Florence Vincenti Email & Phone Number

Aix-En-Provence, Fr

Région De Aix-En-Provence, France

Tout a commencé en 1972 à Aix-en-Provence. Depuis, nous sommes devenus leader européen dans les secteurs de la carterie, de l’emballage cadeau et du gift.50 ans pour créer, valoriser et développer des marques devenues grandes comme Novélia, Eliophot et Editions du Désastre.Nos produits sont présents partout : en France et en Europe, dans les commerces traditionnels comme dans la grande distribution et en e-commerce. Aujourd’hui, le groupe Editor réalise un chiffre d’affaires de plus de 60 millions d’euros.Et demain ? Comme nous l’avons toujours fait, nous y pensons déjà !L’avenir de notre secteur, on en est convaincus, est aussi digital. Voilà pourquoi Carteland, pure-player du e-commerce spécialisé dans l’impression personnalisée, rejoint notre groupe.Mais notre mutation doit encore s’accélérer. Pour aller plus vite et plus loin, nos projets sont aussi tournés vers l’innovation, le numérique et le marketing mobile.J'ai pour mission de recruter les futurs talents pour l'ensemble du Groupe Editor :- Analyse des besoins / briefs auprès des managers- Mise en place des actions de sourcing- Traitement des candidatures et réalisation des entretiens Teams ou physiques- Suivi de l'ensemble des processus de recrutement - Reporting régulier de l'activité recrutement Vous rêvez de rejoindre un Groupe créatif et innovant avec des produits Made in France et respectueux de l'environnement ? Découvrez nos offres : https://www.emploi-editor.com/rechercher-une-offre/Giving Job is a Joy !#recrutement #sourcing #emplois #job #commercial

Région De Marseille, France

J'étais chargée de la RELATION CLIENT RH et des RECRUTEMENTS dans les secteurs de la restauration, de l'IT et de la grande distribution.Recrutement : - Sélectionner les candidatures correspondantes aux besoins des différents clients- Effectuer les pré-qualifications téléphoniques- Réaliser les entretiens à distance- Organiser des sessions recrutement pour les clients (entretiens collectifs, mises en situation)- Suivre l'évolution du candidat après sa présentation au clientRelation client RH: - Gestion des coûts et des délais - Gestion de la relation client - Mise en place d’indicateurs de suivis et de tableaux de bords - Mesure « prévu/réalisé ». Définition et mise en œuvre d’actions correctives - Clôture du projet : bilan et perspectives futuresLes métiers : commerciaux B to B, directeurs / managers de restaurant, ingénieurs, développeurs ...

Aix En Provence

Formation:-Calcul, optimisation et suivi du budget formation des filliales-Mise en place des dossiers de demande de financement pour l'OPCA -Gestion et suivi administratif des dossiers de formation-Interface entre OPCA et organismes de formationRecrutement:-Sourcing de candidats sur les différents job boards et réseaux sociaux-Pré-qualifications téléphoniques, entretiens physiques, conduite d’entretien-Mise en ligne d’annonces sur site interne et job boards-Organisation et participation à des Salons de Recrutement

Région De Aix-En-Provence, France

-Gestion et rédaction de courriers, de lettres…-Gestion et organisation de dossiers-Accueil téléphonique et physiqueCette mission m'a permis de poursuivre mes recherches d'emploi RH en restant active et motivée.

Site De Rousset, France

Réalisation d’une enquête sur les avantages sociaux au niveau national: évaluer le niveau de satisfaction des salariés pour les benefits, identifier les attentes pour mieux préparer l’avenir.- Phase d’information et de compréhension des Benefits- Réalisation du questionnaire - Entretiens avec les salariés- Analyse des données - Formulation de préconisations pour la DRH FranceRéalisation de kit de formation pour les managers sur les avantages sociaux

Région De Grenoble, France

Optimisation du temps de travail dans une PME contrainte à de fortes variations d’activité imprévisibles.Mission en collaboration avec 4 étudiants de l'IAE Grenoble.

Région De Marseille, France

Recueil et traitement des plans de formation des différentes sociétés du groupe- Elaboration et gestion intégrale des plans de formation des différentes sociétés (recueil des demandes, établissement du plan, recherche des formations, négociations des prix)- Chiffrage des plans, valorisations financières (DIF-CIF, plan), fixation des budgets- Gestion des procédures administratives et des relations OPCA Recueil et définitions des emplois-Réactualisation et création de fiches de posteAssistance RH au quotidien-Recrutement, participation aux élections des DP, TR, demandes d’aide à l’embauche...

Master 2, Management Stratégique Des Ressources Humaines, Mention Ab

Activities and Societies: Membre active du BDE (Responsable Evénements)Mention AB

Licence, Administration Economie Et Sociale Parcours Rh, Mention Ab, Major De Promotion En L3