Fiona Van Rijswijk Email & Phone Number

Zeewolde, Fl, Nl

Lelystad, Flevoland, Nederland

Verantwoordelijk voor het formuleren en uitvoeren van het HR-beleid in aansluiting op de algemene strategie van AxFlow B.V. en AxFlow Systems B.V. en de daarbij in te zetten HR-instrumenten. Verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau voor de Nederlandse en Belgische medewerkers (opzetten HR-beleid (incl. jaarplan) op basis van geldende wet- en regelgeving, werving en selectie, Arbo zaken, kennis- en talentmanagement, organisatieontwikkeling en personeels- en salarisadministratie, en wegenparkbeheer).Actief lid van het MT.

Nijkerk

In de functie van HR Manager werk ik bij een interessant technisch- en kennisgericht productiebedrijf waar alle facetten van het HR vak aan bod komen (strategisch, tactisch en operationeel), daarnaast ben ik lid van het MT en Secretaris van de VGM-Commissie.

Ermelo

Het opzetten en uitbouwen van de HR afdeling, zowel operationeel, tactisch als strategisch inzetbaar zijn.

Door Heel Nederland En De Kempen (Belgie)

Een leven lang leren vraagt om een levenslange ontwikkeling. Een loopbaanbegeleider kan op verschillende manieren bijdragen aan de professionele ontwikkeling van de coachee. De coachee krijgt dan inzicht in zichzelf, de arbeidsmarkt en de competenties die hij/zij heeft en/of nog moet ontwikkelen.

Oudeweg 40 Te Hulshorst

In totaal ca. 120 couverts.

Lelystad En Harderwijk

Het coachen en begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (loopbaanbegeleiding)Het uitwerken en geven van workshops en trainingen.Het maken van afspraken bij werkgevers m.b.t. integratie.Het verrichten van de bijbehorende administratie.Een aantal van onze kernbegrippen zijn : Werkelijk ontmoeten, samenwerkingsverbanden tot stand brengen, persoonlijke coaching trajecten, projectontwikkeling, maatschappelijke betrokkenheid, persoonlijk leiderschap, bevlogenheid.

Harderwijk

Harderwijk

Het coachen en begeleiden van werkzoekenden (loopbaanbegeleiding) van zowel hoog- als laaggeschoolden.Het verrichten en onderhouden van contacten met werkgevers, loopbaanadviseurs en kandidaten inzake outplacement, Wet verbetering poortwachter, interim P&O.Het begeleiden van kandidaten naar zelfstandig ondernemerschap.

Hulshorst

Kasterlee/Harderwijk

Het verrichten van inhoudelijke, voorbereidende en ondersteunende werkzaamheden zoals o.a. het plannen en notuleren van vergaderingen, het voeren van correspondentie, het beheren van informatie, het bewaken en beheren van de agenda, het uitwerken, beheren en coördineren van tijdelijke projecten en het regelen van reizen.

Randstad En Gelderland.

Ik was interim P&O adviseur voor diverse bedrijven, waarbij de werkzaamheden als volgt waren:Gesprekspartner zijn voor het management.Adviestrajecten opzetten en uitwerken.Het opstellen en implementeren van een functiegebouw met arbeidsvoorwaarden, persoonlijk ontwikkelplan, opleidingengebouw en loontabellen.Processen analyseren, bijstellen en veranderen.Veranderingsprocessen in gang zetten en bewaken.Methodieken en structuren op korte termijn eigen maken.Ontslagzaken voorbereiden en verdedigen bij de rechtbank.Aansturen van de afdeling loonadministratie.Contacten onderhouden met in- en externe klanten zoals uitzendbureaus, outplacementbureaus en arbodiensten.Uitvoering Wet verbetering poortwachter.Coachen en ondersteunen van Rayonmanagers of leidinggevenden.Het begeleiden cq. coachen en trainen van o.a. IRO kandidaten naar een passende baan, het uitvoeren van outplacementtrajecten en loopbaanbegeleiding.Onder andere gewerkt voor Olympia uitzendorganisatie, Rentex Interlin, Asbipro isolatie, Vinites en Bacchus, Vakantiepark Westerbergen, Camping De Maasvallei, Buitenplaats De Hierdense Beek, Van Braak Accountants en K-A-N-S Re-integratiebedrijf.

Hulshorst

Als Verkoopmedewerker was ik verantwoordelijk voor de reclame voor het chaletpark, het verkooptraject van a tot z van chalets en het aansturen van 3 medewerkers.

Haarlem Area, Netherlands

Operationele, tactische en strategische werkzaamheden.

Lisse En Alphen Aan Den Rijn.

Hier was is verantwoordelijk voor de totale gang van zaken m.b.t. instroom, doorstroom en uitstroom.

Lisse

Als Assistent Manager was ik verantwoordelijk voor de papierstroom m.b.t. instroom, doorstroom en uitstroom en bovendien was het noodzakelijk bij afwezigheid van het Hoofd Personeelszaken, deze te vervangen.Al snel werd ik Hoofd Personeelszaken en gaf ik tevens leiding aan 2 medewerkers en de salarisadministratie.

Hoofdkantoor Gouda

In de functie P&O bij Start was ik mede verantwoordelijk voor alle gangbare personele aangelegenheden inclusief de salarisverwerking.

Master Of Business Administration - Mba, Hr Management

Afgestudeerd met specialisatie HRM, waarbij de het eindproduct ging over De aantrekkingskracht van AxFlow op de jongere generatie.

P&A, Personeel En Organisatie, Diploma Behaald.

Professioneel Coachen, 8.4

Uitgewerkt worden de coachingsfactoren, de verschillende coachingsvormen, de coachingsstructuren met o.a. de STAR-methode en het.

Bedrijfsbeheer, Bedrijfsbeheer, 9.3

Activities and Societies: Diverse schilderworkshops. De cursus Bedrijfsbeheer zorgt ervoor dat men de kneepjes van het zelfstandig.

Budgetcoach, Budgetcoaching, 9.2

Activities and Societies: Mantelzorg. Als budgetcoach begeleid ik mensen en startende ondernemingen naar een financieel stabiele situatie..

Lerarenopleiding 2E Graad Met Mbo Degree (Hbo-Opleiding), Tekenen, Handvaardigheid En Kunstgeschiedenis, Diploma Behaald.

Activities and Societies: Gewerkt als vrijwilliger in diverse buurthuizen, bij Expressie '70 (het begeleiden bij teken- en.

Bachelor'S Degree, Personeel En Arbeid

Master Of Business Administration - Mba, Human Resource Managemanet

Master Of Business Administration - Mba, Human Resource Managemanet

Master Of Business Administration - Mba, Hr Management