As Manager, HR Business Partner (UK/EU) at Fortude, I serve as a strategic partner, aligning HR initiatives with the overall business objectives for on-shore and off-shore employees across the UK, and EU regions. My role encompasses managing the full employee lifecycle, providing advisory services to line management on talent management, employee relations, and organisational development. Leveraging my expertise in labour law and strategic HR, I provide guidance on compliance with UK and EU regulations, conduct investigations on employee relations matters, and collaborate with legal teams to mitigate legal risks. I am also responsible for workforce planning, succession planning, and performance management, ensuring that the organisational structure supports long-term business growth.In this position, I work closely with business units to foster positive work environments, driving employee engagement and retention through effective coaching, performance management, and policy development. My approach to complex HR challenges is solution- oriented and pragmatic, focusing on delivering results while adhering to tight deadlines.

ESGFIRE is an consultancy and investment office. ESGFIRE offers marketing , IR, HR and board-member services mainly to clean tech companies. We focus on cleantech and companies with a high ESG rating. The portfolio section has a track record of over 1100 % returns since 2018 and the concultancy section serves IR/HR functions across a variety of different sectors and industries.

AutoEnery One AB (publ.) is a Swedish robotics company specializing in automatic fueling systems for passenger vehicles. AutoEnergy was established in 2022 as a result of a merger between Fuelmatics AB, a pioneer within automatic fueling for liquid and gaseous fuels, and Powerswap AB, an innovative startup in battery swapping systems for electric vehicles. As a result of the merger, AutoEnergy has become the only company in the world that offers autonomous systems for all types of vehicles and fuels.AutoEnergy is fully devoted towards developing automatic, sustainable and efficient systems for fueling vehicles. We have created enhanced energy fueling processes for all types of fuels and energies:Electricity - Hydrogen - Petrol - Diesel - Ethanol - CNG - LNGOur fueling solutions are fast, clean and customer friendly. AutoEnergy provides retailers and motorists with unique and unparalleled benefits, which will revolutionize the way we think about fuelling.

Svenska:Som vice ordförande i Sveriges HR regionförening i Skåne arbetar jag både strategiskt och operativt med ämnen som är viktiga för våra medlemmar. Sveriges HR förening påverkar och håller koll på den senaste HR-forskningen och deltar aktivt i debatter och diskussioner inom HR-området .English: As vice president of the board in southern Sweden for the association of Swedens HR practitioners I work both operationally and strategically with matters that are important for our members. The association influences and contributes to the latest research and is an active participant in debates and discussions in the field of Human Resources.

Som förbundsombudsman hjälper jag vårdförbundets medlemmar och lokalt förtroendevalda medalla frågor och förhandlingar som rör arbetsrätt. Som exempel kan nämnas arbetsmiljö,uppsägningar/avsked, tolkning av kollektivavtal, rehabiliteringsärenden och övriga diversearbetsrättsliga områden. Tjänsten kräver ett coachande förhållningssätt, god kommunikation samtförmåga att bygga relationer med såväl arbetsgivare, förtroendevalda och  inte minst medlemmar.Rollen passar mig väl då jag trivs i en coachande och serviceinriktad funktion. Jag strävar alltid efteratt uppnå bästa möjliga resultat vilket är något som uppskattas av såväl medlemmar, kollegor ochförtroendevalda.

Svenska:Som ideell Styrelseledamot i akademikerförbundets regionförening i Skåne arbetar jag både strategiskt och operativt med medlemsrekrytering och ämnen som är viktiga för våra medlemmar.Vi arrangerar också medlemsaktiviteter med relevanta talare för våra olika yrkeskategorier såsom personalvetare , socialarbetare , kuratorer med mera.Detta är ett förtroendeuppdrag som görs på min fritid.English:As a member of the regional board we work both strategically and operationally with membership recruiting and issues important to our union members. We also organize events for our members with relevant speakers for our different professions such as HR, Social welfare workers, counselours and more. This position is both membership elected and voluntary.

