● Aprendí los fundamentos del desarrollo de aplicaciones No-Code durante el Bootcamp de AirDev,donde adquirí conocimientos teórico-prácticos sobre la manipulación de datos, estructura de basesde datos, planificación, diseño responsive, pruebas y llamadas a API.● Continué mi aprendizaje con el curso "Think It BuildIt" de Matt Neary, profundizando en prácticas deescalabilidad, rendimiento y seguridad en el desarrollo de aplicaciones sin código.● Actualmente, imparto conocimientos en nuestro canal de YouTube y trabajo en el desarrollo deaplicaciones para terceros, aplicando las mejores prácticas aprendidas en mis experienciasanteriores.

● Nació como una plataforma Saas de reclutamiento tecnológico, como la plataforma no tuvo lasuficiente tracción del mercado, el servicio mutó a reclutamiento tecnológico tradicional● Nos radicamos en Argentina, pero la sociedad se fundó en EEUU, lo que nos permitió otorgar elservicio a empresas del exterior de Argentina● Trabajamos con empresas de EEUU, Perú, México, Chile, Panamá, Londres,España, etc.. Pormencionar algunas de las más importantes: DaCodes (México), ZentaGroup (Chile), Merapar(Londres), Kiteris (España), Kibernum (Chile & USA), Seek (Perú), TechGenies (Argentina & USA),Reserve.org (USA)● Llegamos a cerrar un promedio de 10 búsquedas por mes con un indicador de cumplimiento del 80%● La tasa de clientes recurrentes llegó a 80% mensual● El servicio se basó en metodologías ágiles como agile: tratando cada búsqueda como una tarea en unbacklog y entregando una tanda de candidatos en cada sprint, iterando continuamente según elfeedback del cliente.● Me encargaba de liderar y supervisar al equipo de reclutamiento. Además de diseñar, implementar yoptimizar los procesos operativos para garantizar la eficiencia y la calidad.● Desarrollaba un papel importante en la gestión de relaciones con clientes clave, asegurando lasatisfacción del cliente, la retención y la generación de ingresos recurrentes. Era quien realizaba lareunión de Discovery, utilizando lean recruiting canvas.Junto al director ejecutivo, realizaba un control financiero y la elaboración de objetivos y KPIs tantooperativos como financieros.● Me encontraba constantemente buscando formas de mejorar los procesos operativos, aumentar laeficiencia y la productividad● En 2021 comenzamos a otorgar el servicio de Staffing● Comenzamos siendo 2 personas y para principios de 2022 éramos 15 personas, de las cuales 5 eranrecruiters, 4 empleados de Staffing, 2 comerciales, 1 Director Ejecutivo y yo como Director deOperaciones.

Mantenimiento y desarrollo de nuevas funcionalidades para portal partner y portal empresa, en Bubble. Integrandonos con distintos sistemas del centro e-learning, a través de orquestadores y decoradores desarrollados en Node.js. Código customizado en Javascript. Mí célula está conformada por un product manager, un analista funcional y dos desarrolladores low code.Interacción con infraestructura para generación de accesos y deploys a producción.Repositorio en bitbucket de crons jobs que corren en Node.js, para traer data de MongoDB y enviarla a Bubble (Postgre SQL) para crear registros través de API WF.Aplicación de buenas prácticas de seguridad y performance.

AI Answer es una Startup especializada en el desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial y aprendizaje automático. Ingresé como desarrollador Bubble para mejorar la conexión entre el Backend y el Frontend, ya que utilizan FastApi para la creación de APIs, Supabase para la BBDD, Render para la orquestación del Backend y Bubble paraa interfaz de usuario.Mí trabajo consiste en auditar la app y mejorar la latencia, ya que, entre otras cosas, las requests de las APIs tardan mucho en comunicarse con el backend.Se busca mejorar la estructura de los workflows que generan las requests y utilizar técnicas de caching para alojar en la BBDD de Bubble la data que no cambia o cambia muy poco.Adicionalmente, mi foco está puesto en mejorar el UI y UX de la aplicación y lanzar nuevas funcionalidades que piden los clientes.El equipo técnico de trabajo está conformado por 2 personas, el desarrollador Backend y yo como desarrollador Frontend con Bubble.

