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Combino psicología, pensamiento estratégico y creatividad sistemática para la generación de propuestas y soluciones en el campo empresarial y educativo. Especialista en diseño y despliegue de experiencias en el trabajo (aprendizaje, cambio, liderazgo, seguridad psicológica y productividad a través de factores humanos) y la educación (modelos, metodologías y procesos de enseñanza - aprendizaje). Ejerzo la psicología científica basa en evidencias. Consultor, docente, facilitador, coach pero sobre todo, ser humano. Magister en Administración de Negocios MBA (UPC). Máster Europeo en Gestión Estratégica del Factor Humanto (EOI, España). Licenciado en Psicología Social (PUCP). Coach y team coach certificado (ICC, Inglaterra). Masteries Practitioner por la International Association of Coaching (IAC). Coach y arquitecto de innovación (SIT, Israel). Estudios especializados en Prevención de riesgos psicosociales laborales (U. de Sevilla, España). Agile Coach, Scrum Master y Remote Worker Certified Trainer (CertiProf).Autor del libro "Diseña tu carrera: Una guía para aprovechar las oportunidades del mercado laboral" (Perú: Editorial UPC, 2017; Colombia: ECOE Ediciones, 2019).
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Director AsociadoCaddepro Mar 2019 - PresentPeruIntegrante del Consejo de Asociados de la institución.Parte del equipo responsable por generar las estretegias y líneas de acción de la institución.Facilitador y consultor para procesos clave del negocio.
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Director De OperacionesCaddepro Jan 2013 - Mar 2019Lima, PerúResponsable por la generación de estrategias, gestión del portafolio, desarrollo de relaciones comerciales y gestión del equipo de trabajo para las seis líneas de acción de la institución: Procesos de aprendizaje organizacional, programas de desarrollo de competencias, gestión del cambio organizacional, productividad basada en factores humanos, evaluación del potencial humano, gestión y desarrollo de negocios.
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Director De Investigación Y DesarrolloCaddepro Mar 2000 - Dec 2012Lima, PerúResponsable por el diseño, desarrollo e implementación de nuevos productos y servicios de consultoría para la firma, así como el despliegue de servicios a medida para clientes emergentes.A cargo de las líneas de desarrollo de competencias de gestión y aprendizaje a través de la experiencia. Capacitador en temas de aprendizaje organizacional y competencias gerenciales.
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Director AcadémicoPeople Development Institute Jan 2017 - PresentResponsable por el despliegue de los procesos de cada una de las líneas de negocio: Programas especializados de desarrollo de competencias, creación de materiales y objetos de aprendizaje, y consultoría en procesos de aprendizaje y desarrollo. -
Managing PartnerQuark Mar 2019 - PresentResponsable por los procesos de cada una de las líneas de negocio: Cambio y transformación centrados en las personas, mejora del desempeño, fortalecimiento de competencias, y experiencias positivas de trabajo. -
ProfesorUniversidad Peruana De Ciencias Aplicadas Aug 2020 - PresentLima, PerúDocente de la Escuela de Postgrado. A cargo de cursos especializados en desarrollo de competencias digitales docentes y programas a medida para empresas e instituciones. -
Talent Consulting ManagerCareer Partners International Mar 2011 - Mar 2012Lima, PeruResponsable - durante el inicio de las operaciones locales - del diseño, desarrollo e implementación del portafolio de la firma, que comprende productos y servicios de outplacement, executive y team coaching, y talent management. Facilitador y coach en procesos de desarrollo de competencias. En alianza con Cia de Talentos (Argentina), consultor en procesos de selección de jóvenes profesionales en Perú y Bolivia. -
Director Adjunto De Calidad EducativaUniversidad Peruana De Ciencias Aplicadas Aug 2006 - Dec 2008Lima, PerúResponsable por las áreas de servicios a alumnos (Orientación Psicológica, Vida Universitaria, Deportes) y de los servicios orientados a la calidad docente y el desarrollo educativo de la División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE).
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Analista De Educación CorporativaBelcorp Nov 2004 - Jul 2006Lima, PerúResponsable por el diseño e implementación de productos educativos para la fuerza de ventas de la marca Ebel en todos los países de la corporación. Miembro del equipo de proyecto que desarrolló el nuevo concepto de la marca y gestor de los presupuestos de Educación en todos los países de la corporación. -
Analista De Gestión Del CambioBelcorp May 2002 - Nov 2004Responsable por los frentes de trabajo vinculados al impacto sobre personas durante la implementación de cambios tecnológicos a nivel corporativo, como SAP R/3, sistemas comerciales y rediseño organizacional, tanto en la casa matriz como en países.
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Asistente De SelecciónBelcorp Mar 2000 - May 2002Lima, Perú
Fernando Loyola Angeles Skills
Fernando Loyola Angeles Education Details
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Psicología Social -
Administración De Negocios (Mba)
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Gestión Estratégica Del Factor Humano Con Mención En Consultoría Organizacional
Frequently Asked Questions about Fernando Loyola Angeles
What company does Fernando Loyola Angeles work for?
Fernando Loyola Angeles works for Caddepro
What is Fernando Loyola Angeles's role at the current company?
Fernando Loyola Angeles's current role is Psicología + Estrategia.
What is Fernando Loyola Angeles's email address?
Fernando Loyola Angeles's email address is fe****@****ail.com
What schools did Fernando Loyola Angeles attend?
Fernando Loyola Angeles attended Pontificia Universidad Católica Del Perú, Universidad Peruana De Ciencias Aplicadas, Escuela De Organización Industrial.
What are some of Fernando Loyola Angeles's interests?
Fernando Loyola Angeles has interest in Children, Coaching, Economic Empowerment, Aprendizaje Organizacional, Education, Psicología Aplicada A La Empresa, Desarrollo De Competencias Directivas, Poverty Alleviation, Gestión Por Competencias, Gestión De La Innovación.
What skills is Fernando Loyola Angeles known for?
Fernando Loyola Angeles has skills like Liderazgo De Equipos, Estrategia Empresarial, Cambio Organizacional, Desarrollo Del Liderazgo, Coaching, Team Leadership, Leadership Development, Desarrollo Organizacional, Business Strategy, Talent Management, Change Management, English.
Who are Fernando Loyola Angeles's colleagues?
Fernando Loyola Angeles's colleagues are Rocío Sono La Rosa, María Lorena Arce Taboada, Rocio Carranza Moreno, Sofía Zevallos, Teófilo Loyola Soria, Jeanette Loyola Angeles.
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