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Florence Wolf is listed as Formation, ProcessCom, Conduite du changement, Evaluation formation, Learning from Emotions at Learning & Development Business Partners, based in Greater Paris Metropolitan Region, France. AeroLeads shows a work email signal at yahoo.fr, phone signal with area code 317, and a matched LinkedIn profile for Florence Wolf.
Florence Wolf previously worked as Consultante Associée at Learning & Development Business Partners and Directrice de la Formation at Osmoz Group. Florence Wolf holds Trainer - Process Communication Model - Pcm from Kahler Communication France.
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Au sein d'Osmoz Group, déploiement de formations :- ProcessCom -> Cohésion d'équipe- PRIC : Inclusion numérique et retour à L'emploi- Formation de formateurs- Formation en management agileAu sein de LADBP : Application LFE : Learning From Emotions disponible sur AppleStore et PlayStore=> Formations et accompagnement : les émotions, l'intelligence Emotionnelle, le manager émotionnel,
Listed skills include Formation, Change Management, Consulting En Management, Gestion De Projet, and 11 others.
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Région De Paris, France
LADBP développe pour ses clients une application Learning From Emotions (LFE) qui accompagne les collaborateurs dans leur développement personnel. LFE aide les collaborateurs à changer leurs comportements en fonction de la prise de conscience de leurs émotions.
Région De Paris, France
Associée d'Osmoz Group, Organisme de formation professionnelle dédiée au secteurs de la mode, des cosmétiques, du parfum et de la transformation digitale, j'organise le déploiement des formations en accord avec les stratégies des entreprises et de leurs OPCA.J'interviens également sur les logiciels créatifs, de la suite adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign, pour les stylistes et modélistes. L'activité d'Osmoz Group est internationale, tournée vers la Chine, la Corée et le Japon.
Gennevilliers
Périmètre de 1 050 collaborateurs en France, et environ 100 collaborateurs à l’international pour les 5 Business Unit ; en étroite collaboration avec les RRH.• Management de l’équipe formation – 3 personnes• Politique formation du groupe en fonction de la stratégie de la direction :o élaborer le plan de formation après le recueil des besoins, ainsi que le suivi et la gestion administrative,o veille sur tout le périmètre (métiers, compétences, innovations,..)o relations avec les IRP,o optimiser le budget (700K€) – relations avec les OPCAo conseils en évolution de carrière, GPEC.o Créations de formations innovantes, notamment pour les 150 managers (Learn & Lunch), évaluation bi-annuelle à 360° des managers, parcours certifiant pour les métiers supports.• Chef de projet SIRH : Application FOEDERIS (2014) Rédaction du cahier des charges, appel d’offres, réalisation conjointement avec la DSI des fichiers d’import, paramétrage de l’interface.
Gennevilliers
Chargée de Formation sur thématiques (informatique, compta-finance, langues, juridique et environnement) et leurs populations : environ 600 personnes • Déploiement du plan de formation : réalisation du catalogue interne de formation, gestion du budget, ingénierie, animation : bureautique et outils informatiques, logistique et relations avec les prestataires et les OPCA.• Mise en place du logiciel formation NEEVA et suivi du logiciel GPEC, SYFADIS
Paris
2004 - 2007 : ACVI-F : création et gestion d’une entreprise de formation : formatrice bureautique multi logiciels : Pack Office, OpenSources, PAO. Formation en salle ou au sein des entreprises. Elaboration de programmes de formation adaptés aux entreprises. SNECMA : Groupe SAFRAN • Formations et conduite du changement• Déploiement d’un progiciel Qualité : CASQ-it pour 4 500 utilisateurs sur 6 mois
Analyste financier secteur négoce internationalAnalyste de crédits auprès de sociétés et groupes basés en Amérique Latine (surtout Brésil)Correspondant bancaire auprès des établissements bancaires en Amérique LatineCréation d’outils de suivi des encours via Excel VBA avec interface avec le logiciel métier.
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Florence Wolf works for Learning & Development Business Partners.
Florence Wolf is listed as Formation, ProcessCom, Conduite du changement, Evaluation formation, Learning from Emotions at Learning & Development Business Partners.
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Florence Wolf is based in Greater Paris Metropolitan Region, France while working with Learning & Development Business Partners.
Florence Wolf has worked for Learning & Development Business Partners, Osmoz Group, Ayming (Ex-Alma Consulting Group), Alma Consulting Group, and Acvi-F (Accompagnement Vers L'Informatique - Formation).
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Florence Wolf holds Trainer - Process Communication Model - Pcm from Kahler Communication France.
Florence Wolf is listed with skills including Formation, Change Management, Consulting En Management, Gestion De Projet, Management Consulting, Management, Team Management, and Consulting.
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