 Commercial : Gestion d’un portefeuille de 96 clients publics et privés,traitement des demandes, établissement de propositions commerciales,relation client et fidélisation, réponses aux appels d’offres ; Ressources humaines : transmission des variables de paie au cabinet,établissement de contrats et avenants, gestion des notes de frais, desvisites médicales, des demandes de conges et d’acompte, demande definancement auprès des OPCO ; Comptabilité : Facturation clients et recouvrement, transmission despièces comptables (fournisseurs, ventes, banque, subventions) aucabinet, lettrage ; Administratif : gestion du standard téléphonique et du courrier,rédaction de notes de service, classement et archivage ;