Analista De Recursos Humanos
Principal desafio: Reestruturar o setor de folha de pagamento do escritório, bem como melhorar os índices de satisfação dos clientes internos e externos• Suporte e gestão da folha de uma carteira de clientes de 35 empresas de segmentos variados; • Desenvolvimento de Normas e Procedimentos Internos, treinamento, auditoria administrativa, sendo responsável pela Folha de Pagamento e encargos, bem como a desoneração da Folha de Pagamento, Férias, Rescisões e demais rotinas da área; • Elaboração da folha de pagamento dos empregados, autônomos, pró-labore e de domésticos, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;• Confecção das guias de recolhimento e contribuições previdenciárias sobre a Receita Bruta (próprio, retidos e terceiros), FGTS, GRCS, contribuições das entidades de classe;• Cálculo e confecção das rescisões de contratos de trabalho, controle, manutenção e orientação dos registros de empregados, com todos os fatos praticados da admissão à rescisão;• Orientação e controle da aplicação dos preceitos da consolidação das leis do trabalho, bem como aqueles atinentes ao Ministério do Trabalho, à Previdência Social, PIS, FGTS, sindicatos das categorias (empregados e empregadores), entidades de classe e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pelas empresas atendidas;• Atendimento a eventuais fiscalizações e das demais exigências previstas na legislação trabalhista e previdenciária, tais como: CAGED, CAT, RAIS, GFIP, Informe de Rendimentos e E-social;