Flavi Paim Email and Phone Number
Com mais de 18 anos de experiência em diferentes segmentos, sou movida pela paixão por pessoas e pela área de Recursos Humanos. Minha trajetória é marcada por um constante esforço em me aprimorar e atualizar, sempre buscando inovações que possam transformar e elevar o RH a um patamar estratégico e de alta performance. Ao longo da carreira, atuei em diferentes funções, desde Assistente de RH até Especialista, com expertise em áreas como Recrutamento e Seleção (R&S), Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Diversidade e Inclusão (D&I), Departamento Pessoal (DP) e Business Partner (BP).Graduada em Recursos Humanos e MBA em Psicologia Organizacional.Estou em busca de uma oportunidade para colocar em prática minha expertise e dedicação em uma empresa comprometida com a inclusão, onde possa contribuir ativamente para fortalecer a causa da diversidade e promover um ambiente acolhedor e igualitário.Dentre os principais projetos: Liderei a implementação de práticas como a avaliação 360°, que impulsionaram o desenvolvimento profissional, promoveram maior alinhamento organizacional e fortaleceram a coesão da equipe.Além disso, colaborei em programas de desenvolvimento e capacitação, oferecendo treinamentos personalizados baseados no Fit Cultural e nas competências mapeadas, utilizando ferramentas como a Solides para fomentar o crescimento profissional de toda a equipe.Valorizo a diversidade e inclusão, e, com isso, desenvolvi políticas estruturadas que asseguram um ambiente de trabalho respeitoso e colaborativo, essenciais para promover a inovação.Criei políticas claras e estruturadas visando à diversidade, garantindo um ambiente inclusivo e respeitoso, fundamental para a inovação e colaboração.Apoio ao Bem-estar do Colaborador, mediando conflitos.Principais empresas: Plaemac Assessoria Contábil, E-trust SA, Azeredo Rh, Connexa, Administrar Rh.Habilidades:Análise de perfis e descrição de cargos.Condução de entrevistas presenciais e virtuais.Familiaridade com plataformas de RH como Gupy, Kenoby, Sólides, Pandapé entre outras.Utilização de softwares para análise de Fit Cultural e DISC.Elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.Avaliação de desempenho e feedback estruturado.Desenvolvimento de projetos de cultura organizacional.Criação e condução de programas de diversidade.Estruturação de políticas internas voltadas à equidade.Planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos de negócios.Compliance e auditorias internas de processos de RH.
Administrar Rh - Consultoria E Treinamento
View- Website:
- administrarrh.com.br
- Employees:
- 3
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Analista De RhAdministrar Rh - Consultoria E Treinamento Feb 2024 - PresentPorto Alegre, Rio Grande Do Sul, BrasilAtuação como consultora de RH em modelo Business Partner para empresas de pequeno e médio porte realizando pesquisa de clima, diagnóstico, plano de ação para melhorias, criação de programas e projetos vinculados a gestão de pessoas tais como treinamentos para lideranças e colaboradores, estruturação de onboarding, offboarding, indicadores de pessoas, implantação de OKRs, plano de cargos e salários. Seleção de pessoas para oportunidades operacionais e estratégicas. Realizo R&S de ponta a ponta de vagas operacionais, estratégicas e administrativas, realizando o mapeamento do perfil e entrega de pareceres, conduzindo vagas semanais e realizando todo o suporte aos candidatos. Estudos de cargos e benefícios. Divulgação de vagas; Triagem de currículos; Hunting; Entrevistas; Aplicação de testes; Devolutiva/feedbacks;
