Florian Chevalier Email & Phone Number

Paris, Fr

Sens, Bourgogne-Franche-Comté, France

Rattaché à la Direction Générale, j'assure la coordination de projets institutionnels transversaux identifiés comme prioritaires pour renforcer l'attractivité et le rayonnement du CH de SENS.Mon travail transversal en lien avec l'équipe de Direction, les Chefs de Pôles, de Départements & de Services, les équipes Soignantes ainsi que les Responsables des Services Administratifs, Techniques & SI a pour but d'offrir à l'établissement de nouveaux moyens de coordination permettant d'ATTEINDRE NOS OBJECTIFS, dans une logique d'EFFICIENCE, d'ESPRIT COLLABORATIF et d'ENTHOUSIASME.

Sens, Bourgogne-Franche-Comté, France

Rattaché à la Direction de la Stratégie, Qualité et Relations Usagers, je suis en collaboration directe avec la DG, les Chefs des Pôle Chirurgie & Médecine, les Chefs de Service et la Direction des Soins.------ EFFICIENCE, MODERNISATION & PERENNITE DU SECTEUR INTERVENTIONNEL :-> Optimisation de l'organisation du bloc, de sa performance et de la qualité des soins-> Travail de fond pour créer un environnement propice à la fidélisation des IADE-IBODE-> Benchmark BLOC-UCA ARS Bourgogne Franche-Comté & projet d'UCA doublé avec patient debout-> Appui affaires médicales pour pérenniser de meilleures pratiques médico-chirurgicales-> Création de 2 nouvelles salles de bloc + 7 lits additionnels en SSPI-> Déploiement d'un programme chirurgical robotique : Robot Da Vinci® X Depuis 2023 : nommé Coordinateur Qualité, Chargé de la chirurgie et du bloc opératoire------ RE-ENCHANTEMENT DE SERVICES STRATEGIQUES : -> Optimisation des circuits existants au bénéfice des patients, de leur famille et de nos équipes-> Création d'une identité visuelle ambitieuse pour chaque service dans le cadre d'un plan global-> Implication directe dans la signalétique, la communication et le marketing du CH------ OUVERTURE D'UN NOUVEAU BATIMENT FEMME-MERE-ENFANT de 11 000m2 :-> Nommé Chef de projet pour coordonner la logistique de l'emménagement-> Lien avec les architectes, les services techniques, services supports et direction des soins-> Création des parcours et de la signalétique pour intégrer le nouveau bâtiment au CH ------ PROJET SOCIAL 2023-2027 :-> Coordination des ateliers, synthèses et programmes en lien avec le DRH-> Pilotage en direct de certains projets (campagnes LinkedIn, Protocole Télétravail...)-> Mise en forme & déploiement d'une stratégie de Marque EmployeurUn travail transversal avec les équipes de Direction, Médico-Chirurgicales & Paramédicales pour relever des challenges opérationnels, enrichir nos "savoirs faire" & mieux valoriser le travail accompli.

Sens, Bourgogne-Franche-Comté, France

Rattaché à la Direction de la Stratégie, je suis en collaboration directe avec le DG, le Chef du Pôle Chirurgie-Oncologie-Medicotech, les Chefs de Service et la Direction des Soins.------ GESTION & EFFICIENCE OPERATIONNELLE-> impulse une dynamique de fonctionnement-> contribue à la mise en place de bonnes pratiques-> garantie le respect des objectifs dans le cadre des moyens disponibles-> création de statistiques & tableaux de bords nécessaires au pilotage du service-> organise, prépare, co-anime et réalise les CR des CONSEIL DE BLOC, COPIL & CREX------ OPTIMISATION DE L'ORGANISATION PRATIQUE-> respect de la règlementation et de la Charte du bloc retravaillée en profondeur-> organise le programme opératoire hebdo en collaboration avec la cellule de programmation -> régule le programme opératoire quotidien et assure la coordination des équipes de garde-> organise et évalue les besoins en vacations des praticiens-> organise les circulations et les flux ------ QUALITE & GESTION DES RISQUES-> respect des règles hygiène/sécurité dans la prise en charge du patient en pré, per et post op.-> contrôle de l’environnement : air, eau, surfaces-> respect des conditions de stérilisation et des procédures de traçabilité-> participe à l’élaboration du programme global d’amélioration des risques de l’établissement-> veille à ce que les incidents soient déclarés, gérés, analysés avec actions mises en œuvre-> s’assure de la bonne utilisation des check list HAS aprés adaptation collective à l'établissement-> élabore, diffuse et évalue les documents qualité au bloc : procédures et protocoles-> prépare activement la procédure de Certification de l’établissement

