Alinear al equipo a la misión y valores corporativos para llegar a los objetivos anuales planteadosDifusión y promoción de cultura organizacionalPotenciar el talento humano desarrollando y afirmando sus habilidades, capacidades y trabajo en equipoOrganizarción de la administración del talento humano

Alinear la estrategia del talento humano con los objetivos estratégicos: Procesos de atracción y evaluación del talento calificadoImplementar estrategias de retención del talentoFomentar un ambiente de trabajo inclusivo y positivoSistemas de reconocimientoClima laboral Gestión del proceso de FeedbackImplementación de sistemas de evaluaciónDesarrollo de planes de carreraFortalecimiento de la Cultura organizacional

Gestión de proyectos de consultoríaAdministración del equipo de consultoresAdministración y control financiero de proyectosEstudios de factibilidad de franquiciasAnálisis financieros de proyectos existentes

Administración financiera y de operaciones de la empresa.Coordinación de consultores, facilitadores, fechas, materiales, logística para que se puedan dar los seminarios, talleres o convenciones tanto a nivel nacional como internacional.Control de CostosAnálisis Financiero de la rentabilidad de cada proyectoGestión del equipo administrativo, operativo y contableEvaluación y gestión de ProveedoresOptimización de Procesos

Coordinación de operaciones de la Fundación Outward Bound Ecuador, franquicia de Outward Bound a nivel mundial