Desde 1997 gerando resultados em grandes corporações com enfoque em:- Mentoria em gestão de pessoas e processos;- Formação, treinamento e estratégias de desenvolvimento de pessoas;- Desenho e definição dos processos de Talent Acquisition; - Auditoria, mapeamento e monitoração de processos;Implementação de estratégias na área de Pessoas & Cultura com foco em plano de carreira, sucessão, retenção de talentos, gestão de competências, programas de liderança de desenvolvimento humano e organizacional, gerenciamento de desempenho, métricas, performance management, planejamento/headcount, pesquisa de clima organizacional;Condução em parceria com os gestores nos processos de avaliação de desempenho;Responsável pelo processo de Talent Acquisition, consolidação de parcerias, realização de head hunting, elaboração de ferramentas para o desenvolvimento das práticas deste subsistema.