Som fristående HR-konsult arbetar jag mot kunder verksamma inom allt från fintech,industriföretag till återförsäljare av klockor inom high end segmentet. Jag bistår med såväl coachning som arbetsrättslig kompetens. Mina kunder har stor efterfrågan kring arbetsrättslig rådgivning och HR processer. Jag hjälper även till med rekrytering, rehabärenden och övriga vanligt förekommande HR uppgifter.

Svenska:Som HR-konsult på Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen arbetar jag främst operativt men även strategiskt mot 25 chefer inom gymnasiet.Jag ger kvalificerat HR-stöd till Rektorer, biträdande rektorer och Sektionschefer inom alla delar av HR området. Jag har specialistområde inom GDPR samt arbetsår för lärare och uppehållsanställda. För närvarande har jag även ansvaret för införande av den arbetsmarknadspolitiska åtgärden extratjänster på vår förvaltning.Urval av Prestationer: Personalfrågor:-Framgångsrikt coachat och handlett chefer i svåra samtal inom tex rehabilitering, övertalighet och misskötsamhet. -Förhandlingar med fackförbund rörande olika frågorExempel: Framgångsrikt hjälpt chefer att rehabilitera lärare med utmattningssyndrom.Deltog i en stor övertalighetsprocess som rörde över 50 medarbetare där jag och kollegor genomförde processen från start till mål Hanterat komplexa avskedsärenden tex rörande flexfusk med därtill omfattande utredning.Strategisk och operativ rekrytering:-Hanterar hela processen inom strategisk rekrytering av ledande chefspositioner och specialisttjänster med många olika metoder såsom gruppintervjuer, djupintervjuer, arbetsprover, kapacitetstester, KBR rekrytering och intensiv referenstagning. Projektledning:-Arbetat fram och implementerat HR processen för projektet ”Extratjänster” på förvaltningsnivå-Sammankallande för delprojekt i HR avdelningens interna behovsanalys med syfte att ta fram ”paketerbjudande” till förvaltningens chefer.English:As HR-consultant/HR Generalist I serve as HR support for over 20 managers within the High school organization of Malmö Municipality. I work with labor law,salary structure, cases of staff negligence, working environment and complex rehabilitation. I also act as support for managers when negotiating with labor unions. Other work tasks include talent management, contract signings, wage-setting, disciplinary actions, and other HR-administrative tasks.

Svenska:I arbetet som HR-specialist hade jag delat huvudansvar för rekrytering av vikarier till omsorgsförvaltningen. Jag arbetade såväl operativt som strategiskt mot 20 enhetschefer med frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. Jag var även delaktig i HR- nätverk med personaldirektören där vi påverkade det övergripande personalarbetet inom förvaltningen. Andra arbetsuppgifter innefattade avtalsskrivningar, lönesättning, disciplinärenden, överläggningar med fackförbund samt övrig HR- administration.Urval av prestationer: Personalfrågor:-Hantera många fall av misskötsamhet där jag fick göra bakgrundsutredningar och rapportera till HR-chef-Hantering av rehabärenden med bla personal som led av utmattningssyndrom.Strategisk och operativ rekrytering:-Under våren 2015, tillsammans med 2 kollegor genomförde vi rekrytering av över 300 sommarvikarier på drygt 3 månader med gott resultat och under hård tidspress.vi arbetade både med telefonintervju, gruppintervjuer, arbetsprover samt referenstagning. HR-administration: -Omfattande administrations hantering av anställningsavtal, lönesättning och LAS-dagar.English:As HR Specialist I had the shared main responsibility for the recruitment of temporary staff to the care department. I worked operationally towards over 30 managers with issues regarding labor law, working environment and rehabilitation. Strategically I worked with the HR-network including the HR director with the general HR policys and issues within the municipality such as how to decrease long term sicklisting. Other work tasks included contract signings, wage-setting, disciplinary actions, negotiations with labor unions and other HR-administrative tasks.

Svenska:I rollen som vice ordförande hade jag tillsammans med ordförande helhetsansvar för Studentrådets nationella verksamhet. Jag var delaktig i verksamheten med fokus på studentfrämjande aktiviteter. I rollen ingick även opinionsbildning, föreläsningar på lärosäten och kontakter med media.English:As vice chairman of the student council I, alongside the chairman had the full responsibility of the organisations nationwide operations. The role includes influencing stakeholders of our goals for students, hosting lectures as universitys and contacts with media.

