Fernando Pedroso Email and Phone Number
Profissional com mais de trinta anos de experiência em Gestão dos Recursos Humanos.Coordenação de equipes, desenvolvimento e implantação de projetos de RH.Gestão e implantação de programas de remuneração fixa e variável (Mercer e Towers Watson).Implementação de programas de Qualidade de Vida (prêmio ABQV 2016). Atuação em processos de R&S e avaliação de desempenho. Planejamento e acompanhamento do orçamento anual de pessoal, indicadores de RH e relatórios gerenciais. Levantamento e acompanhamento das necessidades de treinamentos das unidades e aplicação de workshops para equipes e desenvolvimento de liderança. Gestão das rotinas de Adm. Pessoal, processamento de Folha de Pagamento, benefícios e negociações sindicais. Competências: boa comunicação e relacionamento interpessoal, liderança e trabalho em equipe; bom humor, motivação e otimismo.Consultor e Coach de Carreira, Palestrante, Treinador e Analista Comportamental.Treinamentos organizacionais - Equipes, Liderança, desenvolvimento de Talentos.Avaliação de DesempenhoCERTIFICAÇÕESAnalista Comportamental DISC, Gestor Performance - 2021Career Coaching, Sociedade Brasileira de Coaching - 2019Personal e Professional Coaching, Sociedade Brasileira de Coaching - 2018HCMBOK e HCMP, Human Change Management Institute - 2016Cursos: Analista 9Box - Platinum Consultoria - 2021 Coaching com PNL – iCarreira – 2021Fundamentos de Coaching no RH e Orientação de Carreira – Udemy – 2021Carreira e Desenvolvimento Pessoal – Faculdade Flamingo – 2019Gestão e Liderança: Conceitos Básicos da Função Gerencial – FGV (EAD) – 2018Formação de ScrumMaster - Knowledge 21 – 2017Engenharia da Função – Universidade Quantum – 2017Fundamentos GTD Nível I - Call Daniel – 2016Gerenciamento de Projetos – FGV – 2015Cargos e Salários – SENAC – 2011Habilidades de Consultoria Interna – Instituto Pieron – 16h - 2005
Carreira Certa Consultoria
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Treinamento E Desenvolvimento Organizacional, R And S, Disc, PalestrasCarreira Certa Consultoria -
Consultor De RhSupermercados Thomé Ltda Nov 2023 - PresentTrês Lagoas, Mato Grosso Do Sul, BrasilRecrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Cargos e SaláriosIndicadores Gerenciais -
Orientador Profissional, Coach ProfissionalMultiensino Três Lagoas Jun 2023 - PresentTrês Lagoas / MsTutoria de cursos EaD.Auxiliar alunos na gestão de suas trajetórias profissionais, orientando sobre cursos necessários, planejando suas grades de estudos, ajudando na tomada de decisões sobre suas carreiras.- Avaliação de Habilidades e Interesses- Exploração de Oportunidades de Carreira- Definição de Metas Profissionais- Planejamento de Grade de Estudos- Acompanhamento e Avaliação -
Consultor De Carreira, Analista Comportamental E TreinamentosCarreira Certa Consultoria Feb 2019 - PresentTrês Lagoas / MsNOSSA MISSÃO É GUIAR AS PESSOAS EM SUAS JORNADAS DE AUTOCONHECIMENTO E DESCOBERTA DO PROPÓSITO E SIGNIFICADO DO TRABALHO, PARA QUE ELAS ALCANCEM REALIZAÇÃO PESSOAL E SUCESSO PROFISSIONAL.1. Avaliação de Habilidades e Interesses (Análise Comportamental)2. Exploração de Oportunidades de Carreira3. Definição de Metas Profissionais4. Desenvolvimento de Estratégias de Busca de Emprego5. Aconselhamento durante Transições de Carreira6. Apoio na Tomada de Decisões7. Acompanhamento e AvaliaçãoCONSULTORIA EMPRESARIAL: - Treinamentos e Workshops- Desenvolvimento de Líderes- Palestras- Análise comportamental (DISC, Quantum, Âncora de Carreira, Dominância Cerebral)- Mentor de Carreira e desenvolvimento de TalentosLinkeIn: https://www.linkedin.com/company/carreira-certa-consultoriaInstagram: @carreiracerta_consultoria -
Coordenador De RhTilabras May 2022 - Mar 2023Selvíria, Mato Grosso Do Sul, BrasilGestão de rotinas de administração de pessoal, benefícios, R&S e T&D. Processamento da folha de pagamento e encargos, controle de Headcount e orçamento de pessoal. Processos de R&S, análise de indicadores e relatórios gerenciais. Processos Trabalhistas e negociações sindicais. Controle e entrega de EPIs.Principais Projetos:Treinamento para formação e certificação de barqueiros (CIR - Arrais). Migração de sistema de Folha de Pagamento (de Domínio para StarSoft). Revisão das linhas de transporte de colaboradores da empresa, com redução de 15% no custo. Redução do Absenteísmo de 7,5% para 3,5%. Realização de DDS, com temas de segurança, motivacional e melhoria de processos. -
Gestão De RhBsb - Brazil Safety Brands Nov 2019 - Sep 2021Lins E Região, BrasilGestão de equipe e responsável pelas rotinas de administração de pessoal, saúde ocupacional, remuneração e benefícios. Folha de pagamento e encargos. Pesquisas de mercado, implantação e manutenção das políticas de cargos e salários. Descrição de cargos, controle de Headcount e orçamento de pessoal. Processos de recrutamento e seleção, análise de indicadores e relatórios gerenciais. Treinamentos técnicos e comportamentais, LNT , Desenvolvimento de líderes. Negociações sindicais (acordos coletivos, PPR e banco de horas). Controle de Turnover e Absenteísmo.Principais Projetos:Medidas de Prevenção, adequação e enfrentamento à Covid-19. Plano de Incentivo mensal. Programa “Construindo Líderes” na unidade MS. Programa de Estágio. Descrição de cargos com indicadores de competências. Projeto RH na Indústria. -
