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Administrar, analizar y controlar los procesos de nómina de le empresas de la organización (pagos y compensación) de acuerdo con las políticas del grupo y la regulación colombiana l

Administrar, analizar y controlar los procesos de nómina del banco (pagos y compensación) de acuerdo con las políticas del Grupo Financiero y la regulación laboral colombiana para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales y asegurar niveles óptimos de servicio a los clientes internos y entidades externas.• Analizar y ejecutar los procesos de nómina con el fin de garantizar la calidad de la información procesada en el sistema y asegurar los pagos a los funcionarios y entidades externas en los tiempos establecidos. Recibir y analizar las novedades generadas por la Vicepresidencia de Gestión Humana, funcionarios y entidades externas con el fin de garantizar el reconocimiento de las mismas en los procesos que impacten.• Atender oportunamente los requerimientos de los funcionarios y de entidades externas con el fin de garantizar calidad y eficiencia en el servicio.• Asesorar a los funcionarios en la implementación y mantenimiento del esquema de Remuneración flexible Integral con el fin de dar cumplimiento a las políticas del grupo.• Administrar el mantenimiento de la base de datos de los funcionarios con el fin de garantizar la confiabilidad y confidencialidad de los datos y reportes generados por el sistema.• Coordinar y apoyar con cada empresa o filial a cargo los asuntos pertinentes a los procesos de pagos y beneficios, informes, contabilidad y demás actividades con el fin de garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas.

Administrar, analizar y controlar los procesos de nómina de las filiales del grupo (pagos y compensación) de acuerdo con las políticas del Grupo Financiero y la regulación laboral colombiana para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales y asegurar niveles óptimos de servicio a los clientes internos y entidades externas.• Analizar y ejecutar los procesos de nómina con el fin de garantizar la calidad de la información procesada en el sistema y asegurar los pagos a los funcionarios y entidades externas en los tiempos establecidos. Recibir y analizar las novedades generadas por la Vicepresidencia de Gestión Humana, funcionarios y entidades externas con el fin de garantizar el reconocimiento de las mismas en los procesos que impacten.• Atender oportunamente los requerimientos de los funcionarios y de entidades externas con el fin de garantizar calidad y eficiencia en el servicio.• Administrar e ingresar en SAP los diferentes pagos a proveedores de Gestión Humana.• Coordinar y apoyar con cada empresa o filial a cargo los asuntos pertinentes a los procesos de pagos y beneficios, informes, contabilidad y demás actividades con el fin de garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas.

Administrar, analizar y controlar los procesos de nómina de las filiales del grupo (pagos y compensación) de acuerdo con las políticas del Grupo Financiero y la regulación laboral colombiana para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales y asegurar niveles óptimos de servicio a los clientes internos y entidades externas.• Analizar y ejecutar los procesos de nómina con el fin de garantizar la calidad de la información procesada en el sistema y asegurar los pagos a los funcionarios y entidades externas en los tiempos establecidos. Recibir y analizar las novedades generadas por la Vicepresidencia de Gestión Humana, funcionarios y entidades externas con el fin de garantizar el reconocimiento de las mismas en los procesos que impacten.• Atender oportunamente los requerimientos de los funcionarios y de entidades externas con el fin de garantizar calidad y eficiencia en el servicio.• Administrar e ingresar en SAP los diferentes pagos a proveedores de Gestión Humana.• Coordinar y apoyar con cada empresa o filial a cargo los asuntos pertinentes a los procesos de pagos y beneficios, informes, contabilidad y demás actividades con el fin de garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas establecidas.

Atención al cliente, Cuadre y recepción de efectivo , Manejo de bóveda y Cuadre de cajeros electrónicos

Atención al cliente, Recepción operaciones de caja, Cuadre y validación de efectivo

Revisión y análisis de créditos en el área de calidad y soporte. Procesos de crédito y cartera.