English:As an elected trustee of the executive board I represented the student members interest in the decisions that were made in the national executive board. I was also involved in all other decisions concerning negotiations of collective agreements, insurances, membership benefits and issues regarding the different professions. The assignment gave a great insight into how unions work and valuable knowledge about the different stakeholders of the Swedish labor market.Svenska:I mitt uppdrag var jag delaktig i alla beslut som fattades på förbundsstyrelsenivå. Ärenden som hanteras rör t.ex avtalsförhandlingar kring kollektivavtal, försäkringar, medlemsförmåner och professionsfrågor. Uppdraget gav stor inblick i det fackliga arbetet och värdefulla kunskaper gällande arbetsmarknadens parter. En av mina hjärtefrågor var arbetet med studentmedarbetaravtal som nu kommit på bred front och som möjliggör för studenter att få avlönat extrajobb inom sin bransch.

Svenska:Jag arbetade med alla delar av rekryteringsprocessen från annonsering till referenstagning. I arbetet var det viktigt att kunna vara både stresstålig och noggrann. Bland arbetsuppgifterna ingår även att utföra t.ex. tidrapportering och schemaläggning av konsulter, utformning av arbetsgivarintyg och konsultvård. Urval av prestationer:Strategisk och operativ rekrytering:-Bidrog till att tillsätta såväl komplexa som enklare tjänster med kort deadline till kunder.-Schemaläggning av konsulter med hårda deadlines.English:At Bravura I've worked part time during semesters and full time during the summer to cover for colleagues on vacation. I worked with the whole recruitment process from creating job advertisements. selection of candidates to personal interviews. I've also worked with HR administration such as time-sheets of consultants, employee certificates and more. Working as a consultant manager assistant requires a high tolerance of stress and multi-tasking abilities.

Svenska:Jag var koordinator för styrelsen med det övergripande ansvaret för både den operativa verksamheten och den strategiska planeringen. Jag var även föreningens ansikte utåt och hanterade kommunikationen med externa aktörer. Jag lade stort fokus under min mandatperiod kring att stärka föreningens ansikte utåt mot externa parter genom profilprodukter och samarbetsavtal. Positionen krävde mycket ansvarstagande, koordinering och administration. Jag arbetade intensivt med att lobba för mer praktik i utbildningen för personalvetare , detta är nu en aktiv del av programmet. Urval av prestationer:-Förbättrade kontakten mellan utbildningen och aktörer inom näringslivet-Lobbade framgångsrikt fram mer praktik som en del av utbildningen- Arbetade framgångsrikt fram fler sponsorerEnglish:Personalvetare I Lund is a society for students studying for a bachelor"s or a master"s degree within the field of Human Resources at Lund University. The association engage several hundreds of members who are all passionate about Human Resources, university life, and above all to have fun together. The association is dedicated to promote the Human Resources education in Lund and the profession Human Resources in general. The association"s main tasks are also to make sure that the Human Resources education in Lund remains at high quality. As chairman for the association I was the coordinator for the board with overall responsibility for the economy, the ongoing operative work as well as the strategic planning. I also functioned as the public face of the association and handled new contacts with external partners. My role was also to act as support for the different committees within the association .

Svenska:Jag hade personalansvar för två rekryteringsassistenter och deras utbildning inom företaget. Vårt gemensamma uppdrag var att sköta rekryteringen till säljavdelningen och ha hand om utformning av annonser, kontakt med arbetsförmedlingen, urval, intervjuer både över telefon samt på plats och referenstagning.Strategisk och operativ rekrytering:På mina första två veckor uppfyllde jag rekryteringsmålet för en hel månad.English:I was responsible for supervising all recruitment within the organization with staff responsibility for all recruiters. Tasks included overviewing advertising, the selection process, interviews, reference checking and also development/implementation of HR policies. In my first two weeks i fullfilled the recruitment goal for one entire month.

