- Responsabil pentru gestionarea activitatilor financiare si de marketing ale sucursalei, precum si pentru asigurarea unui nivel ridicat de servicii clientilor. - Responsabil pentru recrutarea, instruirea si mentinerea angajatilor- Coordonarea si conducerea activitatilor zilnice ale sucursalei, inclusiv a activitatilor de vanzare, de marketing si de gestionare a personalului- Dezvoltarea si implementarea politicilor si strategiilor adecvate pentru a imbunatati performanta comerciala si pentru a promova cresterea si dezvoltarea afacerii- Monitorizarea si analizarea pietei si a concurentilor pentru a identifica oportunitati de afaceri si a determina modul in care sucursala poate obtine un avantaj competitiv- Dezvoltarea si mentinerea de relatii bune cu clientii si personalul, pentru a asigura un serviciu de calitate si pentru a dezvolta si mentine loialitatea clientilor- Gestionarea si distribuirea resurselor necesare pentru operatiunile sucursalei, inclusiv a resurselor financiare, umane si materiale- Identificarea si evaluarea oportunitatilor de afaceri si dezvoltarea planurilor si strategiilor corespunzatoare pentru a capitaliza pe acestea- Dezvoltarea si mentinerea unor relatii eficiente cu clientii, partenerii si alte organizatii relevante, in vederea identificarii si indeplinirii nevoilor lor- Asigurarea respectarii standardelor de etica si integritate in cadrul activitatii comerciale.

Colectarea informatiilor relevante privind prezenta si actiunile concurentei in aria de activitate si transmiterea catre departamentul Marketing B2B si superiorului direct;• Pregatirea rapoartelor periodice privind vanzarile B2B, pentru zona de activitate, in functie de diferite criterii (volum, potential si posibile arii de extindere, etc.);• Analizarea bazei de date actuale de clienti si construirea unui portofoliu de clienti cu care sa mentin o legatura permanenta• Realizarea analizei de nevoi, explicarea produselor, serviciilor, diferentelor si beneficiilor oferite de companie versus alti competitori.• Vizitarea clientilor in vederea identificarii si valorificarii oportunitatilor de business bazate pe cerintele si nevoile acestora• Identificarea de noi oportunitati in piata si care sa genereaze dezvoltarea de noi solutii pentru clienti si potentialii clienti.• Cresterea profitabilitatatii clientilor prin angajamente pe termen lung in cadrul segmentului deservit• Abilitatea de a dezvolta un caz solid contra competitorilor bazat pe produsele si serviciile, pe valoarea serviciilor, politica de pret si diferentiatorii NextGen• Crearea unui plan de business pentru fiecare cont/client• Dezvoltarea si mentinerea unei relatii win/win cu clientii existenti cu scopul de a creste valoarea portofoliuluiRealizari:Cresterea portofoliului de clienti cu peste 30% in primul an busineess 2013-2014.

• Postul de reprezentant vanzari bussines include abordarea si incheierea de contracte cu cat mai multe persoane juridice ,(firme), sporirea vanzarilor si a numarului de abonati al companiei• Urmarirea si indeplinirea targetului de vanzari prognozat.• Negocierea si incheierea contractelor cu potentialii clienti .• Dezvoltarea permanenta a portofoliului de clienti.• Mentinerea legaturii cu clientii• Activitatea desfasurata pe teren + cea de birou

• Postul de reprezentant vanzari incude abordarea si incheierea de contracte cu cat mai multe persoane fizice, sporirea vanzarilor si a numarului de abonati al companiei• Urmarirea si indeplinirea targetului de vanzari prognozat.• Negocierea si incheierea contractelor cu clientii din zona alocata.• Dezvoltarea permanenta a portofoliului de clienti.• Implementarea in zona arondata a strategiei impuse de companie• Mentinerea legaturii cu clientii• Activitatea desfasurata pe teren