Fernanda Barreto Email & Phone Number

State Of Minas Gerais, Brazil

São Paulo, Brasil

Belo Horizonte, Minas Gerais

Elaboração e acompanhamento de Programas diversos, como: Trainee, Desenvolvimento de Lideranças, Multiplicadores Internos, Onboarding, Mentoria e Propósito.Identificação de fornecedores no mercado para a realização de demandas de formação/capacitação.Atuação em parceria com a consultoria interna para atendimento das áreas clientes fazendo o acolhimento de demandas relacionadas a engajamento e propondo soluções diversas.Gestão de conteúdo online em plataforma LMS.Concepção e gestão de programas e ações voltadas para o engajamento e a experiência do colaborador.Produção de textos para e-mails, apresentações, posts e comunicados internos (Workplace).Gestão dos Comitês para ações de engajamento com os colaboradores.Análise e acompanhamento de indicadores do DH.Planejamento, Programação, Avaliação e Controle de treinamentos.PO na implantação da metodologia eNPS; Levantamento de fornecedores; Definição de escopo do projeto e OKR's; Aplicação de base line e acompanhamento dos resultados.Certificação GPTW - Apoio em todas as etapas da pesquisa: estratégia de comunicação, culture audit, operação e execução da aplicação, reforço, análise e plano de ação.Elaboração de politicas de Treinamento & Desenvolvimento. Implantação e gestão de programa de novas ideias com o objetivo de reduzir custos para a Cia.Responsável pelo acompanhamento de Auditorias de Qualidade (Interna e externa).Elaboração e controle do budget da área.Suporte no ciclo de Gestão de Pessoas nos processos de avaliação de desempenho (Auto avaliação, avaliação, feedback, comitê de carreira) e plano de sucessão.

Levantamento de necessidades de Treinamentos;Logística de treinamentos: análise de contratos, negociação e contratação de fornecedores, garantindo todos os recursos necessários para a realização dos treinamentos;Gestão dos Programas de formação: Trainees, Caça Talentos e Formação Continuada;Gestão dos treinamentos internos, externos e virtuais, apoiando e executando a logística, controle de verbas, relatórios estatísticos, controle de treinamentos introdutórios;Responsável pela plataforma LSM (Moodle) - Desenvolvimento de conteúdos para os treinamentos virtuais juntamente com as áreas parceiras.Realização de atividades administrativas fundamentais para o andamento dos programas e projetos da área.Elaboração de relatórios com base nos resultados das avaliações de reação e eficácia dos treinamentos realizados.Acompanhamento dos aprendizes do núcleo, apoiando na realização das atividades.Implantação do sistema RM Vitae (T&D).Apoio no núcleo de remuneração, com o processamento mensal das movimentações (progressões e promoções) no sistema SAP HCM.

Belo Horizonte, Minas Gerais

Levantamento de necessidades de Treinamentos;Logística de treinamentos: análise de contratos, negociação e contratação de fornecedores, garantindo todos os recursos necessários para a realização dos treinamentos.Acompanhamento dos indicadores do núcleo.Gestão do LMS Moodle