Florent Muller
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Florent Muller Email & Phone Number

Senior Account Executive at HireSweet
Location: Paris, Île-de-France, France 13 work roles 4 schools
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Role
Senior Account Executive
Location
Paris, Île-de-France, France
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Who is Florent Muller? Overview

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Florent Muller is listed as Senior Account Executive at HireSweet, a company with 24 employees, based in Paris, Île-de-France, France. AeroLeads shows a work email signal at urbanlinker.com and a matched LinkedIn profile for Florent Muller.

Florent Muller previously worked as Investisseur at La Vie™ and Investisseur at Hopaal. Florent Muller holds Master 2 (M2), Business, Marketing, Management, Diplômé (Programme Grande École) from Toulouse Business School.

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Profile bio

About Florent Muller

Entre 2013 et 2023, j’ai contribué à la croissance d’Urban Linker, un cabinet spécialisé dans le recrutement pour les startups. Pendant ces 10 années, j’ai occupé plusieurs rôles clés : business development et chasse de tête (4 ans), management (6 ans) et opérations (1 an ½). En tant qu’associé et membre du CoDir, j’ai aussi joué un rôle déterminant dans la structuration de l’entreprise, que j’ai vue passer de 10 à 80 personnes.Mon principal défi dans cette société qui délivre un service à haute valeur ajoutée : conjuguer croissance et maintien d’une excellente qualité de service.💪 Principales compétences développées : Stratégie | Gestion des opérations | Management d’équipes | Optimisation des process | Communication interpersonnelle | Recrutement | Développement commercial | Négociation | Formation | Startups.---Depuis que j’ai clôturé ce chapitre, j’ai pris un temps précieux pour l’introspection. Accompagné par un coach, ce moment de réflexion m’a permis d’identifier mes forces et d’affiner mes priorités pour construire la prochaine étape de mon parcours.Aujourd’hui, je souhaite mettre mon expérience au service de projets qui ont du sens, en particulier pour des postes de Chief of Staff ou d’Operating Partner dans des startups, scaleups, VCs ou incubateurs à impact. 💡 Sujets de prédilection : Alimentation du futur | AgriTech | Slow fashion | Mobilités douces et actives | Formation aux métiers de demain | Transition énergétique.---🥗 Pêle-mêle, voici les sujets sur lesquels je passe beaucoup de mon temps libre :Géographie (ma plus ancienne passion d’enfant) | Histoire (de Paris en particulier) | Géopolitique | Sports (pratique régulière du basket, foot et squash) | Finances personnelles | Cuisine (obsédé par les pâtes al dente) | Restos (passion bouis-bouis)Et le plus important : je suis papa d’un petit bonhomme qui m’émerveille chaque jour 👶🏻---Je suis très enthousiaste à l’idée de rencontrer des personnes qui partagent mes valeurs et portent les projets avec lesquels je me sens aligné !N'hésitez pas à me contacter, pour une collaboration ou simplement discuter de projets à impact.✉️ muller.florent.pierre@gmail.com

Listed skills include Start Ups, Internet Recruiting, Microsoft Office, French, and 18 others.

Current workplace

Florent Muller's current company

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HireSweet
Hiresweet
Senior Account Executive
Paris, FR
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Employees
24
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13 roles

Florent Muller work experience

A career timeline built from the work history available for this profile.

Senior Account Executive

Paris, FR

Investisseur

Parce que j'ai un intérêt sincère pour l'alimentation de demain.Parce que j'adore la marque, ses produits, son identité.

Investisseur

Toujours parce que je suis sensible au sujet de la slow fashion.

Investisseur

Parce que je suis sensible au sujet de la slow fashion.Parce que je suis fan de la marque et de sa démarche.

