Assessoria e Consultoria Jurídica. 12 anos como advogado militante nas aéreas de Contencioso: Cível, Trabalhista, Previdenciário e Empresarial.Rotinas de RH como controle de ponto, admissão e demissão, formulação e escala de pessoal, folha de pagamento, Gfip/Sefip, Relação interpessoal com Contratantes e Fornecedores. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Desenvolvimento Estratégico do departamento de RH da Organização, precipuamente o setor de Prestação de Serviços onde é este primordial na retenção de Talentos. Acompanhamento de exames ocupacionais, sempre trabalhando junto à Segurança do Trabalho na evolução dos Documentos como PPRA, PCMSO, APR, PPP e outros. Grande capacidade de interpretar as diversas Convenções Coletivas de diferentes Setores da Organização.Dinamismo e aptidão para atuar junto a várias áreas da organização exercer funções diversas além de Coordenar e Assimilar um ou mais departamentos da organização.A Liderança e o Trabalho em equipe são características marcantes e presentes no desenvolvimento de tarefas.Controle de Estoque e de Movimentação de Equipamentos e Compras de matérias.Conhecimentos Básicos em Inglês e Informática. Habilitação Categoria ‘AB’.Disponibilidade para Viagens.