Analista De Gente E Gestão
CurrentRH GeneralistaGestão por competências; Recrutamento e seleção por competências; Integração de novos colaboradores; Promover seleção interna (promoção) por meio de processo avaliativo; Entrevista de desligamento;Indicadores de turnover e ações para redução dos índices;Solicitação, controle e manutenção de uniformes;Prestar atendimento aos colaboradores por meio das diversas demandas que surgem no ambiente organizacional; Aplicação e acompanhamento de Avaliação de desempenhos dos Gestores;Na área de segurança do trabalho é realizado todo acompanhamento e agendamento de exames periódicos.Administração de Pessoal: Processos burocráticos de admissão e demissão;Controle e programação de férias.Realizado no sistema TOTVS: Controle de faltas, horas extras, ajuste e correção de ponto; Cadastro de funcionários e candidatos, atualização de documentos, inclusão de exames periódicos.Noções de legislação Trabalhista - CLT eE-social.
