Hace 6 años, adquirí experiencia en diversos aspectos del área de Recursos Humanos. Me desempeñé en la gestión de talento, reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, administración de nómina y beneficios.Trabajé en empresas del rubro de retail, consumo masivo y tecnología, donde mi rol principal era mejorar y liderar los procesos tanto operativos como gestionar y hacer cumplir la estrategia bajo el rol de recursos humanos.A partir de ahí, empecé a adquirir experiencia en la gestión de talento, asegurándome de que las personas adecuadas estuvieran en los roles correctos y tenían las herramientas y capacitación necesarias para desempeñarse en su trabajo de manera efectiva. En cuanto al reclutamiento y selección, implementé un sistema de entrevistas estructuradas y una evaluación de habilidades técnicas para asegurarme de que estábamos contratando a los candidatos más calificados y adecuados para las posiciones abiertas.También me encargué de la administración de nómina y beneficios, asegurándome de que los empleados recibieran sus pagos a tiempo y de que estuvieran al tanto de sus beneficios laborales, como tambien de todas las declaraciones realizadas a los diferentes entes gestores y fiscalizadores.En resumen, mi experiencia laboral como ingeniera industrial me permitió desarrollar habilidades integrales en el área de Recursos Humanos, que me han ayudado a entender la importancia de tener un equipo motivado y comprometido para lograr objetivos empresariales.