● Plataforma web a través de la cual las inmobiliarias pueden informar a inversores y administradoresdel estado y resultado económico financiero de cada proyecto.● Se encuentra en etapa de planificación

● Render 3R es una empresa que se dedica a la creación de imágenes renderizadas y modelos 3D parala industria del Real Estate.● Desarrollaron un nuevo servicio llamado I-View que combina todos los servicios que ellos ofrecen yentrega como resultado una marketing page para promocionar la venta de distintos desarrollosurbanísticosPrincipales Funcionalidades:● Crear polígonos que delimiten las distintas propiedades y remarcarlos con un color según ladisponibilidad de venta.● Listado de Departamentos y embeber modelado 3D del edificio.● Recorrido Virtual y Galería de imágenes● Formulario de contacto y contacto vía WhatsApp

● Mitral es una empresa que se dedica a la fabricación de piezas para compresores industriales. Seencontraron con la problemática de que los ERPs del mercado, no cumplen con los estándares de susprocesos internos, dejando en evidencia la necesidad de crear un software personalizado. A raíz deesto, decidieron contratar internamente a un Analista Funcional y capacitarlo en Bubble para quepueda desarrollar un ERP para Mitral.● Me contrataron a mí para la capacitación y esa capacitación mutó en una consultoría, finalizando lamisma con la entrega de la planificación de la 1er versión del ERP.● Actualmente continuamos en contacto para consultas particulares y auditar el rendimiento de la app:Principales Funcionalidades● CRUD de clientes, piezas y componentes de las piezas● Actualización de inventario y cálculo de inventario de piezas en relación a la cantidad decomponentes disponibles y en fabricación● CRUD órdenes de fabricación● CRUD órdenes de pedidos internos (Similar a órdenes de ventas para clientes)● CRUD Cotizaciones

Realizando la capacitación de OwnBoarding y a la espera de que me asignen comisión. Mis responsabilidades, entre otras, serán:Asistir a todas las clases en vivoModerar junto al profesor los espacios de trabajo en grupos en las clases en vivoReemplazar al profesor en caso ausenciaRevisar y alinear criterios de corrección en función de la checklist y rúbrica con profesorCorregir el 50% de los entregables de los estudiantes usando la checklistCorregir el 50% de los proyectos finales de los estudiantes usando la rúbricaElaborar una devolución para cada corrección, sea para puntajes bajos o altos. Esta puede incluir observaciones bien puntuales de re entrega de ese trabajo o propuestas de mejora.Habilitar links de re entrega en caso de ser necesario.Tomar asistencia de los estudiantesHacer seguimiento de los estudiantes que se encuentran ausentes o no envían las entregasResponder consultas de estudiantes por el canal de comisión dentro de las 24hs hábiles

● Grupo Klover se dedica al desarrollo integral de proyectos inmobiliarios. Se ocupan de todas lasetapas del proyecto, desde el análisis y selección de tierras hasta la entrega y postventa.● Se encontraron con la problemática de sincronicidad entre el equipo de ventas y desactualización dela información, lo que llevó a que quieran desarrollar un software que tiene como objetivoautomatizar y hacer eficiente la gestión de stocks de proyectos de real estate), además de aumentarlas ventas y la rentabilidad a través de herramientas digitales que potencian a la fuerza de ventas.● Desarrollé el software "RenderStock - Gestión Comercial" para Grupo Klover, colaborando con unProduct Manager.● La plataforma automatizó la gestión de stocks de proyectos inmobiliarios, permitiendo ver stocks entiempo real, reservar unidades, confirmar fechas de firmas, y gestionar información de proyectos yreservas.● Se realizó la migración de toda la data que se encontraba en Adalo utilizando Make.Principales Funcionalidades:● Ver stocks en línea en tiempo real● Reservar unidades● Confirmar fechas de firmas● Información de proyectos y gestión de los mismos● Estados de Reservas● Unidades siempre disponibles online y listas para compartir con clientes, mapas y geolocalización deproyectos y unidades.

Conozco el mundo de la tecnología. El haber participado de varios proyectos me permitió conocer los perfiles de cerca. Por eso, hoy combino dos de mis tantas pasiones, la tecnología y los RRHH.

Es una Consultora de RRHH especializada en Payroll, Administración de Personal y Selección de Personal IT. Nos enfocamos en llevar tu negocio más lejos.

Reingrese con la función y responsabilidad específica de llevar adelante el proyecto de un nuevo sistema de información. La idea era constatar si el sistema cumplía con todos los requerimientos que tenía cada cliente, y si no cumplían realizar una propuesta de solución. Se optó por comprar un sistema, y se compró el sistema Bejerman. Posteriormente, tuve que controlar y supervisar el cumplimiento del plan de carga de clientes en el sistema nuevo