Svenska:Parallellt med mina studier arbetade jag extra på Länsförsäkringar Skåne och hade i detta arbete kontakt med befintliga samt externa kunder där jag förmedlade rådgivning kring motor- och civilförsäkringar samt sjuk/olycksfallsförsäkringar.English:At Länsförsäkringar Skåne I held a position as insurance adviser ,apart from my full time studies. This position involved contact with existing and new customers in providing advice for Vehicle,House and Content insurance as well as personal injury/accident insurance.

Svenska:Under sommaren arbetade jag heltid som rekryteringsansvarig på Adecco. Efter avslutad introduktionskurs hade jag periodvis helhetsansvar för all rekrytering av bemanningspersonal i Region syd, bestående av Malmö/Lund/Helsingborg. Arbetet bestod av kundbesök, annonsutformning, urval av kandidater, telefonintervjuer och intervjuer. Jag trivdes bra på Adecco och tyckte arbetet var väldigt utvecklande, varierande och jag fick goda vitsord för min arbetsinsats.Urval av prestationer:Strategisk och operativ rekrytering:-Hanterade som nyanställd mer än 10 komplexa rekryteringar samtidigt varav alla positioner tillsattesEnglish:At Adecco I worked full time as a recruitment officer covering for staff members on leave and vacation. During the summer months ( june/july) I was sole responsible for the recruitment center ,Region South, consisting of Malmö/Lund/Helsingborg.My work task was the whole recruitment process from customer visits, creating job advertisements, selection of candidates, telephone / personal interviews and looking up references for candidates.

Svenska:Jag arbetade heltid med egen verksamhet som inbegrep kapitalanskaffning åt innovativa småföretag. Verksamheten gick ut på att marknadsföra investeringserbjudanden, placera annonser och nå ut med erbjudanden på marknaden. Vi ansvarade även för insamling av kapital samt uppföljning mot investerare. Verksamheten har huvudsakligen utförts i samarbete med Private Equityföretaget Blackshield AB. Förutom att arbetet innebar stort eget ansvar var det väldigt utvecklande för min kommunikationsförmåga. Anskaffade kapital till bla MocycleIndustries, Kiwok Nordic samt Fuelmatics.English:During this period of time I conducted consulting in the areas of capital raising and management for innovative small/middle sized businesses towards private investors. The operation consisted of marketing investments for my clients, placing of advertisements and reaching out to the investment market. My business was responsible for the raising of capital and follow-up towards investors. Apart from a large portion of personal responsibility the time as self-employed was very developing for my communication skills.

Svenska:Företaget säljer automatiserade bensinstationer till oljebolag/bensinmackskedjor. Jag hade varierade arbetsuppgifter med alltifrån kundkontakter inom stora oljebolag till reklamkampanjer. Jag ansvarade för befintliga kundprojekt, igångsättande av nya samt uppföljning av dessa. Jag ansvarade även för anskaffningen av kapital gentemot investerare till koncernen samt Investment relations mot befintliga aktieägare.English:Drive energy is a technical company that sells automated petrol stations to international oil companies and petrol station chains across the globe. In my work as sales manager I had various tasks including customer contact with large oil companies and advertisement campaigns. I was responsible for existing customers as as well as establishing contact with new ones. I was also responsible for raising capital towards investors and investment relations to the company’s shareholders.

Svenska:Detta arbete innebar att jag under kvällstid måndag-torsdag hade kontakt med befintliga och nya kunder och förmedlade motor- och civilförsäkringar samt sjuk/olycksfallsförsäkringar. Jobbet krävde såväl stresstålighet som tävlingsinstinkter då vi ständigt arbetade efter högt uppsatta mål. Jag var under hela min arbetstid en av toppsäljarna i mitt team.English:My position at Trygg hansa was as an insurance advisor during Monday-Thursday at evenings. I was in contact with existing and new customers and provided advice for Motor,house and content insurance as well as personal injury/accident insurance.The work demanded stress tolerance and competitive abilities as we always worked with demanding personal goals. During my time I was always one of the top achievers.