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Analista De Rh (Temporário)Big Festa Aug 2024 - Oct 2024Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil• Responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta de todas as filiais (RS E SC), como alinhamento de perfil com os gestores, divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, devolutiva aos gestores a partir de parecer de entrevista; buscar ativamente perfis em redes profissionais (hunting); Agendamento e encaminhamento para exame admissional; coletar documentos para admissão e programar o início dos novos colaboradores;• Contratação e acompanhamento dos programas de estágio e Aprendiz.• Acompanhar os vencimentos de contrato, enviando aos gestores e controlando o retorno das avaliações de 45 e 90 dias, dentro do prazo.• Conduzir processo de integração de novos funcionários pelos setores do administrativo;• Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento da empresa – T&D: identificar necessidades de treinamento, contatar entidades e cotar propostas de treinamento, cuidar de toda logística necessária.• Gerir a plataforma ATS (Infojobs/ Pandapé) e outras ferramentas de recrutamento.• Propor ações de melhorias contínuas da área;• Fornecer apoio aos líderes no que tange à gestão de sua equipe. -
Analista De RhConnexa Jun 2024 - Sep 2024Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, BrasilRealizo R&S de ponta a ponta de vagas operacionais, estratégicas e administrativas, realizando o mapeamento do perfil e entrega de pareceres, conduzindo vagas semanais e realizando todo o suporte aos candidatos. -
Consultor De Experiência Do ClienteAuxiliadora Predial Oct 2022 - Jan 2024Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, BrasilGestão de carteira de locação de imóveis, com aproximadamente 1.500 imóveis;Atendimento a proprietário, locatário, prestador de serviço e interno;Envio de extratos e documentos aos proprietários;Análise de extratos e demonstrativos. -
Analista De Recursos Humanos JuniorAzeredo Rh May 2018 - May 2019Porto Alegre E Região, BrasilRecebimento e classificação de currículos visando demandas de seleção depessoal (Hercosul). Preparação de turmas para processo seletivo com Dinâmicade Grupo: orientações, contatos, agendamentos de salas, acompanhamento dasdinâmicas de grupo com registro de comportamentos emitidos pelos candidatos.Condução de entrevistas, dando retorno de finalista e aos demais candidatos nãoclassificados.Definição de cronogramas dos processos seletivos, mediante trocas de e-mailscom cliente.Check list admissional, coleta da documentação.Apoio no atendimento do cliente Souza Cruz - Uso do I-Hunter. -
Estagiário De Recursos HumanosPolícia Civil Do Rio Grande Do Sul Nov 2018 - Feb 2019Porto AlegreResponsável pela atualização de dados de carreira da equipe funcional doConselho Superior de Polícia Civil em novo sistema implantado na instituição, lançamento de dados egeração de relatórios de Gestão de Carreiras contemplando tempo de serviço, méritos, cursosrealizados, promoções, transferências, aposentadorias e demais eventos da equipe. -
Assistente Administrativo De RhE-Trust Sep 2016 - May 2018Porto Alegre E Região, BrasilRecrutamento e Seleção para Área de TI segurança da informação;Levantamento e acompanhamento de indicadores de rotatividade;Programa de integração para novos funcionários;Acompanhamento de desligamentos e prepostos;Responsável pelos benefícios dos colaboradores; -
Assistente De Departamento De Recursos HumanosPlaemac Assessoria Contabil Mar 2012 - Oct 2014Porto Alegre E Região, BrasilProcessos operacionais de DP/RH (lançamentos e manutenção do sistema de ponto;Organização e fechamento de folha de pagamento;Lançamento de benefícios: VT, VA, outros;Elaboração de planilhas referente a área.
Frequently Asked Questions about Flavi Paim
What company does Flavi Paim work for?
Flavi Paim works for Administrar Rh - Consultoria E Treinamento
What is Flavi Paim's role at the current company?
Flavi Paim's current role is Psicóloga OrganizacionaI I HR Business Partner I Diversidade e Inclusão I R&S I T&D I DHO.
What schools did Flavi Paim attend?
Flavi Paim attended Estácio, Grupo Uniasselvi, British House Porto Alegre, Estácio, Senac Porto Alegre.
Who are Flavi Paim's colleagues?
Flavi Paim's colleagues are Walkiria Lima, Brenda Gutierrez, Adriana Nitske.
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