Desarrollar, definir y establecer lineamientos y políticas administrativas como técnicas para el desarrollo de actividades de investigación e innovación que desarrolla la firma en el ámbito marino costero

Elaboración y actualización de Cadena de Valor, portafolio de productos y servicios, Manual de Procesos – Procedimientos, Manual de Puestos, Actualización de POA, Manual de indicadores con pesos de actividades para seguimiento de la gestión, Manual de Gobierno Corporativo. Elaboración de Planeación estratégica, riesgos operacionales y definición de Proyectos de corto, mediano y largo plazo

Elaboración del Manual de Valoración y Clasificación de puestos de toda la organización. Definición de la nueva estructura organización, identificación de productos y servicios para la elaboración de la Matriz de Competencias institucional

Elaboración de Matriz de Competencias, actualización del Modelo de Gestión Institucional y Manual de Valoración y Clasificación de Puestos

Elaboración y Actualización de documentos habilitantes como: Matriz de Competencias, Modelo de Gestión, Levantamiento y seguimiento de Planificación estratégica, Estatuto Orgánico por Procesos, definición de estructuras por direcciones, cargas de trabajo y Manual de Valoración y Clasificación de puestos para la Institución.

Creación de la Unidad de Recursos Humanos, Levantamiento del archivo de todo el personal para actualización de cargas y datos en general del trabajador, aplicación de evaluaciones al Desempeño, selecciones e inducciones al personal de la Institución. Medición de Clima Laboral, Actualización del Reglamento interno de acuerdo a las normativas vigentes al Código de Trabajo, Elaboración del Código de Ética, Definición de la nueva estructura y cadena de valor, Aplicación del Plan Operativo Anual y Administración por Objetivos para el 2011, Detección de necesidad de Capacitación y programación de los Cursos, Levantamiento del Dispensario Médico, Ejecución de agasajos y recreación para los empleados, revisión y ajuste de los procedimientos internos para el adecuado desenvolvimiento y ejecución de los mismos, Revisión y Aprobación de la Nómina, control de vacaciones, horas extras y permisos