Fiorella Lores personal email
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Hola soy 𝗙𝗶𝗼𝗿𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗟𝗼𝗿𝗲𝘀, genero 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮𝘀 de negocio 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀. Promuevo el crecimiento a través del equilibrio y cohesión de la 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝘆 𝗲𝗹 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼, priorizando construir y mantener una cultura basada en 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲𝘀, 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀 𝘆 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱. He liderado iniciativas de Cultura Organizacional, Liderazgo, Diversidad e Inclusión en empresas nacionales y multinacionales de sectores como Farma, Consultoría y Consumo masivo en Perú, Ecuador, Colombia y Venezuela. Experiencias que me han brindado la oportunidad de aplicar mi creatividad para generar programas sostenibles enfocados en crear la mejor experiencia para los colaboradores, stakeholders y líderes de la organización. Mis objetivos personales y profesionales me conducen a aportar y crecer, por lo que aprender de otros y generar sinergias es esencial para mí. Conectemos: fiorella.lores@gmail.comAdministradora | Coach PNL | Bienestar Corporativo | Transformación Cultural | Diversidad e Inclusión | Desarrollo Organizacional | HR Analytics | Gestión del Cambio | Capacitación y Aprendizaje | Manejo de presupuesto | Eficiencias | RRHH
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Jefe De Gestión HumanaAsociación UnacemPeru -
ConsultorAwake Society Jul 2024 - PresentLima, PerúAwake Society es un concepto innovador de salud y bienestar 360° centrado en neurociencia aplicada, biohacking, respiración consciente, respiración funcional y high performance. Empoderamos a individuos y equipos a elevar su energía, potenciar su desempeño, incrementar su creatividad y gestionar el estrés para acceder a su versión más increíble. En Awake Society, entendemos la importancia de nutrir el bienestar del talento dentro de las organizaciones. -
ConsultorPeople Connection Jan 2023 - PresentLima, PerúEnfocada en generar valor para las empresas y sus colaboradores a través del acompañamiento de sus necesidades principales en Gestión del Talento. Ejecución de proyectos de: Clima y Cultura, Identificación y retención del talento, Capacitaciones en habilidades blandas, Planes de Diversidad & Inclusión, Planes de Bienestar Emocional, Gestión del desempeño, Ejecución de Programas de liderazgo.
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Human Resources Business PartnerRoche Aug 2021 - Dec 2022Lima, Perú- Responsable del Área de Recursos Humanos. - Diseño y ejecución de la estrategia de Recursos Humanos, alineada a los objetivos organizacionales. - Encargada de ejecutar y velar por el ciclo completo del empleado desde la atracción, gestión del desempeño, desarrollo y desvinculación. - Líder del programa de inclusión y diversidad. - Diseño y ejecución del Programa de liderazgo a través de actividades como team coaching, coaching individual, capacitaciones y mentoring. - Identificación de Talentos y diseño de planes de desarrollo y retención, identificación de línea de carrera y planes de sucesión. - Coordinación del Programa de Desarrollo de la empresa a través de actividades de priorización, trabajo en equipo, pensamiento sistémico y estratégico, comunicación efectiva.- Despliegue del nuevo modelo de trabajo de Recursos Humanos de un modelo tradicional a uno descentralizado a través de un SSC y áreas de soporte regionales. - Encargada de administración de personal, planificación de headcount, desarrollo y control de presupuesto del área y de beneficios laborales. -
Human Resources Business PartnerPhilip Morris International Oct 2018 - Mar 2020Perú- Responsable del área de recursos humanos. - Diseño y ejecución de la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos organizacionales.- Encargada de Programas de Gestión del desempeño e identificación de potencial.- Diseño de programas de capacitación en base a identificación de brechas de desarrollo. - Diseño del programa de inclusión y diversidad en base a los KPIs trimestrales.- Diseño y ejecución de Programa Cultural basado en evaluaciones de clima organizacional, engagement, objetivos organizacionales. - Desarrollo de planes de compensación y retención. - Planificación de headcount, administración de personal, desarrollo y control de presupuesto del área y de beneficios laborales, supervisión de planes de seguridad y salud laboral.- Supervisión de project based organization y metodologías agile. - Ejecución de la Certificación Equal Pay para Perú.- Diseño y ejecución de la reestructuración del área comercial por cambio de modelo de negocio.- Diseño del Programa de Cultura y Engagement. -
Talent Management Lead Co, Ec, Pe, VePhilip Morris International Jun 2018 - Sep 2018Ecuador- Responsable de asegurar el despliegue de la estrategia de Talento para el Cluster Andino según los lineamientos globales y locales. - Ejecución del Programa de transformación cultural, Programa de liderazgo y Programa de inclusión y diversidad.- Diseño y supervisión del Programa: Intern Program para Ecuador y Colombia.- Obtención de Certificación Top Employer para Ecuador (2do año consecutivo), Colombia (2do año consecutivo) y Perú (1er año).
