Responsável pela implantação de processos da área de Recursos Humanos de 14 hotéis administrados pela rede bUP Hotels, com média de 700 colaboradores.Responsável pelo projeto Trainee Gerencial.Atuando diretamente com Relações Trabalhistas; Onbording; Employer Branding, Gestão de KPIs; Realização de Treinamentos, Gestão de benefícios; Gestão de clima; Política de Cargos e Salários.

Voluntária na área de RH realizando orientação e desenvolvimento de carreira, Análise de Currículos, Atualização do LinkedIn e treinamentos comportamentais.

HR Business Partners, atuando junto às lideranças em processos de gestão de pessoas da Regional SP.Responsável pelos processos da área de Recursos Humanos, entre eles: Onbording; Employer Branding, Gestão de KPIs e Gestão de clima.Reformulação e atualização dos procedimentos e manuais do setor de RH.Integrante do time de CDI - Comissão de Desenvolvimento e Implantação da área de Recursos Humanos.

Responsável por todos os subsistemas do setor de Talento e Cultura incluindo saúde e segurança do trabalho, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, integração dos novos colaboradores, comunicação interna, clima organizacional, gestão de indicadores, programa Jovem Aprendiz e inclusão de PCD.Realização de programas de saúde e bem estar.

Responsável por todos os subsistemas do setor de Rh, incluindo controle de ponto (DIMEP KAIRÓS), preposto em ações trabalhistas, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, integração dos novos colaboradores, comunicação interna, clima organizacional, gestão de indicadores, programa Jovem Aprendiz e inclusão de PCD, fiscalização de manutenção de espaços comuns aos funcionários (vestiário, refeitório, sala de descanso), avaliação de desempenho ( 9 box), atuação no pacote pessoal (orçamento anual). Atuava simultaneamente em duas unidades de porte Midscale e Economy.

Atuação em recrutamento e seleção, integração dos novos funcionários, comunicação interna, clima organizacional, programa Jovem Aprendiz e inclusão de PCD. Atuava simultaneamente em duas unidades da rede de porte Upscale e Midscale.

Gestão da equipe de 6 colaboradores diretos, implantei processos de engajamento na unidade. O período no qual fui responsável pela área comercial, a empresa atingiu meta de venda e qualidade em todos os meses. Dois meses ficamos em 2º e 3º lugar no Ranking da Regional RJ. Responsável pela área Comercial dos produtos: Via Embratel e Claro TV nas Regiões Cabo Frio, Arraial do Cabo, Armação de Búzios, Rio das Ostras e Macaé.Controle e estipulação de metas mensais.Ações de vendas externas e internas (call center)Elaboração de relatórios e apresentações.Triagem e análise de currículos.Ação de integração de novos vendedores. Elaboração e atuação nos treinamentos de reciclagem e qualidade dos vendedores.Implantação de Ações de Endomarketing.