Région De Paris, France

ROLE TRANSVERSAL SUR LES 3 SOCIETES : efficience opérationnelle - performance commerciale - innovations customer centric - démarches qualité. ------ SOCIETE PHARMODEL GROUPRéseau national de 500 pharmacies -> Responsable de la performance opérationnelle de l'enseigne "PHARMODEL"-> Création du concept pdv "D Docteurs en PHARMACIE" (architecture, normes, formations...)-> Développement d'une gamme de 20 produits "Les Essentiels" pour les officines franchisées -> Enrichissement des fonctionnalités et de l’ergonomie du portail intranet "Pharmoweb"-> Lancement de programmes e-learning diplômants (maladie d'Alzheimer, HTA, Asthme...)-> Réalisation de campagnes de communication institutionnelles et promotionnelles-> Coordinateur du groupe projet AGILE des PRP - Pharmaciens Référents Pilotes-> Interlocuteur du certificateur Bureau Veritas dans le cadre de la démarche qualité enseignesConcept "D DOCTEURS EN PHARMACIE" élu NOUVELLE ENSEIGNE INNOVANTE 2017Vainqueur de l'OSCAR COSMETIQUE MAG DU MEILLEUR PRODUIT CORPS MDD 2013 avec le Soin Douche "Les Essentiels" Pharmodel (voir article)------ SOCIETE IS ASSESSMENTLogiciel RH SAAS à destination des recruteurs évaluant aptitudes professionnelles et motivations -> Coordination des étapes préliminaires AGILE préalables à la conception des produits-> Développement d’un outil digital novateur pour le recrutement -> Lancement de la commercialisation des produits IS-PLATFORM et IS-P&M-> Management des consultants e-RH------SOCIETE PH-INTERACTIFCabinet conseil pour l’industrie santé -> Lancement de produits éthiques, OTC et de parapharmacie-> Création de solutions digitales personnalisées : e-learning, e-commerce -> Développement de modules de formation à destination des équipes officinales-> Programmes marketing et campagnes de communication-> Démarches de category management et de merchandising évènementiel

Région De Paris, France

ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI DES EQUIPES : -> Team de 20 collaborateurs : recrutement, formation, accompagnement-> Définir et suivre les objectifs et KPI -> Optimisation RH pour rendre l’organisation plus efficiente et adaptée -> Inspirer, motiver et faire progresser les équipesPERFORMANCE DES OUTILS ET PROCESS : -> Organisation RH et méthodologies pour plus de performance -> Veiller au bon déroulement des opérations au quotidien en lien avec les managers -> Automatisation des opérationsPERTINENCE DE LA STRATEGIE D'ENTREPRISE : -> Participation active à la définition de la stratégie d’une société en pleine croissance -> Apport d’une vraie vision opérationnelle -> Collaboration transversale en relation avec tous les pôlesOPERATIONS STRATEGIQUES ET PROJETS DE DEVELOPPEMENT -> Négociations commerciales/marketing avec les industriels partenaires stratégiques-> Responsable du plan annuel enseignes : marketing, merchandising, communication-> Lancement et pilotage du fond de dotation IPAO-Institut Prévention Accompagnement OfficinalVainqueur du TROPHÉE DES ENSEIGNES 2010 - ANIMATION POINT DE VENTE (voir article)Vainqueur du TROPHÉE DES ENSEIGNES 2010 - MULTIMEDIA (voir article)

Région De Paris, France

-> Coordination du recrutement de 300 pharmacies en 4 ans-> Développement et pilotage de la politique commerciale -> Création du département Marketing-Communication-Web-> Responsable de la stratégie merchandising de l'enseigne-> Lancement de PHARMOWEB 1.0 l'intranet sécurisé des officines affiliées-> Accompagnement des officines franchisées grands comptesVainqueur du MÈTRE D'OR DU MERCHANDISING 2003 (voir article)

France

-> Accompagnement de la montée en compétence des officines franchisées-> Développement d'une politique merchandising réseau personnalisable-> Recrutement de nouvelles pharmacies affiliées sur des secteurs cibles

Région De Chicago, États-Unis

Chef de rayon : visual merchandising, théâtralisation des vitrines, conseil clients & vente.

Ingénieur, Génie Biologique - Biochimie, Cosmétique Et Alimentaire

Formation d'ingénieur pluridisciplinaire offrant de solides compétences scientifiques et techniques dans les domaines des sciences de la.

Diplôme De Management Global Rse & Développement Durable, Diplômé En Juillet 2020

Approche managériale stratégique et technique de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et du Développement Durable. Maîtrise.