordinación del equipo técnico (diseño y desarrollo de la comunicación interna, elaboración prácticas de trabajo en equipo, elaboración de planes de formación y materiales de difusión y buenas prácticas) y al co-diseño del proyecto Nuevos Centros del Conocimiento (plan de actuación, proyectos regionales para la incorporación a las TIC de diferentes sectores de población y de edad (mayores de 16 años– desempleados, empleados, empresarios, asociaciones, etc-, comunicación externa…) Un proyecto estratégico para la Junta de Extremadura que se inició como piloto con 6 Telecentros y 12 personas (en el año 99), repartidos por entornos urbanos, rurales y barriadas socialmente desfavorecidas, hasta llegar a un máximo de 45 Telecentros y 127 personas (hoy, en 2013 sigue desarrollándose).