Soy Fernando Cereceda, director y socio fundador de 5ºDAN consultora especializada en convertir a los formadores de tu compañía en verdaderos en agentes del cambio y transmisores de los valores corporativos. Más de 30 años entrenando a los profesionales de las principales empresas del país me han aportado las claves de lo que funciona y no funciona en la formación. La formación requiere esfuerzos por todas partes, pero a menudo encontramos formadores sin experiencia, sobre cargados de trabajo que no dedican el tiempo suficiente a la preparación y formandos con baja motivación y hartos de charlas interminables de bajo aprovechamiento para ellos, que forman un tándem que consigue desaprovechar totalmente el esfuerzo formativo.La diferencia entre un buen formador y uno mediocre no solo es que se adquieran más o menos conocimientos, es el compromiso de cambio, el desarrollo y canalización del talento.¿Saben tus formadores internos aprovechar una sesión presencial o por videoconferencia? ¿Saben variar la metodología en función de las circunstancias del grupo? La formación es una profesión. ¿Son tus formadores profesionales? ¿Sacas el rendimiento que deseas de los esfuerzos realizados en la formación interna?