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Talent Management Supervisor Ec&PePhilip Morris International Apr 2016 - May 2018Ecuador- Responsable del diseño y ejecución de la estrategia de talento para Ecuador y Perú en coordinación con las HRBPs. - Líder del programa de transformación cultural para 660 personas (definición de competencias, programa de formación, identificación de key stakeholders, comunicación interna. - Líder de programa de inclusión y diversidad (definición y control de KPIs, facilitación)- Desarrollo de programa de desempeño e identificación de talento.- Supervisión de procesos de reclutamiento y selección. - Obtención de Certificación Top Employer para Ecuador.
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Hr Services Supervisor Ec&PePhilip Morris International Mar 2015 - Mar 2016Ecuador- Supervisión de las actividades de planificación y control de personal: manejo de planilla, control de beneficios, seguro médico y actividades sociales. - Coordinación con las HRBPs para la ejecución de evaluaciones de desempeño, potencial y clima organizacional. - Líder de programa de eficiencias para Ecuador y Perú. - Coordinación de capacitaciones y eventos laborales.
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Supervisora De Recursos Humanos PePhilip Morris International Jan 2014 - Feb 2015Peru- Responsable del área de recursos humanos.- Administración de personal (legajos, sunat, planillas, seguro médico), - Encargada del reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, evaluación de potencial, planes de retención, líneas de carrera, planes de sucesión, clima organizacional. - Supervisión del Plan de Seguridad y Salud laboral.
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Jefe De Recursos HumanosGrupo Humanitae Oct 2011 - Jan 2014PerúSupervisora de las áreas de gestión del talento, reclutamiento y selección y salud ocupacional. Ejecución de proyectos de gestión del talento para empresas nacionales e internacionales en industrias Hoteleras, Educativas, Salud, Consumo Masivo, etc. Supervisión del área comercial. -
Coordinadora De Proyectos De Gestión Del TalentoGrupo Humanitae Mar 2011 - Sep 2011Lima,PeruLíder de proyectos de Gestión de Talento (Identificación de Competencias, Desarrollo de Descriptivos de Puesto, Estudio de Clima Organizacional, etc.).
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Asistente De Recursos HumanosGrupo Humanitae Apr 2010 - Feb 2011PerúEncargada del diseño, ejecución y monitoreo de proyectos de gestión: identificación, desarrollo y retención del talento. Apoyo al área comercial mediante la elaboración de propuestas, manteniemiento de la base de datos de clientes y seguimiento a reuniones efectuadas. Encargada del desarrollo de eventos internos y externos mediante la negociación con proveedores, compra de materiales y coordinación de actividades. Apoyo al área de selección en diversos procesos mediante el reclutamiento, entrevistas y aplicación de pruebas.
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Consultor JrAttegia Jan 2008 - Feb 2009PerúDesarrollo del proyecto de Estudio de Clima Organizacional dirigido a 1800 trabajadores, a través de la identificación de necesidades y percepciones utilizando técnicas de focus groups, talleres de intervención y encuesta de clima organizacional. -
Asistente AdministrativaG4S Feb 2006 - Dec 2007Lima, PerúEjecución de tareas administrativas: control de horarios, control de costos, etc.
Fiorella Lores Skills
Fiorella Lores Education Details
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Administración De Empresas De Servicios -
Recursos Humanos -
Gestión Del Cambio
Frequently Asked Questions about Fiorella Lores
What company does Fiorella Lores work for?
Fiorella Lores works for Asociación Unacem
What is Fiorella Lores's role at the current company?
Fiorella Lores's current role is Jefe de Gestión Humana.
What is Fiorella Lores's email address?
Fiorella Lores's email address is fi****@****ail.com
What schools did Fiorella Lores attend?
Fiorella Lores attended Universidad De Piura, Jamming - Consultoría En Talento Humano, Escuela De Coaching Y Pnl, Jamming - Consultoría En Talento Humano, Escuela De Coaching Y Pnl, Universidad Ricardo Palma, Universidad Peruana De Ciencias Aplicadas.
What skills is Fiorella Lores known for?
Fiorella Lores has skills like Business Strategy, Business Planning, Strategic Planning, Customer Relations, Spanish, Desarrollo Organizacional, Estrategia Empresarial, Microsoft Excel.
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Fiorella Lores
Peru1humanitae.com.pe -
Fiorella Yarleque Lores
Lima Metropolitan Area
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