Fito Antolin Email & Phone Number

Barcelona, Ct, Es

Barcelona Y Alrededores

Barcelona Y Alrededores

-Design and implement innovative talent attraction strategies.-Coordinate a dynamic team of recruitment professionals.-Drive development and training programs.-Foster diversity and inclusion in the talent acquisition process.-Results-oriented; efforts translate into identifying and hiring high-quality professional.-Global TA Projects and Upskilling: Lead global TA projects, upskilling Hiring Managers and Talent Acquisition Professionals.-ATS Mastery: Proficient in Applicant Tracking Systems (ATS) and adept at using analytics for continuous improvement in hiring processes.

Barcelona, Cataluña, España

-Gestión de procesos de selección end 2 end. Headhunting.-Acciones de training interno.-Desarrollo de bench market. Acciones de employer branding.-Implementación y desarrollo de proyectos de talento y/o desarrollo de RRHH: job descriptions, evaluación de desempeño, portal del empleado, comunicación interna, plan de integración, entrevistas de salida, acciones de clima laboral.-Actualización continua de HRIS y procesos en los sistemas.-Gestión de ATS para el cribado y selección de perfiles.-Implementación y seguimiento continuo de KPI.-Gestión de Onboardings.-Desarrollo de políticas de promoción, desarrollo y captación de Talento.-Liderazgo en procesos, equipos y proyectos.-Desarrollo de herramientas de análisis y reportes.-Planes y procesos de formación.-Mejora de procesos constante.-Evaluación de perfiles.-Utilización y aplicación de diferentes metodologías y herramientas.

El Prat De Llobregat, Cataluña, España

-Atención, formación e información a candidatos. -Comunicación de políticas de calidad, prevención de riesgos,etc. Realización de Onboardings. -Gestión de contrataciones y renovaciones. Apoyo y seguimiento, altas y bajas, gestión de incidencias. -Control de absentismo de trabajadores y gestión de planes de acción para disminuirlo. Entrega de EPIs. --Seguimiento y control de servicio. Presentación de reportes. Tareas de comunicación interna. -Tareas administrativas. Archivo de documentación

-Perform pre-screening calls to analyze applicants abilities.-Interview candidates combining various methods (e.g. structured interviews, technical assessments and behavioral questions).-End-to-end recruitment process of IT profiles.Detailed search of profiles, candidate analysis and selection.-Headhunting.Follow Up. Sourcing and attracting candidates by using databases, social media etc.-Designing and implementing the overall recruiting strategy.

Como consultor laboral independiente, he desempeñado diversas funciones, entre ellas:Elaboración y edición creativa de anuncios y campañas publicitarias en diferentes portales y redes sociales.Realización de contactos y entrevistas telefónicas o virtuales según la necesidad de cada proyecto.Elaboración de perfiles de puesto para cubrir las necesidades específicas de cada cliente.Planificación, selección y evaluación de técnicas psicométricas para asegurar la elección del candidato adecuado.Comunicación constante con los clientes para atender a sus necesidades y resolver cualquier posible problema.Elaboración de reportes e informes detallados sobre los procesos de selección llevados a cabo, con el fin de analizar y mejorar la eficacia de los mismos.Además, como formador, he diseñado y llevado a cabo diferentes programas de formación para empresas, enfocados en habilidades sociales y competencias laborales, para ayudar a los empleados a mejorar su desempeño en el trabajo.

Mendoza, Argentina

Dictado de clases prácticas, acompañamiento a los estudiantes en su proceso del aprendizaje, capacitación continua por actualizaciones , control de ejercicios para evaluaciones de trabajos prácticos, y aporte de material para evaluaciones parciales. Participa de reuniones del área. Presentación de informes anuales juntamente con planificaciones

Mendoza

-Asesoramiento en las estrategias metodológicas y organizativas que permitían una participación activa y organizada en la vida escolar del alumno.- Colaboración en la planificación, contemplando en ella las necesidades y ajustes razonables que requería el alumno. - Adecuación de los instrumentos de evaluación.- Elaboración en conjunto con el docente de aula del PPI (Proyecto Pedagógico Individual) - Preparación y ajuste de material específico que requería el alumno para acceder al currículo en igualdad de condiciones. - Implementar diferentes estrategias de acompañamiento para organizar su conducta y rutina escolar,

Administración y evaluación de entrevistas y técnicas psicológicas. Elaboración y análisis de perfiles y puestos de trabajo. Gestión. Descripción de Puestos. Diseño y aplicación de procesos de selección, inducción y evaluación. Coordinación de capacitaciones.

Mendoza-Argentina

Estrategias de Comunicación organizacional. Selección de Personal. Tareas de reclutamiento y selección de personal, así como de clasificación y valoración de puestos. Administración Recursos Humanos. Apertura y archivo de legajos, carga de novedades, preliquidación de sueldos, carga datos, control asistencia y ausentismo. Confección de certificaciones, AFIP. Realización de informes y reportes estadísticos, relacionados con la actividad.

Tareas. Administración y evaluación de entrevistas y técnicas psicológicas. Elaboración y análisis de perfiles y puestos de trabajo. Gestión. Descripción de Puestos. Diseño y aplicación de procesos de selección, inducción y evaluación. Desarrollo Organizacional.

Mendoza, Argentina

Dictado de taller de Orientación Vocacional Ocupacional y Proyecto de Vida. Planificación de las actividades. Coordinación de grupos. Aplicación de técnicas de orientación vocacional individuales y grupales, análisis de técnicas exploratorias, devolución a los alumnos. Informe de devolución a la escuela.

Especialista En Gestión Estratégica De Los Rrhh, Human Resources Management/Personnel Administration, General, En Curso

Licenciatura, Psicología

Bachiller Con Grado De Oficial De Reserva – Infantería De Montaña, Ejército Argentino