Florent Muller Email & Phone Number

Paris, Fr

Parce que j'ai un intérêt sincère pour l'alimentation de demain.Parce que j'adore la marque, ses produits, son identité.

Toujours parce que je suis sensible au sujet de la slow fashion.

Parce que je suis sensible au sujet de la slow fashion.Parce que je suis fan de la marque et de sa démarche.

Ville De Paris, Île-De-France, France

Il s'agit d'une création de poste à la suite de réflexions menées avec le CoDir fin 2021.La société a en effet atteint une taille critique de 50 employés et nous sentons la nécessité d'un profil transverse pour aider à soutenir la croissance tout en améliorant les process en continu. Je prends la responsabilité de ce nouveau poste de COO du groupe Urban Linker qui comprend 3 cabinets de recrutement spécialisés : Urban Linker (startups), Briks (BTP) et MedQuest (life sciences).Au quotidien, mes missions sont guidées par les priorités du moment, et ma casquettese range quelque part entre celles d'un COO, d'un Chief of Staff et d'un Head of People Operations.🎯 Missions et réalisations• Stratégie & Direction - Préparation du monthly meeting + présentation de résultas et infos-clés devant tous les employés- Soutien au CEO dans certaines réflexions stratégiques • Opérations- Garant d'un cadre clair et connu de tous en termes de business operations- Amélioration continue des process : création + évangélisation d'outils internes, homogénéisation des process entre les 3 marques du groupe- Mise en place d'un Comité Managérial• People Ops & RH- Mise en place d'un cadre pour accélérer le recrutement interne (définition du process de recrutement, job descriptions, coordination avec les hiring managers, entretiens finaux pour validation d'embauches) : passage de 55 à 80 employés en 1 an- Refonte des parcours d'onboarding et de formation- Amélioration du career path et de la politique de rémunérations- Mise en place + évangélisation d'un nouvel outil de Knowledge Management (Notion) : gains de temps, onboardings facilités, activité des consultants fluidifiée• Management- Encadrement du responsable développement régions et du responsable commercial- Soutien aux managers dans leurs problématiques • Formation- Implication active dans la formation des consultants et managers

Ville De Paris, Île-De-France, France

J'achète des parts de la société à l'occasion d'une LBO en 2017. C'est une prise de risque qui donne une dimension supplémentaire à mon engagement chez Urban Linker.Je deviens ainsi associé et membre du CoDir.🎯 Missions et réalisations• Réunions stratégiques avec le CoDir : réflexions autour de tous les sujets inhérents au développement et à la structuration de la société• Gestion de situations menaçant l'engagement des équipes au sein de la société : prise en compte des signaux faibles, recueil d'informations venant des employés avec objectivité, analyse et restitution des informations au CoDir pour prise de décision (licenciements pour fautes graves, etc.)• Gestion de crise durant le Covid : réorganisation du travail en un temps record, décisions business stratégiques, communication interne, gestion de la motivation des équipes, mise en place de rituels d'entreprise dédiés, etc.

Ville De Paris, Île-De-France, France

J'ai d'abord recruté et managé une équipe de 4 consultants tout en continuant à développer mon propre business. À compter de juillet 2017, je me focalise à 100% sur la croissance de mon équipe : elle atteindra 20 consultants et managers fin 2021.Durant mes 6 années de management, j'expérimente un turnover très bas au sein de mes équipes. Le plus faible chez Urban Linker pendant la période.🎯 Missions et réalisations• Scaling d'une équipe de 0 à 20 personnes (dont 8 en management direct) : recrutement, formation et management (rdv clients, 1to1 hebdos et mensuels, suivi des résultats, reporting, etc.)• Management de consultants devenus managers pour les aider à être les plus épanouis possibles dans leur mission (aide sur les sujets suivants : recrutement, formation, rétention, motivation, humains, outils business et opérationnels, career path, plans d'amélioration des résultats, plans de lay-offs, etc.)• Supervision du développement des bureaux d'Urban Linker en région (Lyon et Bordeaux) :- Mentoring du responsable développement Régions pour l'aider dans sa prise de responsabilités. Avec succès : le bureau de Lyon devient une référence en terme d'engagement des équipes et sa part dans le CA d'Urban Linker passe de 11% en 2020 à 29,6% en 2023- Management d'un consultant de mon équipe dans son projet d'ouverture du bureau de Bordeaux : il est toujours le responsable de ce bureau en croissance 3 ans 1/2 plus tard - Garant du lien entre les équipes en région et le siège à Paris : déplacements réguliers, communication, représentant de la Direction en région• Recouvrement de factures (meilleur taux de recouvrement parmi tous les managers)🏆 Résultats• Top #1 biller en 2017 et 2018 dans mon équipe• Top #3 biller en 2019 et 2021 dans mon équipe• Top #1 ou Top #2 du CA par équipe de la société durant 4 années consécutives : 1,19m€ en 2018 > 1,27m€ en 2019 > 1,51m€ en 2020 > 2,02m€ en 2021• Plus grosse équipe construite + meilleur taux de rétention des équipes

