L’engagement et son corollaire, le désengagement, sont aujourd’hui dans toutes les conversations des dirigeants et DRH. Grande démission, démission silencieuse, remise en question, manque de reconnaissance, quête de sens, autant de sujets partagés dans les medias, dans les entreprises, aussi en famille, et souvent de manière anxiogène.Quelques données contextuelles :📌en 2021, 83% des candidats se disaient engagés dans leur rapport au travail, contre 67% en 2022 (Etude CCLD, Mai 2022) 📌6% des Français seulement se disent engagés dans leur entreprise (Gallup, 2022)📌pour 93%* des RH en 2022, l’engagement collaborateur est pourtant devenu la priorité numéro 1 (Gallup 2022). 📌2/3 des talents en poste éprouvent le besoin de changer d’air et d'ère (Etude CCLD, Mai 2022)📌Les raisons de volonté de départ ? sentiment d’impuissance, sentiment d’injustice et frustration de ne pas avoir l’impression de progresser.Quid des solutions ?❓Quelles actions mettre en œuvre pour transformer nos organisations, laisser plus de place à l’humain tout en créant de la performance durable ?Ce que je fais :🎬J'accompagne les Dirigeants et leurs Équipes pour aligner l'opérationnel et le stratégique : Une approche systémique des Organisations pour faciliter les interactions et favoriser la coopération entre les experts métiers au service de l'efficacité et l'agilité des Entreprises. 🤝Qui suis-je ?🔍Je suis marié et Papa de deux adorables jeunes Filles 😉😁.Au-delà de ma passion pour le vélo (VTT, Gravel et Route) et de ma participation à des épreuves et autres raids sportifs, on dit de moi que je suis « un ouvreur de voies », un explorateur des champs des possibles, un facilitateur. Mes spécificités ? :🎯 amener les Dirigeants et leurs Équipes à sortir du cadre, à explorer de nouveaux horizons, à imaginer et mettre en œuvre de nouvelles réponses au service des performances individuelles et collectives des Organisations.🎯 participer à concevoir les meilleurs environnements pour libérer la parole et les actes, révéler les potentiels et les talents.🎯 allier performance de l’Entreprise et épanouissement des Équipes : faire que les Organisations soient meilleures parce que les bonnes personnes sont à leur meilleure place.🎯 aligner les Hommes et les Organisations au service de projets vertueux.Prenons le temps d’un échange autour de vos enjeux, de vos projets, de vos envies! Le temps, la magie de la rencontre, mes sens de la relation et du conseil feront le reste.Pour me contacter,☎️ 06 23 32 80 72