Atuação na área jurídica, representa as Ações fundiárias e indenizatórias. o Responsável pelos casos de reintegração de posse, usucapião, reintegração e manutenção de posse, demarcatória, servidão civil ou administrativa, desapropriação (decorrentes de esbulho possessório em área de preservação permanente), regularização imobiliária de imóveis urbanos e rurais perante autoridades registrais e órgãos públicos. o Averiguação de casos de construção embaixo de linha de transmissão (área de servidão) juntamente com a área técnica da empresa.o Atuação em responsabilidade civil e patrimonial, vinculadas a atividade fim da empresa (áreas energizadas).

Atendimento a Clientes, Órgãos e Departamentos em assuntos relacionados a demandas de ações trabalhistas e cíveis.o Atuação e representação em processos de cognição, cautelar e execução. o Elaboração de Pareceres Técnicos-jurídico-econômico nos âmbitos trabalhista, administrativo e Cível.o Suporte a Perícias Judiciais e aos Assistentes e Fiscais das Delegacias regionais do Trabalho em matérias de Segurança do Trabalho.

Atuação no Contencioso Trabalhista.o Processos cíveis relacionados ao empréstimo compulsório o Acompanhamento de Perícias Judiciais e aos Assistentes e Fiscais das Delegacias regionais do Trabalho em Segurança do Trabalho.o Acompanhamento e controle de Ações Trabalhistas, Cíveis, Previdenciária.o Defesas em ações trabalhistas de grupo econômicos vinculados a distribuidoras, transmissoras e geradoras de energia. o Gestão de passivos trabalhistas.

Substituto da gerência da área neste período de um ano, sendo gestor de 4 pessoas.o Atuação nos dois canais com prestação de atendimento (clientes internos e canais externos).o Análise dos serviços prestados pela ouvidoria verificando se estavam de acordo com a legislação. o Responsável por recomendar o aperfeiçoamento de normas e procedimentos da empresa, com a finalidade de contribuir para a melhoria do desempenho da instituição, estabelecidas pela Ouvidoria-Geral da União – OGU, além de atender as exigências da Lei Sarbanes-Oxley.o Comprometimento com a política de sustentabilidade e com a boa prática de governança corporativa.o Gerenciamento do processo de resolução das reclamações, sugestões, elogios e solicitações formulados pelos clientes em relação a diversas áreas da empresa.o Mediação de situações emergenciais, atenuando conflitos.o Atendimento através do SIC – Serviço de Informação ao Cidadão em parceria com os órgão da administração publica (TCU e Ministério Público Federal).o Relatórios anuais com os indicadores de ouvidoria com o objetivo de propor melhorias para a organização.

Atuação na área jurídica, representa as Ações fundiárias e indenizatórias. o Responsável pelos casos de reintegração de posse, usucapião, reintegração e manutenção de posse, demarcatória, servidão civil ou administrativa, desapropriação (decorrentes de esbulho possessório em área de preservação permanente), regularização imobiliária de imóveis urbanos e rurais perante autoridades registrais e órgãos públicos. o Averiguação de casos de construção embaixo de linha de transmissão (área de servidão) juntamente com a área técnica da empresa.o Atuação em responsabilidade civil e patrimonial, vinculadas a atividade fim da empresa (áreas energizadas).

o Análise do movimento sindical, acompanhando as tendências e estratégias, mantendo contatos com empresas, sindicatos, federações e confederações, tanto dos trabalhadores quanto patronais.o Pesquisa de mercado sobre benefícios e remuneração e avaliação de acordos coletivos de trabalho de empresas.o Análise de reivindicações dos sindicatos e outras entidades representativas dos empregados e propostas alternativas de solução.o Desenvolvimento de estratégias de negociação coletiva de trabalho e mecanismos de solução de impasses ou conflitos, face a ação do movimento sindical.o Negociação com os sindicatos frente aos momentos de greve, garantindo os direitos da organização.o Plano de contingenciamento.o Representacao da Companhia como preposto, em mesas de negociação, nas delegacias ou tribunais do trabalho.o Formulação e pactuação do Plano de Lucros e Resultados.o Atuação de forma preventiva de passivos judiciais, diante das alterações provenientes da Reforma do Judiciário (EC/45 de 2004).

Advogado responsável por cuidar da alienação de bens moveis e imóveis da organização e observância a lei 8666/1993 (Lei de licitações). o Atuação no Programa de Desmobilização de Ativos.o Administração do patrimônio e garantia de manutenção dos bens.

- Analisar o movimento sindical, acompanhar suas principais tendências e estratégias, mantendo, para isso, contatos com empresas, sindicatos, federações e confederações, tanto dos trabalhadores quanto patronais.- Avaliar os acordos coletivos de trabalho de outras empresas estatais e privadas de grande porte.- Desenvolver estratégias de negociação coletiva de trabalho e mecanismos de solução de impasses ou conflitos, face à ação do movimento sindical.- Analisar reivindicações apresentadas por sindicatos e outras entidades representativas dos empregados e propor alternativas de solução.- Planejar a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho como processo, observando seu histórico, a comparação com o mercado, os custos envolvidos, a posição da Companhia, as linhas gerais de argumentação, pontos de resistência, sinalizações de convergências, item de troca e outros.- Coordenar a redação e assinatura de acordos, protocolos ou outros compromissos ajustados entre a Companhia e as Entidades Sindicais.- Representar a Companhia, como preposto, em mesas de negociação nas delegacias ou tribunais do trabalho.- Informar e encaminhar à Consultoria Jurídica assuntos ligados ao movimento sindical, que sejam de interesse daquela área.- Atuar na prevenção de passivos judiciais, diante das alterações provenientes da Reforma do Judiciário (EC/45 de 2004), a estrutura de relações sindicais para a prevenção de riscos trabalhistas, com base na identificação prévia dos pontos de convergência e divergência em face do sindicato, prevenir e evitar possíveis autuações da fiscalização do trabalho, previdência social, receita federal e Ações Trabalhistas.