• Responsável pelo departamento pessoal no processo de admissão, demissão e homologação;• Processamento e conferência da folha de pagamento, controle e cálculos de férias e rescisão, fechamento de encargos e declarações;• Administração de benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida); realizando conferência e inclusão e exclusão dos funcionários e controle das notas fiscais e boleto para financeiro;• Monitoramento e conferência do controle de ponto eletrônico; em residências liderando em média 50 os empregados domésticos;• Atendimento aos gestores e todas as unidades prestando serviço assessoria na área trabalhista; • Controle referente a medicina do trabalho para emissão do ASO e elaboração e emissão dos Laudos PCMSO , PPRA e LTCAT; • Controle de convenções coletivas; garantindo aplicação dos reajustes dentro da data base de cada categoria, e demais normas estipuladas pelos sindicatos; • Conferência das obrigações acessórias: Impostos, DIRF, RAIS;• Preposto em audiências trabalhistas, provendo as informações necessárias aos advogados, a fim de obter um resultado justo e satisfatório.• Implantação de programa interno para pagamento de salário via sistema bancário, resultando controle de pagamento em tempo hábil e mais seguranças e praticidade aos funcionários.• Apontamento de cartão de ponto manual e eletrônico;

• Responsável pelo departamento pessoal, atendendo em média 150 empresas;• Atendimento de consultoria e prestação de serviço na área trabalhista;• Processamento e conferência da folha de pagamento e encargos;• Realização de toda rotina do departamento de pessoal (admissão, demissão, controle de férias, homologações);• Entrega de obrigações acessórias: RAIS, DIRF, CAGED, CAT;• Atendimento a fiscalizações trabalhista e previdenciária e sindicatos;• Lançamento da folha de pagamento, cálculo de férias, rescisão;• Controle de benefícios vale transporte e vale alimentação;• Apontamento de cartão de ponto manual e eletrônico;

• Responsável pelo atendimento de 60 empresas de pequeno porte;• Realização de processo de admissão, demissão, férias e rescisão;• Lançamento e conferência da folha de pagamento;• Apontamento de cartão de ponto manual;• Atendimento aos sindicatos e homologações e fiscalizações no ministério do trabalho;