Fernanda Lagôa Santos Email & Phone Number

Rio De Janeiro, RJ, BR

Rio De Janeiro

• Responsável pelas áreas de Processos/DP, Recrutamento e Seleção, T&D;
• Responsável pela implementação do Onboarding do novo colaborador, garantindo que eles compreendam os procedimentos, políticas e cultura organizacional.
• Compensação e benefícios: Gerenciar a política de compensação e benefícios da empresa, garantindo que ela seja competitiva e justa, além de fornecer orientação sobre questões salariais e de benefícios.
• Responsável pelo desenvolvimento de estratégias e parcerias com a liderança para a capacitação, treinamento e desenvolvimento, focando na multiplicação de conhecimentos e na construção de uma cultura organizacional.
• Prestação de apoio integral aos colaboradores, oferecendo suporte e orientação individualizada para impulsionar o crescimento profissional e pessoal de cada membro da equipe.
• Elaboração, acompanhamento e controle do budget da área de RH, garantindo a otimização dos recursos e a viabilização de projetos estratégicos alinhados com os objetivos da empresa;

Macaé E Região, Brasil

• Recrutamento e seleção: Auxiliar no processo de recrutamento, publicação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Administração de pessoal: Manter registros atualizados dos funcionários, preparar documentação relacionada a admissões, demissões, férias, licenças, entre outros.
• Benefícios e remuneração: Ajudar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa, responder a perguntas dos funcionários sobre salários e benefícios e auxiliar nos processos de avaliação de desempenho.
• Políticas e procedimentos: Contribuir para a implementação e comunicação das políticas e procedimentos de RH da empresa, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos pertinentes.
• Relações trabalhistas: Lidar com questões de rotina relacionadas a funcionários, como problemas de horário, questões de conflito, etc.
• Saúde e segurança: Colaborar no cumprimento das normas de saúde e segurança no trabalho, ajudando a criar um ambiente seguro e saudável para os funcionários.

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Capacitar o profissional de nível superior a desenvolver a visão estratégica, tática e operacional da gestão de Recursos Humanos nas.

Bacharelado Em Administração, Business Administration, Management And Operations

Possuo formação acadêmica em Administração de Empresas e estou comprometido em atuar com excelência na gestão de pessoas, com foco.

Curso Técnico, Logística

Activities and Societies: Fundamentalmente a logística possui uma visão organizacional, onde esta administra os recursos materiais.