Chief Of Operations

Ville De Paris, Île-de-France, France

  • Il s'agit d'une création de poste à la suite de réflexions menées avec le CoDir fin 2021.La société a en effet atteint une taille critique de 50 employés et nous sentons la nécessité d'un profil transverse pour aider à.
  • Stratégie & Direction - Préparation du monthly meeting + présentation de résultas et infos-clés devant tous les employés- Soutien au CEO dans certaines réflexions stratégiques
  • Opérations- Garant d'un cadre clair et connu de tous en termes de business operations- Amélioration continue des process: création + évangélisation d'outils internes, homogénéisation des process entre les 3 marques du.
  • People Ops & RH- Mise en place d'un cadre pour accélérer le recrutement interne (définition du process de recrutement, job descriptions, coordination avec les hiring managers, entretiens finaux pour validation.
  • Management- Encadrement du responsable développement régions et du responsable commercial- Soutien aux managers dans leurs problématiques
  • Formation- Implication active dans la formation des consultants et managers
Jan 2022 - Aug 2023

Associate | Codir Member

Ville De Paris, Île-de-France, France

  • J'achète des parts de la société à l'occasion d'une LBO en 2017. C'est une prise de risque qui donne une dimension supplémentaire à mon engagement chez Urban Linker.Je deviens ainsi associé et membre du CoDir.🎯.
  • Réunions stratégiques avec le CoDir: réflexions autour de tous les sujets inhérents au développement et à la structuration de la société
  • Gestion de situations menaçant l'engagement des équipes au sein de la société: prise en compte des signaux faibles, recueil d'informations venant des employés avec objectivité, analyse et restitution des informations.
  • Gestion de crise durant le Covid: réorganisation du travail en un temps record, décisions business stratégiques, communication interne, gestion de la motivation des équipes, mise en place de rituels d'entreprise.
Jul 2017 - Aug 2023

Team Manager

Ville De Paris, Île-de-France, France

  • J'ai d'abord recruté et managé une équipe de 4 consultants tout en continuant à développer mon propre business. À compter de juillet 2017, je me focalise à 100% sur la croissance de mon équipe: elle atteindra 20.
  • Scaling d'une équipe de 0 à 20 personnes (dont 8 en management direct): recrutement, formation et management (rdv clients, 1to1 hebdos et mensuels, suivi des résultats, reporting, etc.)
  • Management de consultants devenus managers pour les aider à être les plus épanouis possibles dans leur mission (aide sur les sujets suivants: recrutement, formation, rétention, motivation, humains, outils business et.
  • Supervision du développement des bureaux d'Urban Linker en région (Lyon et Bordeaux):- Mentoring du responsable développement Régions pour l'aider dans sa prise de responsabilités. Avec succès: le bureau de Lyon.
  • Recouvrement de factures (meilleur taux de recouvrement parmi tous les managers)🏆 Résultats
  • Top #1 biller en 2017 et 2018 dans mon équipe
Sep 2015 - Dec 2021

Business Developer & Tech Headhunter

Ville De Paris, Île-de-France, France

  • Le fondateur d'Urban Linker, Jonathan Azoulay (actuel co-founder & CEO @ talent.io), me fait confiance et j'atteins mon premier objectif: entrer dans l'écosystème startups !Je suis alors le 11ème employé d'Urban.
  • Business development: développement d'un portefeuille clients from scratch (prospection téléphonique, networking, emailing, Linkedin) + rdv clients
  • Négociation et édition des T&Cs
  • Account management: entretenir le portefeuille clients, générer du business repeat
  • Recrutement: sourcing de talents par approche directe, entretiens et coaching candidats, négo salariale, closing
  • Formation: responsable de former les nouveaux consultants au sourcing et aux technos web pour acquérir un vernis tech solide de recruteur
Jul 2013 - Jun 2017

Chargé D’Études

Paris Et Périphérie

Je suis diplômé et je n'ai qu'un objectif: trouver mon premier emploi dans le monde des startups ! En attendant, je souhaite gagner un peu d'argent.Je me mets donc en freelance pour réaliser des études clients chez Ipsos pour des grands comptes. Ce n'est pas passionnant mais j'ai une conscience professionnelle sincère et j’ai à cœur d’être fiable envers.

