Fernanda Penido Email & Phone Number

Burger King Brasil

Parceira de Negócios de Gente & Gestão, com foco em Lideranças, das operações Burger King Brasil, nos estados de Minas Gerais, Espírito Santo e Interior do Rio de Janeiro, responsável pelo tema de pessoas em 75 lojas (média de 1.400 colaboradores).

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Somos uma Consultoria focada em encontrar as pessoas certas para os nossos clientes. Atuamos, principalmente em empresas de pequeno e médio porte, a Stagil nasce com a ideia de um recrutamento especializado em vagas operacionais, tech, comercial , financeiro, posições de liderança, dentre outras. Oferecemos um serviço personalizado de acordo com a necessidade de cada cliente. Temos a certeza que podemos ajudar sua empresa a recrutar e selecionar os melhores talentos para que seu negócio tenha um futuro mais rentável no que tange a gestão de pessoas.Entre em contato conosco:Fernanda Penidofernanda.penido@stagil.com.br

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Gerenciar e executar ações relacionadas aos diversos subsistemas das áreas, tais como: Recrutamento e Seleção; Onboarding; Política de cargos, salários e benefícios | Suporte a atividades do Departamento Pessoal |Desenvolver e propor melhorias para garantir o desdobramento das políticas e processos de RH | Suportar time no recrutamento e seleção de novos colaboradores | Apoiar as lideranças das demais áreas da empresa em atividades de gestão de pessoas | Elaboração e acompanhamento do orçamento do setor.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Gestão do time de RH e DP | Gerenciar e executar ações relacionadas aos diversos subsistemas das áreas, tais como: Recrutamento e Seleção; Onboarding; Treinamento e Desenvolvimento; Gestão do Conhecimento; Gestão e Avaliação de Desempenho; Política de cargos, salários e benefícios; Folha de Pagamento, Admissão, Demissão, Férias, Contratos | Apoiar os gestores das demais áreas da empresa em atividades de gestão de pessoas | Implantar e acompanhar Indicadores de RH | Aplicar pesquisas de satisfação interna e desenvolver ações de clima | Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing | Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos | Dar suporte a alocação dos recursos necessários para os colaboradores (controle da distribuição de equipamentos e demais necessidades).Plataformas: Bizneo | Caju | Convenia

São Paulo, Brasil

A Hiring é uma empresa conceituada em Recrutamento & Seleção, composta por consultores especializados, que se diferencia pelo modelo de gestão orientado a fortes valores corporativos, excelência em processos e respeito às pessoas.Com unidades de negócios focadas em cada nível hierárquico da organização, uma abordagem inovadora e orientada ao cliente, o resultado é plena eficiência na atração, identificação e retenção dos melhores talentos.O nosso modelo de avaliação considera aspectos técnicos e comportamentais, que permite a identificação de profissionais certos e engajados, na função adequada, com conhecimentos, habilidades e atitudes para potencializar o desempenho da organização.Plataformas: Gupy | 99Jobs | Compleo

Belo Horizonte E Região, Brasil

Gestão do time de Gente e Gestão das Regionais do ES, MG e RJ | Controle dos processos de R&S, T&D, rotinas de DP, pesquisa salarial, aprovação de processos de RH e financeiro | Controle do HC e sugestão de melhorias de acordo com a realidade da operação | BP da área cliente - Operações, dando suporte em todas as demandas estratégicas e operacionais | Responsável pelo canal de ética da regional, atuando diretamente na raiz para resolução dentro do prazo | Controle e recebimento de documentação de benefícios e envio para matriz para inclusão | Análise e aprovação de toda movimentação de pessoal, tais como, promoção, transferência, admissão, demissão, alteração de cargos e salários.Plataforma: Kenoby | TOTVS | ÚnicoRH

Contagem, Minas Gerais

Gestão do time de Recrutamento e Seleção | Planos de trabalho e diretrizes relacionadas ao setor | Recrutamento de cargos estratégicos | Planejamento e cronograma de inauguração de novas unidades | Foco no desenvolvimento e coordenação de pessoas e processos | Elaboração e acompanhamento do orçamento do setor | Membro do Comitê da Diversidade | Criação de tabelas salariais em processos de inauguração | Contato com sindicato | Processo de promoção interna | Controle e gestão de indicadores do setor | Treinamento dos profissionais de RH das lojas | Controle do ponto da equipe de inauguração | Acompanhamento e controle dos PCD's afim de criar soluções para cumprimento das cotas | Suporte ao setor de Comunicação através de pauta no Jornal Interno | Validação da arte para divulgações de vagas | Desenvolvimento de projetos e iniciativas que visem a mudança | Promover soluções alinhadas com as estratégias de expansão da empresa | Estruturação e execução de planos de ação relacionados ao setor | Apoiar as lideranças no processo de gestão de pessoas | Garantir o desdobramento das políticas de RH nas áreas.Plataformas: Sólides | TOTVS

Contagem, Minas Gerais

Recrutamento e Seleção de grande volume de vagas operacionais e estratégicas nos processos de inauguração de loja | Onboarding | Rotinas e processos de DP | Promoção Interna | Relatórios e controle de inauguração de loja | Criação e atualização dos POP's | Execução dos processos de inauguração de novas unidades.

Contagem, Minas Gerais

Gestão do Programa Trainee | LNT | Controle de estatísticas do setor e entrevistas de desligamento | Organização de Eventos | Criação e manutenção do Manual Normas e Conduta | Treinamentos comportamentais e técnicos | Integração de novos colaboradores | Desenvolvimento Interno | Idealizadora e organizadora do Evento "Gestão para o Sucesso".

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Organizacional

Master Of Business Administration - Mba, Gestão E Liderança De Equipes De Alta Performance

Tecnólogo, Administração E Gestão De Recursos Humanos