LADBP développe pour ses clients une application Learning From Emotions (LFE) qui accompagne les collaborateurs dans leur développement personnel. LFE aide les collaborateurs à changer leurs comportements en fonction de la prise de conscience de leurs émotions.

Associée d'Osmoz Group, Organisme de formation professionnelle dédiée au secteurs de la mode, des cosmétiques, du parfum et de la transformation digitale, j'organise le déploiement des formations en accord avec les stratégies des entreprises et de leurs OPCA.J'interviens également sur les logiciels créatifs, de la suite adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign, pour les stylistes et modélistes. L'activité d'Osmoz Group est internationale, tournée vers la Chine, la Corée et le Japon.

Périmètre de 1 050 collaborateurs en France, et environ 100 collaborateurs à l’international pour les 5 Business Unit ; en étroite collaboration avec les RRH.• Management de l’équipe formation – 3 personnes• Politique formation du groupe en fonction de la stratégie de la direction :o élaborer le plan de formation après le recueil des besoins, ainsi que le suivi et la gestion administrative,o veille sur tout le périmètre (métiers, compétences, innovations,..)o relations avec les IRP,o optimiser le budget (700K€) – relations avec les OPCAo conseils en évolution de carrière, GPEC.o Créations de formations innovantes, notamment pour les 150 managers (Learn & Lunch), évaluation bi-annuelle à 360° des managers, parcours certifiant pour les métiers supports.• Chef de projet SIRH : Application FOEDERIS (2014) Rédaction du cahier des charges, appel d’offres, réalisation conjointement avec la DSI des fichiers d’import, paramétrage de l’interface.

Chargée de Formation sur thématiques (informatique, compta-finance, langues, juridique et environnement) et leurs populations : environ 600 personnes • Déploiement du plan de formation : réalisation du catalogue interne de formation, gestion du budget, ingénierie, animation : bureautique et outils informatiques, logistique et relations avec les prestataires et les OPCA.• Mise en place du logiciel formation NEEVA et suivi du logiciel GPEC, SYFADIS

2004 - 2007 : ACVI-F : création et gestion d’une entreprise de formation : formatrice bureautique multi logiciels : Pack Office, OpenSources, PAO. Formation en salle ou au sein des entreprises. Elaboration de programmes de formation adaptés aux entreprises. SNECMA : Groupe SAFRAN • Formations et conduite du changement• Déploiement d’un progiciel Qualité : CASQ-it pour 4 500 utilisateurs sur 6 mois

Analyste financier secteur négoce internationalAnalyste de crédits auprès de sociétés et groupes basés en Amérique Latine (surtout Brésil)Correspondant bancaire auprès des établissements bancaires en Amérique LatineCréation d’outils de suivi des encours via Excel VBA avec interface avec le logiciel métier.