Als HR Manager ben ik verantwoordelijk voor ontwikkelen, borgen en implementeren van het HR beleid binnen Carel Lurvink binnen de kaders van wet- en regelgeving in aansluiting op de organisatiestrategie van dit dynamische familiebedrijf. Als HR Manager fungeer ik als schakel tussen Management Team, leidinggevenden en ongeveer 80 medewerkers. Als lid van het MT ben ik zeer betrokken bij het bepalen van de koers van de organisatie. Succes realiseren we samen! Mijn werkervaring opgedaan bij The Chain Company en Koninklijke Grolsch helpen mij om succesvol te zijn. Daarnaast heb ik door mijn opvoeding in een ondernemersgezin en door mijn studie Rechtsgeleerdheid een breed pallet aan kennis en kunde opgebouwd, zoals integriteit, analytisch denken en zakelijk inzicht. Door mijn enthousiaste instelling ben ik gedreven om het maximale uit mijzelf en anderen te halen. Uiteindelijk is een strategie en visie pas geslaagd als je samen met het hele team, de resultaten boekt die nodig zijn om te groeien en voorop te lopen in de markt. Specialismen: Human Resources, Vitaliteit, Employer Branding, Arbeidsrecht, Talent management, Social Return.
Listed skills include Teamwork, Employer Branding, Recruiting, Werving And Selectie, and 5 others.
