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Fernando Gil is listed as Recursos Humanos based in El Salvador, El Salvador, El Salvador. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Fernando Gil.
Fernando Gil previously worked as Gerente De Recursos Humanos at St Medic and Generalista De Recursos Humanos at Optima Servicios Financieros. Fernando Gil holds Master En Direccion De Recursos Humanos from Eneb - Escuela De Negocios Europea De Barcelona.
Psicólogo y master en Recursos Humanos;, manejo de estrategias de reclutamiento y selección a todos los niveles, relaciones laborales , DNC, desarrollo en planes de capacitación, elaboración de perfiles y descriptores de puesto, conocimientos sobre leyes laborales y su aplicación en el ámbito empresarial., creo firmemente que el capital humano es el activo mas importante en una organización y es por ello que me encanta trabajar con este recurso tan valioso para la consecución de los objetivos estratégicos.
Listed skills include Recruiting, Marketing, Human Resources, Psychological Assessment, and 13 others.
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San Salvador, El Salvador
Liderar el departamento de Talento Humano Diseñar e implementar estrategias de mejora para el departamento de Talento Humano, alineadas con los pilares de la empresa.Gestionar los procesos de reclutamiento y selección.Gestionar y supervisar el proceso de clima organizacional y evaluación del desempeño.Coordinar planes de capacitación y desarrollo.
San Salvador
-Desarrollar todos los procesos de reclutamiento y selección, desde mando operativos, hasta mandos gerenciales.-Ejecución de Acciones de personal (amonestaciones, promociones, destituciones, vacaciones, entre otras) -Formular y desarrollar en conjunto con la Presidencia Ejecutiva y/o la Vicepresidencia de Servicios las políticas, normas y procedimientos de.
El Salvador
a. Elaborar un plan de promoción de las carreras adjudicadas utilizando las diferentes estrategias de promoción.b. Identificar las empresas potenciales a incorporar a los participantes en sus prácticas profesionalesc. Elaborar una cartera de empresas a participar en el programad. Presentar el Programa Empresa Centro al responsable de Recursos Humanos de la.
México
-Citar candidatos-Visitarlos en su domicilio y realizar un estudio socioeconomico -Evaluación psicológica de cada candidatos-Entrevista de seguimiento-Realización de informes por cada candidato que avanzan en el proceso.-feedback a candidatos que no eran seleccionador para dichas vacantes.
Apoyar en el proceso de reclutamiento masivo. Contactar a postulantes y citar para entrevistas. Enviar evaluaciones psicométricas vía online. Realizar entrevistas a candidatos. Verificación de referencias laborales y personales. Elaboración de expedientes y control de archivo de los empleados. Administrar base de datos en cada una de las etapas.
San Salvador
Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal operativo, técnico, Aplicación de Pruebas psicométricas, redacción de informes, entrevistas por competencias, creación y ejecución de Assessment Center, manejo de expedientes de los candidatos asi como gestionar las entrevistas con el poligrafo y obtencion de referencias tanto laborales, como.
San Salvador
Reclutamiento, selección, del personal, revisar el banco de candidatos, programar entrevistasAplicación de Pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, creación y ejecución de Assessment Center. obtencion de referencias laborales, como personales.
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Fernando Gil is listed as Recursos Humanos.
Fernando Gil is based in El Salvador, El Salvador, El Salvador.
Fernando Gil has worked for St Medic, Optima Servicios Financieros, Sociedad De Ahorro Y Crédito Constelación, Federación Internacional De Fe Y Alegría, and Total Solutions Sa De Cv.
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Fernando Gil holds Master En Direccion De Recursos Humanos from Eneb - Escuela De Negocios Europea De Barcelona.
Fernando Gil is listed with skills including Recruiting, Marketing, Human Resources, Psychological Assessment, Microsoft Excel, Microsoft Word, Interviews, and Business Strategy.
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