- Atender os colaboradores e prestadores de serviço pessoalmente, por telefone ou por e-mail para esclarecimento de dúvidas e/ou orientação. Retirada e entrega de EPI's para os associados conforme solicitação realizada pelos gestores.- Analisar, diariamente, através do sistema do ponto eletrônico, o controle da jornada de trabalho, apuração das horas extras, faltas e emitir relatórios gerenciais;-  Acompanhar e controlar os afastamentos/licenças legais através de documentos comprobatórios; -  Controlar os exames: admissionais, periódicos, demissionais, psicológicos e complementares dos colaboradores, conforme prazos estabelecidos pela legislação em vigor e/ou PPRA; - Realizar a comunicação junto ao CSC para a inclusão e exclusão, quando necessário, de colaboradores ao plano de saúde, odontológico, vale transporte, seguro de vida, cartão convênio e refeição;- Controlar férias através da programação realizada junto ao setor, providenciar junto aos associados a solicitação via sistema e aprovação por parte dos gestores.- Emitir declarações diversas, conforme informações de registro na empresa e quando necessário.- Acompanhamento do processo admissional de candidatos, realização do contato após proposta realizada pelo setor de R e S. Orientação da entrega de documentos necessários para admissão, suporte no envio da documentação para célula responsável. Solicitação e entrega de uniformes e EPI's.

Realização de tarefas referentes à rotina de pessoal da empresa. - Atender os colaboradores, estagiários e prestadores de serviço pessoalmente, por telefone ou por e-mail para esclarecimento de dúvidas e/ou orientação; - Analisar, diariamente, através do sistema do ponto eletrônico, o controle da jornada de trabalho, apuração das horas extras, faltas e emitir relatórios gerenciais;- Acompanhar e controlar os afastamentos/licenças legais através de documentos comprobatórios; - Controlar os exames: admissionais, periódicos, demissionais, psicológicos e complementares dos colaboradores, conforme prazos estabelecidos pela legislação em vigor e/ou PPRA; - Realizar a inclusão e exclusão, quando necessário, de colaboradores ao plano de saúde, odontológico, vale transporte, seguro de vida, cartão convênio e refeição;- Realizar fechamento mensal da utilização dos convênios e encaminhar para o financeiro para o pagamento;- Controlar todos os valores a serem descontados em folha de pagamento, tais como empréstimo consignado, despesas com plano de saúde e odontológico entre outros, concedido aos colaboradores, visando garantir o desconto em folha de pagamento;- Fazer fechamento da folha de pagamento dos colaboradores, para envio à contabilidade para confecção dos holerites;- Controlar férias através da programação realizada junto ao setor, providenciar junto à contabilidade os valores a serem pagos e enviar ao financeiro para a programação de pagamento; - Acompanhar e providenciar o treinamento obrigatório de reciclagem dos vigilantes, conforme previsto em legislação, e garantir que todos os dados sejam registrados no sistema utilizado pela Polícia Federal para emissão anual do alvará de funcionamento; - Emitir declarações diversas, conforme informações de registro na empresa e quando necessário.

- Conhecer os objetivos, a estrutura e o funcionamento do varejo no Shopping Center Uberaba;- Aplicar o conhecimento teórico específico da área formação, direcionado para o varejo, através de registros e relatos no intuito de sugerir melhorias e/ou evidenciar as qualidades da operação, para garantir o sucesso e a rentabilidade do negócio e, por conseguinte do Shopping Center Uberaba;- Apuração de dados, acompanhamento de performance e monitoramento de resultados, para posterior feedback completo ao lojista com os dados registrados que auxiliam na correção de desvios, visando incrementar as vendas e melhorar a gestão da operação;- Realizar relatório do clima organizacional.