Consultoría en Compensaciones para los mercados de Argentina, Uruguay y Paraguay. Referente de industria de Bancos, Seguros, Servicios Financieros, Fintech y Servicios Generales.-Confeccionar análisis de compensaciones: diagnósticos de competitividad y equidad, job pricings, armado de estructuras salariales.-Dar respuestas a los requerimientos y solicitudes de los clientes.- Coordinar la encuesta de Club Digital AR y dar soporte en la coodinación de la encuesta de Club de Bancos y Seguros. -Promover la comunicación fluida, traspasar información de las especificidades de las industrias asignadas y mercados (UY, PY, AR) al equipo de CST. Asi como también brindar las capacitaciones necesarias-Armar propuestas de los diferentes tipos de ofertas de Productos (encuestas, job pricing, estructuras, análisis de competitividad).

-Recopilar información sobre las encuestas de compensaciones totales procedentes de industrias de Bancos, Seguros, Servicios no financieros y Servicios Financieros -Documentar el proceso de recopilación de información de acuerdo a los estándares establecidos.-Analizar y completar la información necesaria para la ejecución de los estudios de sueldos.-Proporcionar soporte al cliente, realizar seguimiento de los cuestionarios.-Dar soporte en la ejecución de proyectos de consultoría, así como también armar presentaciones.-Proporcionar capacitaciones al cliente sobre Mercer Data Connector, herramienta utilizada para recolección de datos y Mercer Win,para visualizar resultados.- Analizar y plasmar en presentaciones encuestas push o Spot relacionadas a incrementos salariales o temas que demande el mercado.

Colaborar con las tareas correspondientes al proceso JCI (Joint Commission international). Participar del proceso de validaciones de títulos y matrículas de todos los profesionales de la salud. Coordinar la logística interna de las capacitaciones. Armar lejagos de cualificaciones. Colaborar en el proceso de "Días especiales". Realizar la gestión administrativa en el Campus Virtual: registrar la asistencia, matricular a los trabajadores en los respectivos cursos. Dar soporte a los colaboradores en los problemas de capacitación. Formar parte en la realización de los programas de capacitación. Realizar indicadores de gestión y su respectivo análisis. Colaborar con el proceso de inducción. Cargar información en RAET.

Tareas realizadas: Carga de novedades. Procesamiento de nómina y controles (netos- CCSS- planes de salud-licencias - vacaciones)Reportes de cierres y sus respectivos controles: SICORE- Libro ley - Presentación de CCSS- VEP.Generar acreditaciones y control de órdenes de pago.

Tareas administrativas como envío de mails a los clientes.Control de cierre de tickets y seguimientos.Procesos realizados con SAP como recibos por lugar de pago- Realizar GL (contabilidad de las empresas)-