Flora Schulze Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Breda, Noord-Brabant, Nederland

Begeleiding van (adjunct) officieren in opleiding bij persoonlijke leerdoelen; optimaliseren praktijkopleiding OIO’s,AIO's, alsmede ontwikkelen programma’s startende juristen; ontwikkelprogramma opstellen leren & ontwikkelen parketbreed.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Advisering, beleid & organisatie; o.a. op het gebied van preventieve veiligheid en weerbaarheid.

Projecten en adviezen plus stuk implementatie op gebied van ontwikkeling mens en organisatie, preventieve veiligheid en weerbaarheid, FP en RP.

Den Haag, Amsterdam E.A. Lokaties Van Het Fp, Lp En Rp

2015-2019: Coördinator/ senior adviseur op het gebied van talent-organisatie- en leiderschapsontwikkeling verantwoordelijk voor: * Opzet, ontwikkeling en coördinatie van leiderschaps- en talentontwikkelingsprogramma’s * Coaching en advisering van (potentieel) bestuur en management. * Professionalisering van in-, door- en uitstroom op het gebied van internationale uitzendingen; contactpersoon voor officieren en topstructuur inzake internationale uitzendingen. * (Beleids) advies inzake loopbaan, opvolgings- en benoemingsvraagstukken topstructuur en management.

Amsterdam

Gesprekspartner/adviseur van management bij een reorganisatie. Medewerkers adviseren over en begeleiden bij het maken van een plan van aanpak aan de hand van het sociaal plan.

Amsterdam Area, Netherlands

Opdracht: coördineren aanpak en proces van de uitstroom van boventallige werknemers. Verantwoordelijk voor: * Regie over het proces van werk-naar-werk trajecten. * Selectie en aansturing van externe outplacementbureaus voor werk-naar-werktrajecten. * Gesprekspartner voor directie en HR over aanpak en proces; * Ontwikkeling en uitvoering workshop 'Transitiemanagement en begeleiding bij baanverlies’. * Intake, opstellen van plan van aanpak en begeleiding van herplaatsingskandidaten. * Netwerkcontacten aanboren en onderhouden.

Amstelveen

Verantwoordelijk voor:* Ontwikkelen en coördineren van management- ontwikkelingstrajecten in het kader van verandermanagement, gericht op gedrags-en cultuurverandering. Doelgroep: hoger management (80 fte);opstellen leiderschapsprofiel voor directie en hoger management; dit vertalen naar kerncompetenties;opstellen van programma van eisen voor de aanbesteding & selectie externe partijen;aansturen van een projectteam van managers met wie ik samen het programma stap voor stap ontwikkelde; dit programma bestond uit een mix van trainingen, personal coaching, intervisie en praktijkopdrachten;selectie en aansturing externe partijen;aanspreekpunt voor Raad van Bestuur, directie en hoger management.* Organisatie Inspiratiecolleges (3 per jaar) voor het gehele management SVB (250 fte); verantwoordelijk van concept tot uitvoering.* Beleidsadvies Management Development;* Opzet van en procesbegeleiding bij de Management Schouw (een schouw van het hoger management door de directie);* Individuele coaching van hoger- en middenmanagement.

De Rijks Brede benchmarkgroep is een netwerkorganisatie van de overheid, die het delen van best practices en kennis binnen overheidsorganisaties stimuleert en faciliteert. Onderzoek in teamverband naar verbetermogelijkheden in de bedrijfsvoering van het RIVM. Resultaat: eindrapport en aanbevelingen op het gebied van leiderschap in een veranderende omgeving.

Utrecht, Amstelveen, Zaanstad

Resultaatgebieden:* Ontwikkelen van loopbaaninstrumenten en loopbaanportal t.b.v. loopbaanbegeleiding/mobiliteit, outplacement en coaching;* (Loopbaan)coaching & casemanagement van outplacement-trajecten van management en medewerkers op diverse vestigingen;* Beleidsadvies & implementatie van coaching binnen de organisatie;* Advisering management m.b.t. employability werknemers.

Amsterdam

2002-2007: Outplacement, loopbaanbegeleiding en coaching van top-en middenkaderpersoneel binnen de publieke sector; zowel individuele trajecten als groepstrainingen en workshops.2000-2002: Werving en selectie van top-en middenkaderpersoneel voor de publieke sector.

Amsterdam

* Ontwikkelen en begeleiden van het programma 'professioneel handelen' aan deeltijdstudenten van de opleiding P&A;* Individuele coaching van studenten in hun beroepspraktijk.

Post-Bachelor Verlies- En Rouwtherapie

Post Graduate, Basisopleiding Verandermanagement / Change Management, 9,5

Veranderscholen, veranderstromingen en veranderperspectieven - Strategieen en aanpakken voor verandering - Leiderschap en verandering.

Baccalaureus / Bachelor, Human Resources Management, 8,5

Afstudeerscriptie: "Coaching. Noodzaak of Luxe?" Een praktijkgericht trendonderzoek naar de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de plaats.

Post-Graduate, Transnational Training Programme In Applied Information Technology, With Good Results

The Programme is organized in collaboration withe the University of Leicester, Centre for Urban History.

Post-Graduate, Course In Information Technology And Urban History, With Good Results

Doctorandus, Politieke En Sociaal-Culturele Wetenschappen, Met Goed Gevolg

Vrij doctoraal Moderne Aziatische Geschiedenis

Propedeuse + 2E Jaar, Japanese Taal En Cultuur