Responsabilidades:* Gerenciamento abrangente de todas as operações da loja, garantindo eficiência e excelência em todos os aspectos do funcionamento.* Recrutamento, seleção e treinamento de novos funcionários para garantir uma equipe qualificada e coesa.* Análise e controle da escala de trabalho dos funcionários para otimizar a rentabilidade da loja e garantir a qualidade das operações.* Gestão do estoque, promovendo vendas e mantendo a organização da loja para oferecer uma experiência de compra positiva aos clientes.* Assegurar o cumprimento de todos os processos e documentações relacionados a vendas e produtos, incluindo condução de inventários físicos.* Monitorar e controlar o desempenho de vendas, implementando estratégias comerciais para impulsionar o crescimento da loja.* Estabelecer e manter relações sólidas com os clientes, tanto do segmento B2C quanto B2B, garantindo um atendimento excepcional e construindo fidelidade à marca.* Realizar análises regulares do desempenho da loja e identificar áreas de melhoria, implementando medidas corretivas conforme necessário.* Garantir o cumprimento de todas as políticas e procedimentos da empresa, incluindo questões de segurança, saúde e regulamentação.* Manter-se atualizado sobre as tendências do setor automotivo e as novidades do mercado, para tomar decisões estratégicas informadas.* Supervisionar o serviço ao cliente, garantindo que todas as reclamações e preocupações sejam tratadas de forma rápida e satisfatória.* Colaborar com outros departamentos, como compras e logística, para garantir um fluxo eficiente de produtos e materiais para a loja.* Liderar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e incentivando o desenvolvimento profissional dos funcionários

Responsabilidades e Atribuições:Realização do controle financeiro da loja, acompanhando o faturamento e controlando as despesas diárias através do sistema CRM.Responsável pelo controle do estoque da loja, garantindo a guarda dos insumos disponíveis para venda e zelando pelo patrimônio da empresa para garantir sua acuracidade.Gestão administrativa da loja, incluindo o controle da escala de colaboradores, registro de ponto e documentação necessária para o bom funcionamento da loja.Distribuição de metas para a equipe, acompanhamento diário, semanal e mensal dos resultados e desempenho dos colaboradores para garantir a gestão dos resultados.Acompanhamento do desempenho dos colaboradores e realização de feedbacks para contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional da equipe.Desenvolvimento e execução de novas estratégias e planos de ação para alcançar melhores resultados.Implementação de ações e campanhas internas para impulsionar os resultados da equipe e atingir as metas estabelecidas.Responsável pela contratação e desligamento de colaboradores conforme necessário para manter o quadro de funcionários da loja.Garantia da realização de auditorias na loja, assegurando o cumprimento de todos os procedimentos.Garantia de que o padrão de atendimento seja cumprido pelos vendedores para garantir uma excelente experiência do cliente.Apoio nas negociações com clientes, oferecendo suporte aos colaboradores que atuam no salão de vendas sempre que necessário.Acompanhamento quantitativo e qualitativo de todas as vendas realizadas para evitar qualquer desvio ou queda nas vendas.

Responsável pelas rotinas de administração de pessoal como processos de admissão, demissão, tratamento do ponto, programação de férias; Promover treinamentos para desenvolver a equipe para atingir os resultados de vendas, qualidade e satisfação de clientes; Gestão de estoque através de pedidos de mercadorias, armazenamento e inventário; Análise de DRE para identificar as oportunidades do negócio a criar planos de ação para melhoria contínua; Garantir os padrões e rotinas operacionais com a finalidade de garantir a satisfação dos clientes. Atuar no desenvolvimento de pessoas e gestão de resultados; Vivência com relatórios e análises;

Como responsável pelo restaurante, suas atribuições incluem:Planejar, supervisionar e coordenar todas as atividades do restaurante.Estudar o custo das mercadorias e estabelecer lista de preços para os diferentes cardápios.Treinar o pessoal de cozinha e do salão para garantir um serviço de alta qualidade.Supervisionar o bom andamento da cozinha, salão e bar, garantindo eficiência e excelência em todas as áreas.Manter contato direto com os clientes para garantir a satisfação e qualidade do serviço.Zelar pelas condições de segurança no trabalho, tanto para os funcionários quanto para os clientes.Manter a eficiência de máquinas e equipamentos, realizando manutenção regular quando necessário.Supervisionar o recebimento de mercadorias, garantindo qualidade e quantidade adequadas.Atender fornecedores e manter relacionamentos comerciais positivos.Realizar controle de estoque para garantir o abastecimento adequado.Acompanhar a receita da empresa e implementar ações contínuas para melhorar o desempenho financeiro.Planejar a escala de trabalho dos colaboradores para garantir uma operação eficiente e equilibrada.Conferir a organização do salão, garantindo que o ambiente esteja limpo, organizado e adequado para receber os clientes.

Supervisão de equipe de vendedores do varejo, controle e acompanhamento de metas, aplicação de material de marketing, desenvolver e treinar equipe comercial com foco na superação das metas de vendas, envio de relatórios de vendas semanalmente. Contato com rede do varejo e cliente para abertura de ponto de vendas, planejar ações de vendas, explorar novos mercados e oportunidades dentro da região de atuação, avaliar novos canais e ações de vendas, desenvolver mercado e contribuir para o crescimento do negócio.

Responsável por 2 lojas de um agente autorizado claro, equipe com 17 vendedores e supervisores. Controle de positivação e aplicação de materiais de merchandising na loja, acompanhamento diário de metas e qualidade de vendas, acompanhar o processo de atendimento dos clientes orientando a equipe de vendas: abordagem, demonstração, vendas e trocas.Supervisionar e orientar a organização da loja; administrar e solucionar eventuais conflitos e insatisfações do cliente. Definir e organizar escalas de trabalho, elaborar planejamento de férias anuais, gestão estratégica aplicada a vendas e desenvolvimento de equipe, controle de estoque, fluxo de caixa e notas fiscais.

Supervisão de equipe de venda, controle de positivação e aplicação de materiais de merchandising na loja, acompanhamento diário de metas e qualidade de vendas.Gestão estratégica aplicada a vendas e desenvolvimento de equipe, controle de estoque, fluxo de caixa e notas fiscais.