Bij Vonk bouw ik samen met Noord-Nederlandse organisaties aan talentontwikkeling en -behoud. Ik betrokken bij ieder nieuw traineeprogramma en geef daarnaast leiding aan ons team van trainers en coaches. Samen zorgen we dat al onze 70 trainees een vlammende start van hun loopbaan hebben. Ook geef ik samen met de twee mede-eigenaren leiding aan (de groei van) onze organisatie.

Buro Bries is een buro voor maatschappelijke impactAls adviseur richt ik mij op twee dingen:1. Bouwen aan een ecosysteem voor sociaal ondernemerschap in Noord-NederlandBuro Bries wil als expertisecentrum en adviesbureau werken aan een sterk ecosysteem voor sociaal ondernemerschap in Noord-Nederland. Ik houd mij onder andere bezig met Impact Noord, een samenwerkingsverband dat ondernemen met maatschappelijke impact in Noord-Nederland aanjaagt en versterkt. 2. Organisaties helpen bij veranderingen waar zij voor staanAls Veranderkundige help ik organisaties om veranderingen aan te gaan. Ik denk graag mee en krijg veel energie van complexe processen. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen wil ik organisaties en bestuurders in staat stellen om veranderingen met vertrouwen aan te gaan.

Bij Social Enterprise NL droeg ik bij aan een beter eco-systeem voor Sociale Ondernemingen. Eerst door een stage van vier maanden, vervolgens als werknemer. Projecten waar ik aan werkte waren:- Landelijke lobby voor een eigen rechtsvorm voor social enterprises- Code Sociale Ondernemingen, ik mocht de commissie die dit opstelde ondersteunen. - Leeratelier Sociaal Ondernemerschap, in samenwerking met de NSOB- Landelijk Congres over relatie gemeente en social enterprisesNaast deze projecten schreef ik ook mijn Masterscriptie bij Social Enterprise NL, over de rol van vier gemeenten bij het stimuleren van sociale ondernemingen.

Na mijn stage ben ik aan het werk gebleven bij CGMV Jongeren. Als jongerencoördinator werkte ik acht uur per week om CGMV aantrekkelijker te maken voor jongeren. In samenwerking met anderen ontwikkelde ik een visie op CGMV Jongeren en werkte ik deze visie uit tot concrete plannen. Deze plannen zet ik vervolgens uit binnen de organisatie.

Ik heb een jaar lang 20 uur per week stage gelopen bij CGMV. Cijfer: 8.Tijdens mijn stage heb ik mij bezig gehouden met de volgende dingen:- Voorbereidingen voor de ontwikkeling van een strategisch beleidsplan voor CGMV 2016 - 2020. Studie doen naar en visie ontwikkelen op arbeid en inkomen en de ontwikkeling daarvan. Dit heb ik verwerkt tot twee beleidsnotities. Titels: De participatiesamenleving - Wat is het, hoe werkt het en wat moet CGMV er mee?Toekomst van arbeid: 2015 - 2020 - Thema's: Flexibilisering, vervagende organisatiegrenzen, de emancipatie van het individu, duurzame inzetbaarheid. Beide notities heb ik tijdens een strategische sessie gepresenteerd aan en besproken met het bestuur van CGMV. - Het schrijven van blogs en opinieartikelen, onder andere gepubliceerd in Trouw en Nederlands Dagblad. - Namens CGMV was ik lid van het Algemeen Bestuur van het CSJC. Namens het CSJC zat ik in de programmacommissie van het Christelijk Sociaal Congres 2015. Titel: 'Wel gelukt, maar niet gelukkig'.

Iedere week schrijf ik voor deze vakbond een op jongeren gericht blog over onderwerpen die te maken hebben met werk en inkomen. Deze worden gepubliceerd op www.CGMV.nl/blogsWerkzaamheden:* Online content creëren* Meedoen in een klankbordgroep met betrekking tot jongeren* Jongeren uitdagen om na te denken over hun carrièreperspectief* Promoten van CGMV op open dagen en beurzen

Als Senator schreef ik het leeuwendeel van het beleid en verdedigde ik het beleid op ALV’s. Daarnaast heb ik verschillende commissies aangestuurd en was ik verantwoordelijk voor het onderhouden van externe contacten.