Planejamento Estratégico, Gestão Administrativa-Financeira , Inteligência de Mercado, Desenvolvimento de Produtos, Prospecção e Relacionamento com grandes clientes , Gestao de Projetos , BI ,Segmentação de mercado, Marketing Estratégico, Compras , Gestão da produção, Comunicação e Midias Sociais

Gestão, Inteligência de Mercado, Desenvolvimento de Produtos, relacionamento com grandes clientes , Gestao de Projetos , BI ,segmentação de mercado Marketing estratégico

Responder pela estratégia e operação de todas as áreas da Entidade, atendendo à Presidência e seus Vices. Visando executar o planejamento e alcançar as metas organizacionais, contribuindo para o cumprimento da missão, visão, valores, objetivos da Entidade.Responder pela coordenação das atividades das gerências e demais unidades a ele subordinadas, atuando como elo entre a diretoria e gerências, buscando a otimização dos resultados.EXPERIENCIA DETALHADAAcompanhar, contribuir com a área de produtos, buscando oportunidades de novos mercados e expansão dos negócios da Entidade.Conduzir e/ou participar da elaboração e implementação dos planos estratégicos e operacionais da Entidade.Atuar com modelo de gestão orientado no desempenho (BSC).Acompanhar as políticas e macros objetivos específicos de cada área, acompanhando as execuções dos respectivos planos de ação e projetos.Identificar oportunidade de ampliação ou melhorias nos produtos / serviços prestados.Acompanhar, contribuir e assegurar o cumprimento das metas e do orçamento econômico e financeiro, seus comparativos, compreendendo toda a sua gestão.Liderar o corpo gerencial e participar no desenvolvimento da equipe.Responder pelo planejamento, gestão das atividades da Entidade nas áreas Institucional, Administrativo e Financeiro, Recursos Humanos, Jurídico, Pesquisa e Informação, Planejamento, Produtos, Operações, Comercial e de Tecnologia da Informação.Fazer fluir a interlocução do corpo diretivo com o corpo executivo e vice-versa.Assegurar, com o gerenciamento da equipe, a viabilidade dos negócios da Entidade, com planejamento e sustentabilidade.Assegurar o cumprimento das metas corporativas definidas.Contribuir para o desenvolvimento dos recursos humanos da CDL/BH.Contribuir para o desenvolvimento e incremento da área comercial, buscando alternativas e soluções para o aumento da produtividade;Responder pelos resultados e situações das operações institucionais perante a Diretoria