Flavien Choffel Email & Phone Number

Paris, Fr

Les ressources sont à l’intérieur de l’organisation et ne demandent qu’à être rassemblées dans une volonté commune de partage de l’intelligence collective. Une intelligence multiple, une intelligence émotionnelle et une intelligence créatrice de valeurs et d’atteinte des objectifs.Chez RENAITRE.NET, nous croyons que c’est la mise en marche d’une intelligence collective créatrice, d’un engagement particulier auprès des plus fragiles et d’une véritable réflexion sur l’état du management de… Show more Les ressources sont à l’intérieur de l’organisation et ne demandent qu’à être rassemblées dans une volonté commune de partage de l’intelligence collective. Une intelligence multiple, une intelligence émotionnelle et une intelligence créatrice de valeurs et d’atteinte des objectifs.Chez RENAITRE.NET, nous croyons que c’est la mise en marche d’une intelligence collective créatrice, d’un engagement particulier auprès des plus fragiles et d’une véritable réflexion sur l’état du management de l’entreprise qui peut amener à une transformation novatrice et pérenne de celle-ci permettant d’accoucher d’une nouvelle organisation efficiente et épanouissante sans dommages collatéraux chez les salariés. RENAITRE.NET apporte un éclairage différent sur le besoin de vigilance des entreprises lors de leurs projets de changement. Nous participons à de nombreux projets d’évolution d’entreprise dans lesquels nous travaillons à atténuer les dysfonctionnements et souffrances liés au caractère souvent disruptif de ces changements. Nous réveillons les entreprises dans un parcours de changement original fondé sur la coconstruction et l’émergence de propositions d’évolution du triptyque espace, technologie et management. (EFS, CNP assurances, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, INED, EGID, ADEO Services, DomusVi, Edvance, CÉLINE, Enjeux Dirigeants, Groupe Satec, Groupe Travelex, Groupe AGRICA, Oppelia, Ditto Bank, Arkopharma, Generix, Netseenergy, Arch Design, Banque de France, EFFI Services, 3 SUISSES, MCI Transferts...) Show less

Les organisations de toutes tailles font appel à suneido pour l’amélioration ou l’accélération des processus de co construction, de créativité ou de décisions, qu’il s’agisse d’enjeux internes à une organisation ou d’activation de parties prenantes, par exemple au sein d’une filière professionnelle ou d’un territoire.Trois registres d’intervention en productivité ou concertation :- l’adhésion individuelle et collective à la mission,- la libération, l’expression et la… Show more Les organisations de toutes tailles font appel à suneido pour l’amélioration ou l’accélération des processus de co construction, de créativité ou de décisions, qu’il s’agisse d’enjeux internes à une organisation ou d’activation de parties prenantes, par exemple au sein d’une filière professionnelle ou d’un territoire.Trois registres d’intervention en productivité ou concertation :- l’adhésion individuelle et collective à la mission,- la libération, l’expression et la valorisation des soft skills,- l’optimisation des méthodologies et des environnements collaboratifs.Par la programmation ad hoc de processus d’intelligence collective et par la facilitation de sessions de travail collaboratif, les experts suneido accompagnent les parties prenantes d’un écosystème, les équipes projets, managers et dirigeants dans la résolution de problèmes complexes, qu’il s’agisse de concerter, co créer, co construire, ou décider. Show less

« Faire, non pas devenir, mais faire et, en faisant, se faire » est une phrase de Jules Lequier, philosophe breton du XIX siècle.Nous nous construisons toute notre vie par nos choix, par le fait d’arriver à les assumer, par notre volonté d’action, par notre besoin d’aimer et d’être aimé et en apprenant à nous connaître, à être en adéquation avec nous, à être aligné avec ce qui fait notre identité.« Qu’est-ce que tu choisi pour gouverner ta vie ? ». « Que penses-tu de toi à toi ?… Show more « Faire, non pas devenir, mais faire et, en faisant, se faire » est une phrase de Jules Lequier, philosophe breton du XIX siècle.Nous nous construisons toute notre vie par nos choix, par le fait d’arriver à les assumer, par notre volonté d’action, par notre besoin d’aimer et d’être aimé et en apprenant à nous connaître, à être en adéquation avec nous, à être aligné avec ce qui fait notre identité.« Qu’est-ce que tu choisi pour gouverner ta vie ? ». « Que penses-tu de toi à toi ? ».Il est utile de bien comprendre ce qui t’appartient et ce qui appartient aux autres, sentir combien tu as envie d’être toi et non quelqu’un d’autre, d’arriver à dire : « Je suis moi, je suis heureux d’être moi, je suis heureux d’être là, ici et maintenant ».Le chemin de l’accord avec soi, de l’amour de soi et des autres est long et semé parfois de souffrances anciennes, de déceptions, de sentiments d’échec ou de trahisons.Quelques-uns qui lisent cette page vivent des moments douloureux : deuil, séparation, violences, harcèlements…et peuvent avoir le sentiment que la route s’arrête.Certains d’entre vous, adolescents, lycéens, étudiants, qui se demandent ce qu’ils vont pouvoir commencer comme études, exercer comme métier, ou qui se questionnent sur leur sexualité ou leur genre sont au début de leur cheminement et ne savent pas trop quelle route prendre.D’autres, plus avancés, sont à la recherche d’un nouvel emploi, dans la volonté de changer de vie, de guérir des blessures, de vivre leur vocation ou d’apprendre à accueillir la vieillesse. Vous ne savez pas toujours si vous avez encore envie de prendre la route.Je vous accompagne sur cette route, au rythme qui est le vôtre, avec les concepts puissants de l’Analyse Transactionnelle, de l’Approche Neurocognitive et Comportementale pour vous permettre de retrouver une plus grande sérénité dans votre vie personnelle et professionnelle.« La vie est une maladie mortelle sexuellement transmissible ! ». Show less

Clichy (92)

Saint-Ouen

Certification, Hypnotherapy/Hypnotherapist, Certification

Accréditation Psychopraticien En Approche Neurocognitive Et Comportementale

Approche Neurocognitive Et Comportementale

At1 (101), At2, 3Éme Année De Didactique

Coach Professionnel Certifié, Diplôme Homologué Rncp1 (Master2)

Specialisation En Gestion Du Stress Et Risques Psycho-Sociaux, Rps

Niveau Master 1 Gestion Rh Et Communication, Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel, Général

FONGECIF

Marine Nationale

1Er Cycle, Philosophie Et Théologie

Baccalauréat