Ville De Paris, Île-De-France, France

Le fondateur d'Urban Linker, Jonathan Azoulay (actuel co-founder & CEO @ talent.io), me fait confiance et j'atteins mon premier objectif : entrer dans l'écosystème startups !Je suis alors le 11ème employé d'Urban Linker, société que je verrai atteindre 80 personnes en participant pendant 10+ ans à son développement.J'apprends tout du métier et réalise que je peux être un bon tech recruiter en étant moi-même, avec mes qualités propres : un bon niveau de communication, du crédit grâce à l'expertise reconnue par mes clients et les candidats, un positionnement de partenaire fiable.🎯 Missions et réalisations• Business development : développement d'un portefeuille clients from scratch (prospection téléphonique, networking, emailing, Linkedin) + rdv clients• Négociation et édition des T&Cs• Account management : entretenir le portefeuille clients, générer du business repeat• Recrutement : sourcing de talents par approche directe, entretiens et coaching candidats, négo salariale, closing• Formation : responsable de former les nouveaux consultants au sourcing et aux technos web pour acquérir un vernis tech solide de recruteur• Events & Networking : interventions dans différents incubateurs, écoles et conférences sur le marché du recrutement Tech (speaker à Berlin au VDI Wissensforum 2017, meetups, Le Wagon, école 42, etc.)🏆 Résultats• 87 recrutements pour 39 clients = 879,4k€ de CA- Profils recrutés : CTOs, Software Engineers, DevOps, Data, PO/PM, UX/UI- Clients : principalement des startups et scaleups post series A/B/C (eFounders, Zenly, 360Learning, Payfit, Betclic, Cardiologs, EatWith, Payplug, PopChef, Unow, etc.)• Top #1 biller en 2014 (34 deals = 337,6k€ de CA)• Top #3 biller en 2015 (31 deals = 295,3k€ de CA)• Record mensuel de 7 deals (février 2014)• Validation des différents steps d'évolution interne (Junior > Confirmé > Senior) en 2 ans, un temps record

Paris Et Périphérie

Je suis diplômé et je n'ai qu'un objectif : trouver mon premier emploi dans le monde des startups ! En attendant, je souhaite gagner un peu d'argent.Je me mets donc en freelance pour réaliser des études clients chez Ipsos pour des grands comptes. Ce n'est pas passionnant mais j'ai une conscience professionnelle sincère et j’ai à cœur d’être fiable envers ceux qui me font confiance. Je mène donc mes missions avec sérieux.

Paris Et Périphérie

J'ai 23 ans et je fais un second passage dans l'hôtellerie, au sein du deuxième groupe hôtelier européen. Cette expérience me permet de :• Travailler sur des business plans• Réaliser des analyses de marchés pour évaluer la faisabilité de projets hôteliers à travers le monde (données financières, micro et macroéconomiques)• Prospecter et développer des relations avec investisseurs potentiels, franchisés, brokersAutant de compétences commerciales et de recherche d'informations qui me serviront dans mon futur métier de chasseur de tête & business developer.

Paris Et Périphérie

Je suis un enfant de La Défense (oui, oui, ça existe !). Alors, en rentrant de Suède, je choisis d'effectuer un stage dans un grand groupe, dans une grande tour.Je découvre la gestion de projets : je mène en autonomie le projet du livre des 50 ans de la filiale Saint-Gobain Glass (mobilisation des équipes, budget, appels d'offres, recherche d'archives, bouclage du livre).Je suis fier de travailler pour un fleuron de l'industrie française. Toutefois, cette expérience nourrira mon désir de découvrir bientôt des structures à l'opposé de Saint-Gobain : les startups.

Växjö, Suède

J'ai 22 ans et je sors d'un Erasmus de 6 mois à Budapest 🇭🇺 : ma première expérience à l'étranger - when I eventually got fluent in English by the way!Exalté par la vie à l'étranger, je repars immédiatement. En Suède 🇸🇪 dans une petite ville au nom imprononçable et aux hivers rigoureux.J'effectue mon stage chez un éditeur de logiciels, une PME suédoise typique. Je ne le sais pas encore, mais c'est mon premier contact avec le monde Tech dans lequel je passerai plus tard 10 ans chez Urban Linker.Ces 6 mois m'apprennent :• à m'adapter rapidement à un 2ème pays étranger en moins d'un an• à travailler en anglais et à m'intégrer dans une boîte 100% suédoise• qu'il existe d'autres cultures du travail qu'en France (à 10h30 c'est le sacro-saint fika ☕ partagé par toute l'équipe et à 16h il n'y a plus personne dans les bureaux)• quelques notions de suédois en suivant des cours à la Linnaeus University • à prospecter et utiliser un CRM• à rédiger des newsletters en anglais et faire un peu d'AdWords, sans ChatGPT

Ville De Paris, Île-De-France, France

J'ai 20 ans, je suis en école de commerce et j'effectue mon 1er stage dans le secteur que je souhaitais et qui représente mes premières amours : l'hôtellerie.L'hôtellerie c'est le sens du service, le travail bien fait, le voyage, la clientèle internationale. Autant de choses qui m'attirent et me définissent en partie, à l'époque et encore aujourd'hui !J'ai surtout passé du temps sur Excel et à faire des commandes pour l'hôtel Concorde Montparnasse où j'effectuais mon stage, mais j'étais content d'apporter ma modeste contribution au bon fonctionnement de cet hôtel 4*.

Master 2 (M2), Business, Marketing, Management, Diplômé (Programme Grande École)

Toulouse Business School est classée 38ème dans le classement mondial des meilleurs business schools par le Financial Times (2024). J'ai.

Master 2 (M2)

Semestre d'études sur le campus barcelonais de la Toulouse Business School 🇪🇸 C'est ma 3ème installation à l'étranger ; la première au.

Business, Marketing, Entrepreneurship

Semestre d'échange universitaire en Hongrie 🇭🇺 Je vis à l'étranger pour la première fois et profite de l'expérience Erasmus à 100%. Il me.

Classes Préparatoires Aux Grandes Écoles (Cpge)

Prépa HEC (voie S) Je travaille beaucoup, j'apprends à réfléchir et organiser vite mes idées. Je ne suis pas franchement bon en maths mais.