En CDD remplacement maternité.Gestion d un établissement MCO à taille humaine.

le Décret du 27/01/2015 ainsi que son arrêté amènent , enfin, les actes exclusifs aux IBODEs. Mais comme à l'habitude, les lois sortent sans mesurer les conséquences du travail d'organisation que cela demande en aval. les IBODE devront avoir acquis leur 49h d'AE avant décembre 2020, et le décret est censé avoir été appliqué dès sa sortie au JO. Comment ? Les blocs opératoire , essentiellement pourvu d'IDEBO , notamment dans le privé, doivent s'engager dans une démarche de formation massive… Show more le Décret du 27/01/2015 ainsi que son arrêté amènent , enfin, les actes exclusifs aux IBODEs. Mais comme à l'habitude, les lois sortent sans mesurer les conséquences du travail d'organisation que cela demande en aval. les IBODE devront avoir acquis leur 49h d'AE avant décembre 2020, et le décret est censé avoir été appliqué dès sa sortie au JO. Comment ? Les blocs opératoire , essentiellement pourvu d'IDEBO , notamment dans le privé, doivent s'engager dans une démarche de formation massive de leurs infirmières de bloc et pour autant continuer a faire tourner leur activité, source même des recettes indispensables a la viabilité des établissements de chirurgie.Les Instituts d'enseignements sont surchargés par la modification du programme de l''obtention du diplôme IBODE, 49h d'AE incluses; ils doivent mettre en place les 49h d'AE en cours pour les IBODE et on leur demande d'assurer les accompagnements VAE pour ceux qui le souhaitent. Sans compter que sur les livrets 2, les compétences non validées pourront être acquises par réintégration partielle d'un enseignement en IFSIBO.Casse tête pour les bloc, Casse tête pour les IFSIBO, Nécessite pour les IDEBO qui souhaitent poursuivre et légalisés leur actes au bloc.... C'est la raison pour laquelle, je profite de cette période pour les accompagner..n' hésitez pas à me contacter pour en discuter si vous êtes intéressés. Show less

Aborder le concept de qualité gestion des risques auprès d'étudiants en soins infirmiers n'est pas évident. En effet cela leur semble abstrait. L'objectif de mes cours est de traduire les Evaluation des Pratiques Professionnelles et la gestion des risques dans un langage soignants. J'ai donc mener ses cours par le concept de soins en intitulant mon cours "Les EPP ou Comment prendre en soin son établissement"...

gestion des services d'hospitalisations organisation , patients, etc..gestion du personnels quantitative et qualitative: planning , recrutement, formation ( GPEC), élément fiche de paie, etc.gestion du climat social et gestion de crise par approche psychologique et comportementale.établissement des réseaux avec IFSI, IFAS et autre organisme de formation où nous sommes terrain de stage.participation au COPIL , CHSCT,CE,DP et autres instances de l'établissement....