Procesos en materia de despidos disciplinarios, objetivos y colectivos; extinción voluntaria del contrato de trabajo por parte de los trabajadores; Mobbin/Acoso Laboral; reclamaciones frente a la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo y Fogasa; concursos de acreedores; expediente de regulación de empleo sobre extinción, suspensión y reducción de jornada; modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo; Recursos de Reposición, Revisión, Suplicación y Casación.

Dirección del departamento jurídico-laboral, representación de multitud de clientes de primer nivel tanto nacionales como internacionales, participación en mesas de negociación de convenios colectivos de ámbito nacional, asistencia letrada ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC), Juzgados de lo Social, e Inspección de Trabajo. Realización de diversos Expedientes de Regulación de Empleo (ERE's) y Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE's). Asesoramiento a todos los clientes del despacho en materia laboral y de seguridad social.

Dirección del departamento laboral con un equipo de hasta 20 personas. Resolución de incidencias y mejora de los procesos internos del departamento. Captación y mantenimiento de una cartera de más de 200 clientes nacionales e internacionales de primer nivel. Apoderado de la empresa y parte integrante del Comité de Dirección. Defensa letrada de nuestros clientes en Juzgados de los Social, inspección de trabajo y SMAC. Representación en procedimientos de Regulación de Empleo (ERTE’s y ERE’s).

Gestión y coordinación del trabajo del departamento y de sus procesos. Responsable de una amplia cartera de clientes nacionales e internacionales de primer nivel. Representación a los clientes ante el SMAC, Inspección de Trabajo y Juzgados de lo Social.

Responsable de la gestión y coordinación de todo el Departamento Laboral. Con gran presencia en sede Judicial como letrado habiendo intervenido en todo tipo de procesos laborales y de seguridad social. Negociación de varios convenios colectivos de empresa. Representación de diversas compañias en Expedientes de Regulación de Empleo (EREs y ERTEs), Inspección de Trabajo y Auditorias Laborales y de Seguridad Social.

Supervision y coordinación del trabajo de todo el personal de la oficina (5 empleados entre comerciales, técnicos de seleccción y administrativos). Negociación de propuestas y contratos con clientes. Responsable del centro de coste y la cuenta de resultados de la oficina, control de la facturación y mantenimiento de clientes. Apoderado por la empresa para la firma de todos los contratos laborales y mercantiles así para cualquier cuestión competente a la oficina.

En esta empresa tuve la oportunidad de preparar las negociaciones de un Convenio Colectivo de Empresa, de realizar todas las tareas propias del Departamento de RR.HH., coordinar el área de Prevención de Riesgos Laborales y diseñar y ejecutar un proyecto para la mejora de la Comunicación Interna de la Compañía y mejora de procesos entre los distintos departamentos.