Audit l Audit portant sur le recrutement, l'intégration et la marque employeur l Analyse et hiérarchisation des risquesConseil l Co-construction d'un plan d'actions l Accompagnement à la mise en place du plan d'actions et à la prise en main des outils mis à dispositionRecrutement l Mise en place d'un processus de recrutement personnalisé tout en développant l'expérience candidat l Accompagnement au recrutement des collaborateurs, allant de la définition des besoins jusqu'à l'intégration de ces derniersIntégration l Mise en place d'un processus d'intégration personnalisé tout en développant l'expérience collaborateur l Accompagnement à l'intégration des collaborateurs, allant de la pré-intégration jusqu'à ce que ces derniers soient autonomes sur leur posteDigitalisation l Accompagnement à la digitalisation de la fonction ressources humaines

Recrutement l Recrutement des collaborateurs, allant de la définition des besoins jusqu'à l'intégration de ces derniersIntégration l Intégration des collaborateurs, allant de la pré-intégration jusqu'à ce que ces derniers soient autonomes sur leur posteGestion des emplois et des parcours professionnels l Gestion de la carrière des collaborateurs, allant de la réalisation des entretiens annuels et des entretiens professionnels jusqu'à l'organisation des formations professionnellesDialogue social l Gestion des relations sociales, allant de l'établissement de l'agenda social jusqu'à la participation aux réunions du comité social et économique et de négociations annuelles obligatoiresAdministration du personnel l Gestion des temps et des activités l Gestion de la paie l Gestion du disciplinaire