Sócio, fundador e diretor executivo da Evoluir. Tem mais de vinte anos de experiência em educação com foco em mudanças culturais e comportamentais, conteúdos e desenho de metodologias. Lidera projetos de transformação organizacional, especializando-se em mudança de cultura, desenvolvimento de lideranças, aprendizagem social e sustentabilidade. Os clientes incluem AES, Air Liquide, Alcoa, Basf, Braskem, Caterpillar, Colgate, EDP, HSBC, Mondeléz Brasil, Novelis, Pernambucanas, Philips, Rhodia, UNESCO, Unilever. Tem grande interesse em educação para a sustentabilidade e nos comportamentos necessários para líderes transformadores. Tem experiência global em projetos de educação para a sustentabilidade, tendo projetado e facilitado programas em locais como Índia, Indonésia, Nigéria, Paquistão, Peru, México, etc. Fernando é Doutor em Ciência Ambiental pela Universidade de São Paulo (USP) com ênfase em Aprendizagem Social para Promoção de Mudanças Organizacionais. Ele é fluente em Português, Inglês e Espanhol. Especialidades: 1. Gestão da Mudança e Desenvolvimento Organizacional em iniciativas estratégicas, táticas e operacionais (habilidades, processos, modelos de liderança e implementação tecnológica) 2. Facilitação de processos de aprendizagem. 3. Desenho de Programas Inovadores de Desenvolvimento da Liderança com foco no desenvolvimento organizacional e humano.