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Fernando Loyola Angeles is listed as Psicología + Estrategia at CADDEPRO, a company with 12 employees, based in Peru, Peru, Peru. AeroLeads shows a work email signal at caddepro.com and a matched LinkedIn profile for Fernando Loyola Angeles.
Fernando Loyola Angeles previously worked as Director Asociado at Caddepro and Director de operaciones at Caddepro. Fernando Loyola Angeles holds Licenciado, Psicología Social from Pontificia Universidad Católica Del Perú.
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Combino psicología, pensamiento estratégico y creatividad sistemática para la generación de propuestas y soluciones en el campo empresarial y educativo. Especialista en diseño y despliegue de experiencias en el trabajo (aprendizaje, cambio, liderazgo, seguridad psicológica y productividad a través de factores humanos) y la educación (modelos, metodologías y procesos de enseñanza - aprendizaje). Ejerzo la psicología científica basa en evidencias. Consultor, docente, facilitador, coach pero sobre todo, ser humano. Magister en Administración de Negocios MBA (UPC). Máster Europeo en Gestión Estratégica del Factor Humanto (EOI, España). Licenciado en Psicología Social (PUCP). Coach y team coach certificado (ICC, Inglaterra). Masteries Practitioner por la International Association of Coaching (IAC). Coach y arquitecto de innovación (SIT, Israel). Estudios especializados en Prevención de riesgos psicosociales laborales (U. de Sevilla, España). Agile Coach, Scrum Master y Remote Worker Certified Trainer (CertiProf).Autor del libro "Diseña tu carrera: Una guía para aprovechar las oportunidades del mercado laboral" (Perú: Editorial UPC, 2017; Colombia: ECOE Ediciones, 2019).
Listed skills include Liderazgo De Equipos, Estrategia Empresarial, Cambio Organizacional, Desarrollo Del Liderazgo, and 22 others.
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Peru
Integrante del Consejo de Asociados de la institución.Parte del equipo responsable por generar las estretegias y líneas de acción de la institución.Facilitador y consultor para procesos clave del negocio.
Lima, Perú
Responsable por la generación de estrategias, gestión del portafolio, desarrollo de relaciones comerciales y gestión del equipo de trabajo para las seis líneas de acción de la institución: Procesos de aprendizaje organizacional, programas de desarrollo de competencias, gestión del cambio organizacional, productividad basada en factores humanos, evaluación.
Lima, Perú
Responsable por el diseño, desarrollo e implementación de nuevos productos y servicios de consultoría para la firma, así como el despliegue de servicios a medida para clientes emergentes.A cargo de las líneas de desarrollo de competencias de gestión y aprendizaje a través de la experiencia. Capacitador en temas de aprendizaje organizacional y competencias.
Responsable por el despliegue de los procesos de cada una de las líneas de negocio: Programas especializados de desarrollo de competencias, creación de materiales y objetos de aprendizaje, y consultoría en procesos de aprendizaje y desarrollo.
Responsable por los procesos de cada una de las líneas de negocio: Cambio y transformación centrados en las personas, mejora del desempeño, fortalecimiento de competencias, y experiencias positivas de trabajo.
Lima, Perú
Docente de la Escuela de Postgrado. A cargo de cursos especializados en desarrollo de competencias digitales docentes y programas a medida para empresas e instituciones.
Lima, Peru
Responsable - durante el inicio de las operaciones locales - del diseño, desarrollo e implementación del portafolio de la firma, que comprende productos y servicios de outplacement, executive y team coaching, y talent management. Facilitador y coach en procesos de desarrollo de competencias. En alianza con Cia de Talentos (Argentina), consultor en procesos.
Lima, Perú
Responsable por las áreas de servicios a alumnos (Orientación Psicológica, Vida Universitaria, Deportes) y de los servicios orientados a la calidad docente y el desarrollo educativo de la División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE).
Lima, Perú
Responsable por el diseño e implementación de productos educativos para la fuerza de ventas de la marca Ebel en todos los países de la corporación. Miembro del equipo de proyecto que desarrolló el nuevo concepto de la marca y gestor de los presupuestos de Educación en todos los países de la corporación.
Responsable por los frentes de trabajo vinculados al impacto sobre personas durante la implementación de cambios tecnológicos a nivel corporativo, como SAP R/3, sistemas comerciales y rediseño organizacional, tanto en la casa matriz como en países.
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Jeanette Loyola Angeles
Colleague at Caddepro
Peru, Peru
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ML
María Lorena Arce Taboada
Colleague at Caddepro
Peru, Peru
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RC
Rocio Carranza Moreno
Colleague at Caddepro
Peru, Peru
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SZ
Sofía Zevallos
Colleague at Caddepro
Peru, Peru
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TL
Teófilo Loyola Soria
Colleague at Caddepro
Peru, Peru
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RS
Rocío Sono La Rosa
Colleague at Caddepro
Peru, Peru
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Activities and Societies: Vórtice, revista de literatura
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Fernando Loyola Angeles works for CADDEPRO.
Fernando Loyola Angeles is listed as Psicología + Estrategia at CADDEPRO.
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Fernando Loyola Angeles is based in Peru, Peru, Peru while working with CADDEPRO.
Fernando Loyola Angeles has worked for Caddepro, People Development Institute, Quark, Universidad Peruana De Ciencias Aplicadas, and Career Partners International.
Fernando Loyola Angeles's colleagues at CADDEPRO include Jeanette Loyola Angeles, María Lorena Arce Taboada, Rocio Carranza Moreno, Sofía Zevallos, and Teófilo Loyola Soria.
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Fernando Loyola Angeles holds Licenciado, Psicología Social from Pontificia Universidad Católica Del Perú.
Fernando Loyola Angeles is listed with skills including Liderazgo De Equipos, Estrategia Empresarial, Cambio Organizacional, Desarrollo Del Liderazgo, Coaching, Team Leadership, Leadership Development, and Desarrollo Organizacional.
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