Responsable por la dirección y representación legal,estableciendo las políticas generales que regirán a la empresa. Desarrolla y define los objetivos organizacionales. Planifica el crecimiento de la empresa a corto y a largo plazo. Además presenta a la Dirección los estados financieros, el presupuesto, programas de trabajo y demás obligaciones que requiera.

Reclutamiento, selección, administración de personal externo. Coordinación de sortting, inspeccion y retrabajos de materiales y piezas automotrices.

Reclutamiento, selección, contratación y administración de personal subcontratado. Atención a clientes, aclaración de temas como IMSS, INFONAVIT, Conciliación y arbitraje, aplicación de estudios socioeconómicos, elaboración de prenómina, entrega de recibos y aclaraciones de nómina, elaboración de facturas y seguimiento de pago.

Reclutamiento, selección y contratación de personal, elaboración y administración de expedientes de los trabajadores, procesamiento de prenómina, entrega de recibos y aclaración de dudas de pagos.

Responsable del área de Reclutamiento y Selección de personal para los requerimientos de los asociados a la cámara, coordinar a los jóvenes de servicio social, actividades administrativas propias del puesto y encomendadas por la Coordinadora del área.

Realización de entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, aplicación e interpretación de pruebas proyectivas, entrega de reportes y actividades administrativas. Apoyo área de capacitación.