Gestão De Pessoas - Coordenador De Recursos HumanosBrasilprev Feb 2012 - Oct 2018São Paulo E Região, BrasilGestão de equipe e responsável pelas rotinas de administração de pessoal, recrutamento e seleção e folha de pagamento. Desenvolvimento e acompanhamento do orçamento de pessoal. Políticas de remuneração e benefícios. Análise de indicadores e relatórios gerenciais. Negociações sindicais, membro titular dos grupos de trabalho da marca empregadora, trabalhista e suplente de remuneração (CNseg).Principais Projetos:Implantação do eSocial, home office day e adequações à reforma trabalhista. Alteração do modelo de pagamento do seguro saúde, participação em ações de qualidade de vida e sustentabilidade (Prêmio ABQV 2016). Redesenho do ciclo de desempenho da empresa envolvendo metas e competências. -
Supervisor De RhToyo Setal May 2009 - Jan 2012São PauloResponsável pelas áreas de remuneração, benefícios e medicina ocupacional. Descrição de cargos, pesquisas e avaliações salariais. Gestão dos contratos de fornecedores da área, acompanhamento e controle de sinistralidade da assistência médica e semana da saúde. Gestão do orçamento anual e análise do orçado x realizado. Principais Projetos:Projeto de implantação da gestão de saúde ocupacional, desenvolvimento e implantação do programa de trainee, revisão da política de remuneração fixa. Desenvolvimento e implantação de política de remuneração variável, avaliação de desempenho e política de compensação de horas. -
Analista Rh SrDemarest & Almeida Advogados Jun 2008 - Apr 2009São Paulo E Região, Brasil- Avaliação salarial das equipes e gestão de benefícios, acompanhamento e controle de custos de Assist. Médica, benchmarking com empresas do segmento e projetos de Qualidade de Vida e Saúde Ocupacional- Participação em pesquisas salariais de mercado- Alteração de Operadora de Assistência Médica com Redução de 20% custo mensal - Contratação de Corretor de Benefícios, reduzindo o operacional da equipe de RH- Implantação de CIPA -
Analista RhTelefonica Jul 2005 - Jun 2008São Paulo E Região, Brasil- Gestão de Assistência Médica Auto-Gestão, acompanhamento e controle dos custos, rede credenciada, benchmarking e projetos de Saúde- Gestão de Benefícios (Previdência Privada, Seguro de Vida, VR, VA e VT, Telesp Clube, Vivo 15)- Gestão de Benefícios dos Executivos – revisão da política de automóveis em 2007- Gestão do contrato de Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho (TGestiona)- Liderança no desenvolvimento e acompanhamento de projetos de RH e apoio a Business Partner - Liderança no projeto NR10 para adaptação à lei – desenvolvimento do plano de ação para adequação- Participação no GEAB (Grupo de Executivos Administradores de Benefícios)- Desenvolvimento e Implantação de Projeto de Qualidade de Vida -
Analista De RhReal Seguros Jun 2000 - Jul 2005São Paulo E Região, Brasil- Atuação em Consultoria Interna (Business Partner) visando o desenvolvimento das áreas clientes- Participação na elaboração de Pesquisa de Clima Organizacional, avaliação dos resultados e desenvolvimento de programa de ações com o corpo diretivo- Implantação e Coordenação do Projeto Adolescente Aprendiz Participação na definição de cronograma anual de movimentações salariais das áreas atendidas- Implantação da CCP (Comissão de Conciliação Prévia)- Líder da Frente Meio Ambiente (Seguradora de Valor) - Atuação em todas as rotinas de Administração de Pessoal e processos de Folha de Pagamento- Atuação como preposto em audiências trabalhistas e negociações sindicais- Desenvolvimento de Relatórios de Controle Contingência Trabalhista -
Técnico Em RhSabesp Jun 1992 - May 2000São Paulo E Região, Brasil- Atuação e experiência em todas as rotinas de Administração de Pessoal e processos de Folha de Pagamento (admissão, férias, benefícios, demissão, homologação, conciliação prévia)- Atuação como preposto em audiências trabalhistas e negociações sindicais- Implantação do Ponto Eletrônico- Palestras Preventivas (Reclamações Trabalhistas e Segurança do Trabalho); Treinamento de Prepostos.
Fernando Pedroso Education Details
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Tutoria Em Educação A Distância -
Human Resources Management/Personnel Administration, General -
Psicologia -
Gestão
Frequently Asked Questions about Fernando Pedroso
What company does Fernando Pedroso work for?
Fernando Pedroso works for Carreira Certa Consultoria
What is Fernando Pedroso's role at the current company?
Fernando Pedroso's current role is Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, R and S, DISC, Palestras.
What schools did Fernando Pedroso attend?
Fernando Pedroso attended Universidade Federal De Mato Grosso Do Sul, Unicesumar, Universidade Presbiteriana Mackenzie, Centro Universitário Senac, Universidade Presbiteriana Mackenzie.
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Luiz Fernando Pedroso
Rio De Janeiro, Brazil -
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São Paulo, Sp1hotmail.com -
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