Jan 2013 - Jun 2013

International Development Junior Analyst

Paris Et Périphérie

  • J'ai 23 ans et je fais un second passage dans l'hôtellerie, au sein du deuxième groupe hôtelier européen. Cette expérience me permet de:
  • Travailler sur des business plans
  • Réaliser des analyses de marchés pour évaluer la faisabilité de projets hôteliers à travers le monde (données financières, micro et macroéconomiques)
  • Prospecter et développer des relations avec investisseurs potentiels, franchisés, brokersAutant de compétences commerciales et de recherche d'informations qui me serviront dans mon futur métier de chasseur de tête &.
Feb 2012 - Aug 2012

Chargé De Projet Marketing Et Communication

Paris Et Périphérie

Je suis un enfant de La Défense (oui, oui, ça existe !). Alors, en rentrant de Suède, je choisis d'effectuer un stage dans un grand groupe, dans une grande tour.Je découvre la gestion de projets: je mène en autonomie le projet du livre des 50 ans de la filiale Saint-Gobain Glass (mobilisation des équipes, budget, appels d'offres, recherche d'archives.

Mar 2011 - Aug 2011

Développement Commercial & Marketing

Växjö, Suède

  • J'ai 22 ans et je sors d'un Erasmus de 6 mois à Budapest 🇭🇺: ma première expérience à l'étranger - when I eventually got fluent in English by the way!Exalté par la vie à l'étranger, je repars immédiatement. En Suède 🇸🇪.
  • à m'adapter rapidement à un 2ème pays étranger en moins d'un an
  • à travailler en anglais et à m'intégrer dans une boîte 100% suédoise
  • qu'il existe d'autres cultures du travail qu'en France (à 10h30 c'est le sacro-saint fika ☕ partagé par toute l'équipe et à 16h il n'y a plus personne dans les bureaux)
  • quelques notions de suédois en suivant des cours à la Linnaeus University
  • à prospecter et utiliser un CRM
Sep 2010 - Feb 2011

Assistant Cost Controller

Ville De Paris, Île-de-France, France

J'ai 20 ans, je suis en école de commerce et j'effectue mon 1er stage dans le secteur que je souhaitais et qui représente mes premières amours: l'hôtellerie.L'hôtellerie c'est le sens du service, le travail bien fait, le voyage, la clientèle internationale. Autant de choses qui m'attirent et me définissent en partie, à l'époque et encore aujourd'hui !J'ai.

May 2009 - Sep 2009
Team & coworkers

Colleagues at HireSweet

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4 education records

Florent Muller education

Master 2 (M2), Business, Marketing, Management, Diplômé (Programme Grande École)

Toulouse Business School est classée 38ème dans le classement mondial des meilleurs business schools par le Financial Times (2024). J'ai.

Master 2 (M2)

Semestre d'études sur le campus barcelonais de la Toulouse Business School 🇪🇸 C'est ma 3ème installation à l'étranger ; la première au.

Business, Marketing, Entrepreneurship

Semestre d'échange universitaire en Hongrie 🇭🇺 Je vis à l'étranger pour la première fois et profite de l'expérience Erasmus à 100%. Il me.

Classes Préparatoires Aux Grandes Écoles (Cpge)

Prépa HEC (voie S) Je travaille beaucoup, j'apprends à réfléchir et organiser vite mes idées. Je ne suis pas franchement bon en maths mais.

FAQ

Frequently asked questions about Florent Muller

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What company does Florent Muller work for?

Florent Muller works for HireSweet.

What is Florent Muller's role at HireSweet?

Florent Muller is listed as Senior Account Executive at HireSweet.

What is Florent Muller's email address?

AeroLeads has found 1 work email signal at @urbanlinker.com for Florent Muller at HireSweet.

Where is Florent Muller based?

Florent Muller is based in Paris, Île-de-France, France while working with HireSweet.

What companies has Florent Muller worked for?

Florent Muller has worked for Hiresweet, La Vie™, Hopaal, Loom, and Urban Linker.

Who are Florent Muller's colleagues at HireSweet?

Florent Muller's colleagues at HireSweet include Marwan Messaoudi, Paul Delhaye, Mathieu Marseille, and Hugo Nguyen-Van.

How can I contact Florent Muller?

You can use AeroLeads to view verified contact signals for Florent Muller at HireSweet, including work email, phone, and LinkedIn data when available.

What schools did Florent Muller attend?

Florent Muller holds Master 2 (M2), Business, Marketing, Management, Diplômé (Programme Grande École) from Toulouse Business School.

What skills is Florent Muller known for?

Florent Muller is listed with skills including Start Ups, Internet Recruiting, Microsoft Office, French, English, Business Development, International Business Development, and Marketing Strategy.

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